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2013~2014学年度仁寿小学班主任
考
核
细
则
仁寿小学
2013年9月
2013~2014学年度仁寿小学班主任
考核细则
(试行稿)
为进一步提高教育教学管理水平，全面提升教育教学质量，切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本细则。
一、考核办法
1、班主任考核分为“班主任常规工作考核”和“班级管理奖励性积分”两部分。实施100分制。
2、班主任常规工作考核积分，采用得分制和扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核积分为班级综合考核得分。
二、班主任常规工作考核内容80分。
1、计划总结10分。
班主任能及时制订学期班主任工作计划，学期末做好班主任工作总结，交到教导处，按时上交分别得5分，不按时上交扣2分，不交扣5分。（上交时间学校自定）
2、班队活动10分。
学校组织的班队活动每周至少一次，正常得5分，少一次扣一分（以上交主题班队材料为准）。
3、班级活动10分。
班主任能积极组织学生参加学校举行的各项集体活动（包括课间操）。缺一次扣1分。（少队部做好登记，学期结束由学校负责统计，因特殊原因不能到场的不扣分，但要备注原因。）能按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退一次扣1分，缺席一次扣2分。（以学校常规检查和会议记录为依据）
4、班级财产管理10分。
班级公共财物出现人为损坏，须按价赔偿，发现一件扣1分。
5、干部管理10分。
班主任能认真做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于4次，要求有会议记录（在班主任记录中体现），每组织一次得1.25分，少一次扣1.5分。（以班主任记录为依据）
6、班风建设10分。
能全面、科学、规范管理班级，无严重违纪违法事件发生。如果发生重大违纪违法事件，扣2分，造成重大损失或产生较大影响，扣5分。
7、安全管理20分。
班主任必须严格对学生进行各项安全教育，并做好记录，每学期学校将定期或不定期地对班主任的各项安全管理工作进行4次检查，每欠缺1项工作扣1分。合格得满分。
三、班主任奖励性积分20分。
1、出勤、卫生、文明、纪律方面
学生一日常规评比采用颁发周流动红旗形式，每周评比一次，班级每得一次加1分。
2、教室布置：
教室的环境布臵情况，要求做到教室布臵个性化，激励用语合理化，文具摆放条理化，洁具放臵隐蔽化，“三表”悬挂规范化，教室周围清洁化。按年级由学校组织评比，每次评比为优秀的班级加1分。（以学校评比结果为依据）
3、黑板报或园地：
教室的黑板报或园地布置，要求做到教室布臵个性化，激励用语合理化。按年级由学校组织评比，每次评比为优秀的班级加1分。（以学校评比结果为依据）
4、参加竞赛：
班主任能积极组织学生参加各级各类竞赛，获国家级（集体奖）得5分，省级（集体奖）得4分，市级（集体奖）得3分，县级（集体奖）得2分，镇级（集体奖）得1分，校级（集体奖）得0.5分。不同奖项可累计计分，同一奖项以最高奖次计分，最多得分不超过20分。（以竞赛公布的结果为准）
四、班主任的奖罚
1、根据班主任工作考核实绩，学校每学期组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前二分之一名次者，视为优秀班主任人选。
2、学校要结合班主任工作绩效结果，列入教师绩效考核。
3、班主任如有下列情况之一，不得评优，也不得发放考核奖金。
（1）班级中发生重大安全责任事故，一票否决；
（2）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者；
（3）因失职、渎职造成班级较大事故（含人身与财物安全事故）或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者；
（4）因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者；
（5）学期考核不合格者。
五、附则
本办法自2013年9月2日起施行，如有未尽事项或更改，需通过校委会集体会议讨论通过后更改。
仁寿小学
2013年9月
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