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芷村镇中心学校通知
校办发（2010—2011）6号
关于做好2009—2010学年度班主任工作考核的通知
镇属各村委会小学（幼儿园）：
为充分调动班主任工作的积极性，实现劳酬对应；，激励先进，鞭策后进，巩固“两基”成果，积极推进我镇社会主义新农村建设，使我镇基础教育事业健康快速发展。本学年度已经结束，为提高考核实效，发挥考核功能，现将班主任考核工作的有关事项通知如下：
一、考核对象：凡是2009——2010学年度在我校从事教育教学工作的小学班主任（包括学前班）及幼儿园班主任。
二、考核的办法及要求：
1、考核以《蒙自县中小学班主任考核实施意见》要求为标准，实行定量与定性相结合、平时和年度考核相结合，自评和考核小组评相结合的办法，既注重过程，又关注结果，重点考核工作实绩和工作能力。
2、各班主任要认真写出本年度的班主任工作总结并填写在表中（要求字迹工整、清秀）。
3、各完小必须成立考核领导小组，以《芷村镇中心学校班主任工作考核表》的16项要求认真进行考核。以班级管理的情况为依据，按学校制定的考核方案为操作规程进行量化打分。并将得分填入《芷村镇中心学校班主任工作考核表》的相应栏目中。
4、各完小考核领导小组如有变动的，要调整、充实考核领导小组，完善考核工作规章制度。
5、考核结果分为：优秀、合格、不合格，并将考核结果在考核小组意见中反映出来。
6、考核结果等级比例的确定：优秀率控制在10%以内（按各完小班主任总数计算，计算结果不到一名的给一名的名额,一名以上的按四舍五入计算，多报无效），幼儿园给一名优秀名额。考核成绩在95分以上（含95分）为优秀，60—94.5分为合格，60分以下为不合格。
7、考核结果必须在校内进行公布，接受群众的监督。
8、各校要把班主任考核纳入学校管理的工作的重要内容，使考核工作真正达到激活和调动班主任工作积极性的目的。
9、此次考核仍按原完小制定的方案考核、比例按原完小的人数计算，机构已并的两所完小加盖现所属完小的公章，材料仍按原完小各自上交到教务处。
三、考核的原则
各校在考核中必须遵循方案性原则；客观公正、实事求是原则。
四、考核资料的上报
1、班主任工作考核表及班主任工作总结、班主任考核方案、考核总结、考核结果登记表、各上报一份，完小（幼儿园）存档一份，上报的所有材料必须是打印稿并加盖学校公章，无章视为无效。
2、上报时间：2010年9月27日前。
芷村镇中心学校
2010年9月16日
印
发：各处室
各村委会学校
10份
芷村镇中心学校
二O一0年九月十六日
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