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东兴泰煤矿安全科成员月度考核办法
为了进一步加强煤矿安全生产管理，严抓“一通三防”工作，提高安全科成员的工作积极性，加强安全科成员的管理职责，确保煤矿安全生产，特制定煤矿安全科成员月度绩效考核，具体考核办法如下：
一、安全科科长、通防科科长：
1、对上级有关部门及本矿每周一检查所提出的安全隐患、问题，未及时制定“四定”整改方案及整改措施进行跟踪监督落实完成一次扣（0.1-0.5分）。
2、按照行业规定和公司要求未及时上报相关材料、报表等或因工作失误造成影响矿井生产的各扣（0.1-0.5分）。
3、对一月所需安全材料未及时计划上报或影响矿井安全生产的各扣（0.1-0.3分）。
4、对一月所有安全软件资料未及时收集汇总存档备案的扣（0.1-0.5分），（如气体报表、记录手册、矿领导跟班记录、测风记录、安全检查仪器标效记录等）。
5、对矿井所有安全设施：仪器、仪表、探头、瓦斯报警仪、光学式瓦斯检测仪等，未及时送检或按时进行标效、维修的一次扣（0.1-0.5分）。
6、未对矿井按规定进行实测风量及粉尘测量或实测风量及粉尘量与报表不符的各扣（0.1-0.5分）。
7、对矿井监测监控安全设施未按规定进行监督落实悬挂到位的扣（0.1-0.3分），（如监测监控电缆、探头等）。
8、在一月内因本人工作或工作安排、现场处理失误等因造成人身和财产损失的，发生一次重伤事故或造成设备、财产损失超过10000元以上的扣0.5分。
9、对矿井一月内每新开掘工作面未及时制定安全技术措施或下发组织学习的扣（0.1-0.3分）。
10、未按时组织安全科成员及全员安全知识学习及技能培训或落实特殊工种培训工作计划和煤矿新工人的入井前的培训及“三违”人员的培训工作扣（0.1-0.3分）。
11、科长与各分管领导之间、科长之间、科长与职工之间故意制造矛盾造成不团结或严重后果的，对当事人扣（0.1-0.3分）。
12、无故旷工、请假一月超过3天事假或规定下井次数未完成一次扣0.5分，（特殊情况除外）。
二、安全员、瓦检员：
1、认真执行交接班制度，对分工区域内的通风系统、通风设施、瓦斯、煤尘、防火、放炮、局部通风等情况交接清楚。未交接清楚扣（1-1.5分）。
2、分工区域内的各种通风安全设施出现问题不及时处理好不汇报扣（1-1.5分）。
3、分工区域内的瓦斯探头线、探头未按规定悬挂扣（1-1.5
分）。
4、未按瓦斯设置点检查或瓦检器有故障不及时处理或汇报跟换扣（1-1.5分）。
5、分工区域内的风筒要吊挂平直、逢环必挂、未按规定吊挂扣（0.5-1分）。
6、分工区域内硐室、栅栏、密闭等不检查扣（0.5-1分）。
7、安全员、瓦斯检查员未认真填写牌板、手册及报表或三对口不相符扣（2-2.5分）。
8、安全员、瓦斯检查员检查瓦斯未按规定向调度室及时汇报者扣（1-1.5分）。
9、本分工区域内出现空检、漏检、假检者扣（2-2.5分）。
10、不遵守劳动纪律迟到、早退者扣（2-2.5分）。
11、安全员、瓦斯检查员必须实行手上交接班，未实行手上交接班者扣（2-2.5分）。
12、分工区域内发生“一通三防”隐患未及时处理或处理不好不交班者扣（1-1.5分）。
13、安全员、瓦斯检查员对安全隐患不报、假报、或弄虚作假者扣（1.5-2分）。
14、工作面出现瓦斯超限不停止作业、撤出人员、进行处理者扣（1.5-2分）。
15、不严格执行“一炮三检和三人连锁”放炮制度的扣（1-1.5分）。
16、工作面放炮时传感器要按规定撤出，保证放炮不会炸坏，若炸坏传感器除赔偿设备外另扣（1-1.5分）。
17、放炮后风筒、探头未及时按规定悬挂的扣（1-1.5分）。
18、风筒破口未及时缝补或跟换的扣（0.5-1分）。
19、未按规定监督作业队施工前探钻孔的扣（1-1.5分）。
20、临时停风、停电未及时撤出人员的扣（1-1.5分）。
21、分工区域内临时停工地点必须设置栅栏、揭示警标，禁止人员入内。未按规定执行的扣（1-1.5分）。
22、井下发现有“三违”人员未及时制止或造成事故不汇报者扣（2-2.5分）。
23、工作面出现微风、无风作业者扣（1-1.5分）。
24、安全员、瓦斯检查员在上班期间出现脱岗、睡岗者扣（2-2.5分）。
25、安全员、瓦斯检查员未填写交接班记录或记录不全者扣（0.5-1分）。
26、不服从矿领导、部门领导安排的扣（0.5-1分）。
27、有事必须提前一天以书面形式请假，不请假者扣（0.5-1分）。
28、对炮泥封填不足或未使用水泡泥者扣（1-1.5分）。
29、不参加各种学习、培训的扣（1-1.5分）。
30、无故不上班者扣（2-2.5分）。
三、监控员：
1、对每班次值班井长、安全员向调度室汇报当班的入井人员、安全隐患、安全生产及矿井气体变化等情况未按规定要求记录或记录不全的扣（0.1-0.5分）。
2、对监视屏幕显示瓦斯超限、停电停风、主机断电、传感器断线等故障时，监控员未及时向总值班领导及相关领导进行汇报的扣（0.1-0.5分）。
3、每天监控报表未及时打印上报安全科及相关领导审阅存档备案的扣（0.1-0.5分）。
4、未按规定及时对每天井下下井人员、安全隐患、安全生产、矿井气体变化等情况记录上报矿长审阅的扣（0.1-0.5分）。
5、监控员接到任何电话未按要求登记记录或紧急电话未及时汇报总值班领导或相关领导的扣（0.1-0.5分）。
6、监控员擅自打开其他窗口或上网而导致系统不能恢复原状或使主机“死机”的扣（0.1-0.5分）。
7、无故旷工，请假未履行请假书面手续或私自调班、事假超过3天的扣（0.1-0.5分）。
8、如发现监控室有非工作人员或闲杂人员未及时制止的扣（0.1-0.5分）。
9、在上班期间发现脱岗、睡岗的扣（0.1-0.5分）。
10、对当班监控设备、系统运行情况、监视屏幕显示变化及室内卫生等情况未认真履行交接班制度的扣（0.1-0.5
分）。
本考核办法自二0一一年二月二十六日起开始执行，安全科长、通防科长、监控员实行10分制标准，安全员、瓦检员实行100分制标准扣除当月工资（考核对象：安全科长、通防科长、监控员、安全员、瓦检员）。
东兴泰煤矿
二0一一年二月二十六日
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