第1篇：行政部工作职责
行政部工作职责
一、负责公司的日常行政事务工作，包括会议安排、会议记录、会议纪要的撰写、对外接待工作等；
二、负责公司行政管理制度、人力资源管理制度及相应工作程序的建设完善并落实制度执行情况；
三、负责公司规章制度和文件的存档和印发工作以及公司的公章保管、使用和用章情况统计工作，及公司的档案管理工作；
四、负责公司的合同管理工作；
五、负责公司的人力资源总体规划工作，拟定年度人力资源预算费用计划；
六、负责公司薪酬变动方案的制度和执行工作；
七、负责公司所需人才引进、劳动合同及人事档案的管理工作，负责有关劳动争议的协调工作；
八、负责公司办公、生活等用品的采购与发放，车辆的调度管理等后勤事务工作；
九、负责公司与对外相关部门、单位的联系和沟通协调工作；
十、负责与公司内部相关部门的联系，做好沟通协调工作；
十一、负责组织建设、宣传企业文化理念，联合相关部门举办各种活动，配合公司党、工、团组织开展工作；
十二、完成上级交办的其他工作。
第2篇：行政部工作职责
行政部工作职责
一、负责公司机关安全保卫工作。
二、负责公司机关卫生管理工作，并定期检查、评比，提出奖惩意见并报总经理批准后执行。
三、做好来客就餐、接待工作。
四、负责公司机关后勤保障工作，拟定生活福利、公用物品的采购、发放计划。
五、督导责任部室做好会议室、接待室管理。
六、负责办公室的灯光管理。
七、协助工会处理职工的工伤、婚、丧事务。
八、督导下属公司做好机关安全保卫、卫生管理工作。
九、负责公司机关的考勤工作。
十、完成总经理临时交办的工作。
值班人员岗位职责
一、认真学习《治安管理条例》，加强政治责任心。
二、坚守岗位，按时交接班，当班时间不准饮酒，服从行政科领导，并监督保安员严格按职
责执勤。
三、院门应时常保持关闭，本单位人员、车辆出入时开启大门，外来人员及车辆一律不得入
内。
四、管理好楼前和院内车辆，院内汽车入库，摩托车和自行车入棚，并按规定摆放整齐。楼
前汽车、摩托车、自行车要摆放在白线内。
非工作时间公司车辆出入要做好详细记录。
五、掌握消防常识，做到会报警，会使用消防器材，会扑灭初期火灾，最大限度的减少损失。
六、白班值班人员早晨7:45分钱清扫完分管的卫生区域，并认真做好报刊、书籍、信件的收发工作。
七、夜班值班人员和白班值班人员早晨和晚上交接班时，要监督保安员逐楼层检查后办理交
接班签字手续，夜间值班人员没完查岗不少于两次。发现保安员不履行职责及时向行政部报告。
保安员岗位职责
一、认真学习《治安管理条例》，做到依法执勤。
二、按规定要求着装上岗，文明用语，严格纠察处理问题，要做到坚持原则，有礼有节。
三、熟悉警卫区的情况，熟悉掌握电视监控的各种操作技能，加强对可疑人员的盘查，未经
允许，商贩及推销人员不得进入办公楼内。
四、每天上班前15分钟和下班后15分钟开闭办公楼大门，铺收迎宾毯。
五、晚8:00点保安员要逐层检查所有楼层、楼道、电梯间、办公室、厕所、东六层平台及
公司门锁、灯光，发现异常情况及时处理，发现按请及时报告。
六、非公司办公时间，保安员全神贯注不得山里监控台，随时发现和处置办公楼内外可能发
生的突发事件。
七、遵纪守法、见义勇为、遵守公司的各项规章制度、严谨执勤期间饮酒。
八、严格交接班制度，积极完成领导临时交办的任务。
第3篇：行政部工作职责
行政部经理应聘者 赖万春草拟之
行政部工作职责
（人事方面）
1、在总经理和行政副总，行政总监的领导下，负责行政部的组织和领导工作。
2、制定本部门工作计划和实施方案，严肃本部门工作纪律，督导下属的日常工作。
3、组织人员对公司内部人才需求和外部人才供给信息进行整理、分析，起草公司发展方向的人力资源战略，呈交总经理办公会审批并作必要说明。
4、组织起草和汇总公司各项管理制度，参与制度的审核确定工作，在制度确定后负责具体监督有关人事方面的制度执行情况。
5、组织下属对公司各岗位做相关的工作调查和分析，将报告呈交上级，如有问题应给出相应的建设性方案。
6、严格遵守公司员工聘用制度，组织人事招聘工作，指挥下属做好招聘后勤工作；参加面试小组，与行政副总，行政总监和其他小组成员配合严格把好面试关，确保录用到合适、优秀的
第4篇：行政部工作职责
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篇1：行政部工作职责是什么
行政部工作职责是什么
职责一：公司行政部门工作职责
1.综合协调
1.1贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况;
1.2搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作;
1.3负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;
1.4负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;
1.5负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;
1.5负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;
1.6完成公司领导临时交办的各项工作。
2.公文处理
2.1负责公司内外文件的收发、签阅、
第5篇：行政部工作职责
行政部工作职责
行政部工作职责1
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、人力资源管理与开发。
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
4、负责总务管理。没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
5、安全保卫。加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时
第6篇：行政部工作职责
行政部工作职责
行政部作为一个后勤职能保障部门，主要的功能是为公司正常的运转提供的服务平台，同时也是推动和保障企业工作顺利、有序进行的一个重要部门。行政部的服务对象一般上至公司高层管理，下至基层员工，服务对象广泛，处理的日常事务也包罗万象。所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。具体主要有以下几个方面内容：
一、向领导负责
负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
二、日常行政事务管理
日常行政事务管理涉及的面较广，包括日常办公
第7篇：行政部工作职责
鑫倍達物流(上海)有限公司
行政部工作职责
1.热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象
（1）严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务；
（2）严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱等；
2．日常办公事务管理
（1）企业各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制；
（2）会议的组织、协调，会议内容及董事会的记要与上传下达 ；
3．办公物品及设备管理
（1）负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度；
（2）负责办公物品及设备的采购事宜；
（3）办公物品的保管、发放、使用；
（4）办公设备的日常保养与故障维修，计算机及网络设备的故障一般由专业人员维修；
4．文书资料管理
（1）印信的管理和文书、公文的起草、收取、传达与处理；
（2）企业各种档案、书刊的建档、保
第8篇：公司行政部工作职责
一、行政部工作职责
核心职责：负责公司日常行政事务的管理工作。
（一）负责公司工作计划、报告、总结、通知、会议纪要等文件的起草、审核、批阅、督办
工作；
（二）负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作；
（三）负责公司及法人代表的印信保管工作；
（四）负责公司级会议的组织等工作；
（五）负责公司收文、传阅和督办工作；
（六）负责督促、检查公司公共卫生、公共安全及员工后勤保障的管理工作；
（七）负责非经营性对外联系、接待的组织安排；
（八）负责公司机动车辆的管理工作；
（九）负责公司的保密工作；
（十）负责公司行政档案的管理工作；
（十一）负责公司的信息化建设工作；
（十二）上级领导交办的其他任务。
