案例分析总复习(六)[推荐]_案例分析专项复习

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2013案例分析知识点总结

(六)案例经典答案

问题一 事故原因(事故性质的原因)

① 有令不行、有禁不止、不落实整改措施,不重视安全工作,忽视安全管理; ② 违章指挥、违章操作; ③ 人员未经专业培训; ④ 作业现场混乱;

⑤ 有关部门未督促企业落实整改措施; ⑥ 设备未经检验。问题二 事故责任

1、主管生产负责人、违章指挥;

2、操作人员无证上岗(或未经专业培训或违章作业);

3、安全负责人未制止违章行为(发现违章行为者未制止违章行为); 4、法定代表人没有认真履行职责,对事故隐患没有认真整改。

问题三 整改防范措施(教训)

 加强安全生产管理,落实安全生产责任;  杜绝违章指挥、违章操作;  加强从业人员的培训教育;  有关部门加强安全生产监管;

 采取有针对性的安全技术措施加大投入(换成经典答案五);  制定并落实应急预案。

为杜绝或减少事故的发生,应该采取哪些有效的安全对策措施: 1、应选用本质安全性能好的相关装备; 2、在设备上安装安全防护装置; 3、工人应严格执行XX操作规程;

4、配备防止XX事故伤害的必要的防护用品;

5、加强对设备的检查、维护、保养工作,发现设备有问题及时进行维修; 6、加强员工的安全教育,提高员工的安全意识; 7、制定针对XX事故的应急预案。

问题四: 参照GB16441-1986分析存在的危害因素及存在于哪个作业中?

九大类(红字+蓝字)

其他伤害:滑倒、摔伤、摔伤等。

问题五:为杜绝或减少事故的发生,应该采取哪些有效的安全对策措施 1、应选用本质安全性能好的相关装备; 2、在设备上安装安全防护装置; 3、工人应严格执行XX操作规程;

4、配备防止XX事故伤害的必要的防护用品;

5、加强对设备的检查、维护、保养工作,发现设备有问题及时进行维修; 6、加强员工的安全教育,提高员工的安全意识; 7、制定针对XX事故的应急预案。

问题六

应配备的救援设备 ① 通讯设备

② 报警设备

③ 个体防护设备

④ 相关数据及所需技术资料

⑤ 各种急救和救援设备

问题七

应急程序应用包括哪些内容 1、可能出现的灾害各类;

2、明确可能发生灾害的装置;、设备或场所及灾害的后果;

3、重点预防部位的防灾器材配备相关数据及所需技术资料;

4、灾害应急机构及有关人员的职责;

5、灾害初起时立即采取的措施;

6、对内警报、对外通报和联络;

7、疏散组织不同风向时的疏散路线;

8、重要记录和设备的保护及危险物品的处理;

9、救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品;

10、应急期间的必要信息、装置布置图、危险物质数据、作业指导书、联络电话号码等。

问题八

应急准备的不足

1、员工应急教育不够或培训不足;

2、预案应急演练不足;

3、应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足;

4、未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧不好用; 5、应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确。

演练准备 •演练实施 •演练总结 演练中经常出现的问题 ① 应急小组人员太单一

预案的编制未参照本企业原有的和相关企业的成功应急预案 ③ 评审不征求现场人员的意见 ④ 应急资源准备不足

⑤ 指挥部设在有毒气体泄漏的下风向 ⑥ 演练使用一些有毒有害物质 ⑦ 未向外部四个相关部门汇报

故障类型和影响分析方法(掌握): 故障类型和影响分析(FMEA)方法是从系统中的元件故障状态进行分析,逐次归纳到子系统和系统的状态,主要是考虑系统内会出现那些故障,它们对系统产生什么影响,以及怎样发现和消除。

 故障类型和影响分析方法是按照预定程序和分析表进行的,应用步骤如下:

① 明确分析的对象及范围,分析系统的功能、特性及运行条件,按照功能划分为若干子系统,找出各子系统的功能、结构与动作上的相互关系。② 确定分析的基本要求。

③ 详细说明要分析的系统,绘出功能框图。④ 列出所有故障类型,分析故障类型及影响。

⑤ 根据故障对系统功能、人员安全、财产损失的影响确定故障等级。问题九

事故中人员紧急疏散、撤离应包括的内容 1、撤离的方式、方法;

2、抢救人员在撤离前、撤离后的报告;

3、周边区域的单位社区人员疏散的方式、方法或事故现场人员清点或非事故现场人员紧急疏散的方式、方法;

问题十

事故调查取证中主要资料和证据 1、发生事故单位名称和发生时间;

2、肇事者和受伤害者的自然情况(如姓名、性别、年龄、健康状态、身份证),技术背

景资料、安全教育及考核记录;

3、事故发生当天肇事者和受伤害者工作情况; 4、事故发生地点内设备、物料位置图;

5、设备损坏情况,现场残留物,破损部件描述;

6、肇事者和受伤害者受伤情况描述,现场采取的救护(或应急)措施; 7、肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程(或作业规程、操作规程),相关安全管理制度。

总结:案例分析的重点是考管理,但是也要考法律、同时要重点关注技术中的案例(举例:P181、P182乙炔发生器……的例如)

二〇一三年五月二十八日星期二

重新整理

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