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玛纳斯中等职业技术学校2011年秋季 班主任考核办法（8月25日—9月30日）
一、班主任考核总分值70分。
二、加分类：
1、全日制班，学期流失率每月控制在5%以内加5分。（关维武考核）
2、按时催缴学费、住宿费、书费，费用缴清率达到100%并登记清晰的加3分。（最后一个月考核）
3、班级在全校各项活动中获奖加1-5分。（考核小组）
4、班主任创造性的开展工作加5-10分。（考核小组）
5、周一升旗、早操学生出勤率每月平均达到90%以上加3分。（张立磊考核）
三、减分类
1、教室卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核）
2、卫生区卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核）
3、不按时上报班主任工作计划扣1分。（关维武考核）
4、不按时上报班主任工作总结扣1分。（关维武考核）
5、不按时上报学生操行分一次扣1分。（关维武考核）
6、每月召开主题班会一次，少一次扣2分。（刘贵明考核）
7、每周召开一次班会，少一次扣1分。（刘贵明考核）
8、班级学生违纪，视情况扣1-10分。（考核小组考核）
9、完成学校、德育处、团支部安排的各项工作任务，不完成一次扣1-10分。（考核小组考核）
10、不按时参加班主任例会（周日八点）一次扣2分。（刘贵明考核）
11、每周深入学生宿舍调研2次，少一次扣一分。（朱马西考核）
四、考核小组按月考核，按月公布分数，总分80分以上的生均8元，70分以上的生均7元，60分以上的生均6元，60分一下的取消班主任资格，并不兑现班主任津贴。
五、考核领导小组组长：冯小红
负组长：关维武
成员：刘贵明、许玉兰、张银亮
玛纳斯中等职业技术学校
2011.9.12 玛纳斯中等职业技术学校2011年秋季 班主任考核办法（10月1日—10月31日）
一、班主任考核总分值70分。
二、加分类：
1、全日制班，学期流失率每月控制在5%以内加5分。（关维武考核）
2、按时催缴学费、住宿费、书费，费用缴清率达到100%并登记清晰的加3分。（最后一个月考核）
3、班级在全校各项活动中获奖加1-5分。（考核小组）
4、班主任创造性的开展工作加5-10分。（考核小组）
5、周一升旗、早操学生出勤率每月平均达到90%以上加3分。（张立磊考核）
6、每班每月抽查两次到课率，平均达95%以上，加1—3分。
三、减分类
1、教室卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核）
2、卫生区卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核）
3、不按时上报班主任工作计划扣1分。（关维武考核）
4、不按时上报班主任工作总结扣1分。（关维武考核）
5、不按时上报学生操行分一次扣1分。（关维武考核）
6、每月召开主题班会一次，少一次扣2分。（刘贵明考核）
7、每周召开一次班会，少一次扣1分。（刘贵明考核）
8、班级学生违纪，视情况扣1-10分。（考核小组考核）
9、完成学校、德育处、团支部安排的各项工作任务，不完成一次扣1-10分。（考核小组考核）
10、不按时参加班主任例会（周日八点）一次扣2分。（刘贵明考核）
11、每周深入学生宿舍调研2次，少一次扣一分。（朱马西考核）
四、考核小组按月考核，按月公布分数，总分80分以上的生均8元，70分以上的生均7元，60分以上的生均6元，60分一下的取消班主任资格，并不兑现班主任津贴。
五、考核领导小组组长：冯小红
负组长：关维武
成员：刘贵明、许玉兰、张银亮
玛纳斯中等职业技术学校
2011.10.1 玛纳斯中等职业技术学校2011年秋季 班主任考核办法（11月1日—11月30日）
一、班主任考核总分值70分，带班人数以每月25日统计为准。
二、加分类：
1、全日制班，学期流失率每月控制在5%以内加5分。（关维武考核）
2、按时催缴学费、住宿费、书费，费用缴清率达到100%并登记清晰的加3分。（最后一个月考核）
3、班级在全校各项活动中获奖加1-5分。（考核小组）
4、班主任创造性的开展工作加5-10分。（考核小组）
5、周一升旗出勤率每月平均达到90%以上加1.5分
6、早操学生出勤率每月平均达到90%以上加1.5分。（张立磊考核）
7、每班每月抽查两次到课率，平均达90%以上，加1—3分。
8、7-8节课主动组织活动加1-3分。
三、减分类
1、教室卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核）
2、卫生区卫生不达标一次扣1分。（刘贵明考核）
3、不按时上报班主任工作计划扣1分。（关维武考核）
4、不按时上报班主任工作总结扣1分。（关维武考核）
5、不按时上报学生操行分一次扣1分。（关维武考核）
6、每月召开主题班会一次，少一次扣2分。（刘贵明考核）
7、每周召开一次班会，少一次扣1分。（刘贵明考核）
8、班级学生违纪，视情况扣1-10分。（考核小组考核）
9、完成学校、德育处、团支部安排的各项工作任务，不完成一次扣1-10分。（考核小组考核）
10、不按时参加班主任例会（周日八点）一次扣2分。（刘贵明考核）
11、每周深入学生宿舍调研2次，少一次扣一分。（朱马西考核）
四、考核小组按月考核，按月公布分数，总分80分以上的生均8元，70分以上的生均7元，60分以上的生均6元，60分一下的取消班主任资格，并不兑现班主任津贴。
五、考核领导小组组长：冯小红
负组长：关维武
成员：刘贵明、许玉兰、张银亮
玛纳斯中等职业技术学校
2011.11.1
有关于“职业学校班主任”的学术论文【摘 要】目前，为了响应我国的“科学发展观”战略，我国正在大力发展职业教育。为了使学生全面发展，成为一名合格的毕业生，学校教育的任务相......
从7月份进校到现在已经半年，回顾这一学期以来的教学工作和班主任工作，感慨万千，有取得成绩的喜悦，也有失误带来的遗憾；有在工作中付出的艰辛和努力 , 也有取得成绩后得到的回报和......
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