班级管理的点滴认识_班级管理的点滴体会

其他范文 时间:2020-02-29 05:47:04 收藏本文下载本文
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班级管理的点滴认识

任何一个集体都离不开科学的规章制度。做好班主任工作,光靠先进的理念,正确的工作态度是不够的,还得有科学的工作方法。“没有规矩,不成方圆。”在建立良好师生关系的基础上,班主任就应着手制定班级各项规章制度。制定班规要遵循儿童身心发展规律和先进的教育教学理论。

第一、拟定班规的过程,其实就是学生自我教育、明辨是非的过程。当一份在老师引导下由学生亲自拟定的班规呈现在大家面前,学生不再有陌生感,学生的抵触的情绪也随之消减,不会再觉得班规是禁锢自己的紧箍咒,学生会珍视自己创造的精神财富!

第二、事情是发展变化的,在发展过程中可能会出现新的状况,班规也制定班规不是一蹴而就的,先有初稿,再进一步讨论筛选,得有磨合期。对有争议的条款,可以先短时间试行看效果。班规也不可能一下子就完备,执行中可以依据情况及时增减、调整。

第三、为确保各项岗位职责能落到实处,使全班同学时时有事做,事事都有时间去做,还应制定出可操作性强的每日、每周、每月、每学期的工作常规。这些常规深入到学生的学习、生活、言行的各个方面,是《小学生日常行为规范》的具体化,具体到每件事,每个时间段,落实到每个人,并且进行量化,安排专人操作。这些岗位职责和工作常规应该在工作中慢慢积累,一开始不必求全责备,一旦形成条文,则坚定不移地执行下去。班级各项规章制度要具有连续性。班级工作的各项具体计划和工作常规在班主任的指导下,由班委会成员负责制定和执行。根据量化的工作常规,为每个学生建立“成长档案”,用于记载各种奖惩情况。“成长档案”由值日或值周的班委,根据自己的值班记录认真记载,并签上日期姓名,以示负责并接受监督。量化打分定期公布,分阶段累积,并将这些结果作为评优奖惩的依据。

总之,只要班主任做到真诚平等地对待每个学生,充分发挥学生的主体性作用,坚持依法治班,放手学生自主管理,班主任工作就会得心应手,省时省力,硕果累累。

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