关于安全生产工作的决定（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人社局安全生产工作”。
淮南矿业集团地质勘探工程处文件 煤勘„2013‟1号
关于2013年安全生产工作的决定
处属各单位：
为做好2013年安全生产工作，保证全年各项经营指标完成，根据集团公司《关于2013年安全生产工作的决定》精神，结合处工作实际，对全处2013年安全生产工作做如下决定：
一、安全目标
（一）杜绝因打钻引起的煤与瓦斯突出事故，杜绝打钻着火事故；杜绝因打钻引起的3%及以上时间超过5分钟的瓦斯超限事故；杜绝重大非死亡事故；杜绝生产性责任死亡事故；杜绝生产性责任严重重伤事故；
（二）杜绝火灾事故及重大机电、运输责任事故；
（三）井下单位千人重伤率控制在0.9以下、生产性责任轻伤事故控制在10人次内；
（四）地面单位杜绝生产性责任轻伤及以上事故；
（五）井下抽采瓦斯钻孔量完成570万米；
（六）安全质量标准化达一级。
二、确保安全目标实现，必须始终不渝加强施工现场及关键环节的安全监管。
（七）高度重视施工地点的通风条件。全负压通风系统配风量必须≥1000 m3/min，局部通风系统配风量必须≥600 m3/min。煤层瓦斯压力≥3MPa的穿层钻孔施工地点，原则上应采用全负压通风。对于打钻作业地点存在循环风、瓦斯积聚、风速超限、风量不足以及不合理串联通风的，严禁作业。
（八）必须加强防喷管理。严格执行《淮南矿业集团底（顶）板巷穿层钻孔预抽消突管理暂行办法》和《淮南矿业集团打钻防喷操作手册》，严防打钻喷孔导致伤人事故。瓦斯压力≥3MPa或易喷孔的施工地点，施工第一个钻孔时，基层工区必须有一名管技人员现场全程跟班，钻孔从见煤或孔口瓦斯超限开始直至撤钻结束，孔口抽采旁通必须处于连续抽采状态，抽采负压、抽采流量必须符合措施要求，否则必须立即停机、关闭压风，查明原因，恢复抽采后方可施工，钻孔终孔撤钻时，过煤段必须带压风起钻，确保钻孔畅通。（十六）必须加强职业病危害防治管理。严格执行《煤矿安全规程》和《淮南矿业集团煤矿职业病危害防治管理办法》（集安„2012‟318号）文，配备专职人员负责职业病危害防治工作，建立和完善各项制度。高度重视作业场所的粉尘、高温、噪声、有毒有害气体、放射源等危险源的危害及防治工作，规范各类除尘装臵的使用，高度重视个体防护工作，接触煤矿职业病危害因素的作业人员必须按规定佩戴职业病防护用品。
三、确保安全目标实现，必须自始至终高度重视事前预防与过程控制
（十七）高度重视规程措施的编制、审批、贯彻和执行。严格执行《地质勘探工程处规程措施管理规定》，专业技术人员有下列情形之一的，给予相应处理：（1）编制的规程措施在处年度评比中被评为差的，取消技术津贴，且一年内不得申报晋升职称。（2）因安全规程措施的编制或审批严重失误，造成重大非人身责任事故或死亡事故的，给予编制的相关专业技术人员解聘专业技术职务，调离管技岗位处理，给予相关审批人员一定的行政处罚。（3）专业技术人员安全规程措施编制脱离实际，技术资料弄虚作假，一经发现，给予低聘专业技术职务；在事故调查中隐瞒事实真相、弄虚作假的，一经查实，给予解聘专业技术职务，调离管技岗位。
（十八）高度重视安全隐患的排查、整改、销案和闭合。安监处负责，建立全员、全方位、全覆盖的安全隐患排查整改制度。每月组织一次由垂直分管领导带队的安全隐患排查活动，对于查到的一般安全隐患，以整改四定表形式落实整改，对于查到的重大安全隐患，必须坚决挂牌停止作业，排查出的安全隐患若属矿方负责整改的，由基层工区负责联系矿方整改，矿方未及时整改的，由垂直分管领导与矿方沟通解决。各基层工区每周至少组织一次安全隐患排查整改活动，并将排查整改情况报安监处备案。
（十九）高度重视安全风险评估和预警。处长每月召开一次安全办公会，对各种安全风险进行系统分析、梳理和评估，内容包括施工地点的不安全因素，管理上的缺陷和人的不安全行为等三个方面安全风险具体问题，由安监处、生产技术科、机电办等职能部门根据职责分工，通过协同办公系统下发风险预警通知书告知施工单位，施工单位要制定针对性措施，并确保落实到位。
（二十）高度重视作业现场安全风险班评估。安监处负责，建立作业现场安全风险班评估制度。作业现场每班开工前，由带拨人员负责对作业现场环境、设备、设施和工程质量等进行检查、评估、确认，认真填写班评估表和现场交接班记录本。
（二十一）高度重视岗位描述和手指口述安全确认。建立岗位描述和手指口述安全确认制度。安监处负责，对各岗位工种主要流程、关键环节和安全注意事项进行梳理，制作成安全风险提示牌板悬挂作业现场，或制作安全风险提示卡发放到相关岗位职工。通过岗位描述，使职工熟知岗位安全风险和操作流程。关键-67 严格执行《地质勘探工程处关于加强2013年度安全质量标准化工作的决定》，进一步推动质量标准化动态检查和动态达标，严禁停机迎查。要进一步消缺补差，对标管理，提高动态检查的公正性、透明度及在综合评定得分中的比重。要深入开展品牌机组创建活动，抓好质量标准化班评估、材料定臵量化管理。要加强动态监管，提高钻孔施工质量、封孔质量和瓦斯抽采浓度，严格执行规程措施，为职工创造良好安全的作业环境。要强化技术管理和技术创新，规范技术资料的收集和管理。
（二十七）持续抓好基本功建设。
制定年度安全教育培训计划，明确培训对象、内容、方式、时间安排及保障措施，严格安全培训计划的落实；扎实做好安全宣传教育、班前安全教育培训、岗前及取证培训和“四新”培训；认真开展实学实训，严格落实计划；自主开展技术比武活动；继续开展师徒结对子活动，建立师傅带徒考核、奖惩机制；规范开展技能培训与鉴定工作，职业技能考试合格率初、中级工达到50%以上，高级工达到40%以上，技师达到15%以上，确保年底技能等级持证率达到55%以上；加强安全教育培训软、硬件建设和培训资料的管理；加强培训效果的检验与监督检查；严格劳动管理，对应解除（终止）劳动合同的在册员工或予以清退的劳务派遣工，按规定进行办理。
（二十八）持续开展反“三违”工作。
安监处负责，修订完善《地质勘探工程处“三违”人员管理办法》，规范“三违”的申诉、进班、帮教、考核、返岗和处罚，实现“三违”的闭合管理。
明确“三违”分类标准，将“三违”按危害程度分为A、B、C三类，A类“三违”进处“三违”学习班学习5天，处罚1000元；B类“三违”进处“三违”学习班学习3天，处罚500元；C类“三违”给予经济处罚。触犯安全管理二十条红线和触犯较严重“三违”人员按集团公司规定处理。
建立“三违”与班（队）长、科（区）长挂钩考核制度。机组被查到较严重“三违”的，给予班（队）长行政记过处分并500元处罚，给予区级班子成员每人200元处罚；机组被查到触犯安全管理二十条红线的，给予班（队）长撤职处分并1000元处罚，给予党政正职行政记过处分，给予区级班子成员每人1000元处罚。
建立月度总结、分析、通报制度，安监处每月对月度“三违”查处情况进行总结分析，分析“三违”的数量、性质、“三违”产生的危害和导致的事故、苗头性“三违”及防范措施等，每月在安全办公会议上进行通报，同时每月利用调度大屏幕通报处领导查“三违”情况，利用处网站通报机关科室及基层工区查“三违”情况。
加大反“三违”力度，提高反“三违”质量。重点查处违章作业和违章指挥行为。严禁违章指挥，凡管理人员违章指挥，造-1011 程企管科、财务科、职工培训中心、群众工作部、后勤服务中心等部门双休日白天必须有一名副科级以上管理人员在岗。
（三十二）加大干部作风督查力度。纪委牵头，每月至少组织两次干部查岗活动，动态督查机关及基层单位干部在岗、跟、值班、参加班前会情况；不定期组织中、夜班督查活动，深入井下现场，重点查处重点环节、重点头面干部跟班和现场交接班情况。
（三十三）提高控制力、执行力和落实力。严格执行《安全一号文动态监管考核办法》，对基层工区执行落实安全一号文情况进行动态监管考核，确保安全一号文确定的安全目标和保障措施落实到位。
六、确保安全目标实现，必须坚定不移推进安全严管和事故问责
（三十四）规范生产安全事故报告，严禁迟报、瞒报工伤事故。
各单位党政正职是安全生产事故报告的终端责任人。发生安全生产事故，必须在30分钟内向处调度所报告，并及时组织现场工作人员进行救护。需向集团公司报告的，由调度所按照《集团公司关于生产安全事故报告的通知》规定报告。要加强对调度员的强制性教育培训和“过筛子”考核，对于不称职、不负责、业务差的调度员严格淘汰臵换。
发生安全生产事故未在30分钟内向处调度所报告的视为迟报，查明迟报属实的给予迟报责任人1000元处罚；管理人员隐瞒严重重伤及以上事故的，一经查实，给予直接责任者解除劳动合同；管理人员隐瞒一般重伤或轻伤的，一经查实，给予直接责任者撤职处理，并待岗半年；职工个人隐瞒轻伤的，一经查实，给予直接责任者待岗半年，其他职工帮助隐瞒的，同等处理。
（三十五）严明事故调查处理纪律，明确事故调查责任。事故调查要查清规程、措施有无违背技术原则，查清有无触犯安全管理二十条红线的行为以及有关管理人员是否负有连带责任。严禁在事故调查中弄虚作假。凡在事故调查中隐瞒事实真相、弄虚作假的，给予管理人员撤职处分，待岗1年；给予专业技术人员解聘专业技术职务并调离管技岗位；给予在岗职工待岗1年；给予劳务派遣工、工程承包单位人员予以清退。
发生严重重伤事故（详见附件四）、打钻喷孔瓦斯超限事故（浓度达到3％及以上且时间超过5分钟）、重大非死亡事故、死亡事故由集团公司组织调查处理；轻伤事故、一般重伤事故、打钻喷孔瓦斯超限（浓度达到3％及以上时间不超过5分钟）由安监处及时组织调查，根据事故性质，纪委、人力资源部、群众工作部、生产技术科、机电办等单位参加。
（三十六）实行现身说教制度。由安监处牵头、群众工作部和基层工区协助：凡触犯84条较严重“三违”人员，返岗后要在班前会上作检查并现身说教“三违”的经过、认识、危害，作-1415
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