政工科目标考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“目标任务考核办法”。
政工科考核目标制定办法
政工科主要工作：
分以下四个方面，（20%+20%+40%+20%=100%）：
1、档案积分整理无失误，领取全额奖金的20%，下降一个百分点，扣除相应百分数的奖金。
2、新进人员定级、职称评聘无失误，领取全额奖金的20%，下降一个百分点，扣除相应百分数的奖金。
3、零星增资、年报统计、劳动季报，供养人员信息整理、年度考核上报无失误，领取全额奖金的40%，下降一个百分点，扣除相应百分数的奖金。
4、按时、按质、按量完成临时工作，工作无误时领取全额奖金的20%，其次，应根据工作性质发放基数奖金的10%-20%奖励。例如：较好完成了上级布置的集体活动并取得荣誉等。
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