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行政部工作内容
一、员工入职、离职手续的办理，（试用期）辞职或辞退员工工资核算，厂牌的制
做与发放。
二、公司公章的保管。（公章使用登记）
三、全公司人员的考勤审核，（每月5-8号）。每月各部门办公用品费用分类汇总。
四、新进员工的培训工作，主要是公司的组织结构、规章制度（员工手册）和安
全消防知识的培训。
五、人员的实习、转正、异动等程序的办理并入人事档案。（每月9号之前做岳姐
发的电子档，录入职、转正、调动、离职等资料）
六、全公司劳动合同的签订及续签事项，（新进员工一个月内要签订劳动合同），做好相关记录并保存劳动合同文本。
七、办公用品请购（依据各部门的办公用品需求表和采购单），（每月20-25号写
采购申请单购买需要的办公用品），办公用品的发放及管理工作。离职人员的个人固定资产的转移和回收手续办理）。
八、发放管理与统计。每月统计工衣和工鞋的进销存账目。
九、新进职员印刷名片的申请、统计与发放。
十、员工的水电表、水电费核算（每月5-10号前做好）
十二、新进人员的实习安排与跟进及实习档案存档。
十三、安全员工作：每日下班前负责综合办公区安全用电的日常检查，对本区域
新进人员进行《三级安全教育培训》和安全常识的宣传教育及资料的存档，本区域消防设施和器材的检查保养，按时关锁门窗。
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