廉洁在心 · 诚信在行_廉洁修身诚信于行

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廉洁在心 · 诚信在行

*****股份有限公司关于开展2015年创建企业

廉洁诚信主题文化活动的实施方案

一、活动目的为积极贯彻落实成都市***工商联(总商会)《关于开展2015年度创建成都市***廉洁诚信非公有制企业活动的实施意见》,进一步提升企业的整体形象和综合竞争力,不断净化企业生存和竞争环境,努力营造公平诚信、稳定和谐的工作氛围,指导企业员工树立廉洁诚信的道德价值观,促进企业经营健康发展,特制定2015年度主题文化活动实施方案。

二、活动主题

“廉洁在心,诚信在行”廉洁诚信主题文化活动

三、活动时间 二〇一五年全年

四、活动人员

*****股份有限公司和成都意华堂贸易有限公司全体人员

五、领导小组

组 长:*** 董事长、公司总裁

副组长:*** 公司常务副总裁

组 员:*** ***

六、活动内容

本次活动主要以“廉洁在心〃诚信在行”为核心主题文化,通过“廉洁”在内心的引导和深化,促使“诚信”付诸于员工实际行动,并紧紧围绕“创建廉洁诚信企业、争做廉洁诚信员工”,开展系列员工活动,规范内部管理机制,促进企业健康有序发展。

七、活动安排

(一)召开主题文化活动动员大会

时间:2015年5月

内容:根据活动设置的内容,以领导小组专题会议的形式进行动员安排,进一步统一活动思想,明确活动责任,搞好分工行动,确保此次主题文化活动有序进行。

(二)“廉洁在心,诚信在行”专题学习会

时间:2015年6月

内容:本次学习会将聘请区总工会***主席为全体员工授课,通过案例展示等多种载体,宣传和深化员工内心对廉政文化的认同。

(三)组织参观***“花语廉心”廉洁文化教育基地

时间:2015年7月

内容:组织中高层管理人员,前往教育基地学习,通过基地各种形式的“花语”作品,加深管理人员对廉政文化的解读,以筑牢思想防线,提升思想境界,促使管理人员抵御各种不正之风,以真抓实干的精神开展好本职工作。

(四)开展以“廉洁诚信、合规经营”为主题的征文比赛

时间:2015年8月

内容:以两次主题廉政教育培训为基础,开展“廉政诚信、合规经营”的征文比赛,引导员工不断深化对廉洁诚信的深刻认识,并以多种举措和形式丰富廉政主题文化活动。

(五)开展“廉洁在心,诚信在行”主题文化宣传活动

时间:2015年9月

内容:

①发布雷迪波尔“廉洁在心,诚信在行”的行动倡议书,以公司网站,雷迪波尔微信平台,雷迪波尔内刊杂志为平台进行发布宣传。②企业文化墙中设置一个专版,以图片和文字的形式进行廉洁诚信主题文化活动宣传。

③企业员工活动室中,设置专栏刊登“廉洁诚信、合规经营”征文比赛获奖的优秀作品。

④企业管理人员办公桌铭牌上印制“创建廉洁诚信企业、争做廉洁员工”的警示标语,以时刻提醒骨干人员,将“廉洁诚信” 贯穿到工作和生活中的点点滴滴。

(六)规范企业内部管理机制

时间:2015年10月

内容:

①制定与颁布《员工廉洁诚信管理制度》,并组织内部人员广泛学习,贯穿执行。

②制定“廉洁诚信”考核维度标准,并将此考核维度纳入员工任免、员工年中和年末综合考核工作中,以强化员工对廉洁和诚信的执行。

③组织员工同企业签订《廉洁诚信》承诺书,以提高员工对廉政文化的思想意识。

(七)活动效果评估

时间:2015年11月 内容:

根据活动档案资料记录,以专题总结会议的形式,对照《关于开展2015年度创建成都市***廉洁诚信非公有制企业活动的实施意见》中的创建要求,认真梳理,逐条自评,查找不足及问题,以形成《创建成都市廉洁诚信企业活动》自评报告。

八、活动要求

(一)注重领导安排。领导小组要加强活动组织,统一安排,合 3 理分工,确保活动落到实处。

(二)注重活动实效。要紧紧围绕活动主题,将“廉洁在心,诚信在行”贯穿于整个活动过程,并不断总结每个细节发挥的实效,以及对员工起到的激励作用。

(三)注重活动形式。活动载体要做到丰富多样,题材要新颖有趣,以充分调动员工参与的积极性和自觉性。

(四)注重广泛参与。要广纳员工、业主、客户主动参与,加强对活动资源的利用和分享,通过活动范围的扩增来提升核心影响力。

(五)注重违纪遏制。在活动开展期间,要着力加强对违纪行为的遏制,加大违纪人员的处罚力度。以聚集企业正能量,促使企业正气上升,弘扬企业“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的核心廉洁诚信文化理念。

***服饰股份有限公司 二〇一五年四月二十八日

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