成功从做优秀员工开始受训感想由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“做个优秀员工的感想”。
路，在自己脚下
---“成功，从优秀员工做起”受训感想
周六，去听聚成于大城老师的演讲培训，培训课题目是《成功—从优秀员工做起》。于老师是员工培训方面的专家，整个演讲充满激情，时时以大量的企业及员工案例穿插其中，生动活泼，发人深省。演讲分为上午和下午两大节，主要围绕六个部分进行。在开始演讲前，场内由聚成员工进行热烈的热场和调动情绪，以此提振现场气氛，此时，按照流程完成一些必备的肢体动作，让大家盛开双手去主动拥抱每一个身边的朋友，以此增加互动。其后，于老师激情登场，在开始正式本次主题演讲之前，作为“开胃菜”，给出只有“需要”的才会是生生不息的，职工的必要性就在于创造企业对我们的需要，没有人能成就你，只有你做的事成就你。你做的事值钱，你才值钱。我到那家公司能使那家公司“变好”，这才是该有的态度。在这里于老师强调了发挥自我主动性的重要，每个员工的价值就是为公司创造价值，只有这样，公司才需要你。你做的有价值的事能成就你，由你不断的创造出这种需要，你的成功才会生生不息；其次，第二道“开胃菜”是“依赖”，于老师认为，公司以及人们间关系持续存在的命脉就是彼此依赖，公司以每个人对公司的贡献而不断发展，而员工依赖公司这个平台发展，两者互相推进，相互借力；第三道菜就是“帮助”，老师反问，雷锋只有一个，为何我们的时代产生不了雷锋？其实是，你能帮助多少人你就能成就多少事。
演讲分为六个大部分，下面按照老师讲课进程分别总结并体会如下：
第一部分 对工作负责
做一个有能力的人。那么这个任务怎么实现，老师说，这就要求从以下方面努力和培养。第一，结果。任务是对过程负责，结果是对目的负责。工作在执行过程中，要追求目标的实现，否则，努力和执行成了无的放矢，会失去方向，同时，也会因缺少目标和结果而失去动力。第二，执行。执行就是把目标变成结果的行为，执行力就是把目标变成结果的能力。怎样才能提高执行力呢？在工作中，推诿和借口往往是我们为自己的过错寻找的出口，时间长了，我们养成一种习惯，就是把自己的过错越来越彻底的归咎于借口，而不是追问自己，不愿面对事实本身。这样，我们在逃脱责任中，越来越使自己懦弱，能力也迟迟得不到提升。老师说，执行要“没有借口”。我们往往为了我们的追求放不下面子，自己给自己设臵恐惧，然而，大家想过没有，真正的卓越是做大家没做过的事。你要想成功，就要在平常中寻求勇气，所谓“富贵险中求”，做最恐惧的事，使自己勇敢，面对挫折和恐惧，恐惧心将会消失，我们的心智将变得逐渐强大。第三，高标准。人心中有什么，就会释放什么，对方就会收到什么。我们不要试图去掩饰自己，要使内心坦荡。要记住，高标准会痛苦，使我痛苦者必使我强大。生活上的放松和将就就是事业的放松，就是人生的放松和将就。我深深赞同老师这句话，借用古人的话就是，”合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”,按照“行为养成习惯----习惯养成性格----性格养成命运”的逻辑演进。我们要端正认识，养成高标准的习惯，只有标准高了，才能使习惯养成后高于一般，伟人之所有成为伟人，就在于他们的标准不同一般，周恩来总理一句“为中华崛起而读书”，此等气魄，何等大气，预示着必成大事。习惯每日累积，当我们意识到习惯有了糟粕时，我们必须要改变，习惯的改变必须“脱胎换骨，改头换面”。每天我们应该养成良好的习惯，而其中最重要的就是每日必问，问自己“今天我在和同事和客户之间，哪里做得很好？”“我今天在哪里做得更好？”，这种追问，可以增进对自己的优缺点的分析，改进自己的主动性。
第二部分 对客户负责
我们该为我们的客户负责，我们的客户有内部客户和外部客户。内部客户就是把自己当成能提供服务的员工，将自己的工作和服务提供给领导，从领导的视角看待你的服务和工作。在态度上，要把全身心放在上级安排的事上，角色变换，用老板的心做下属的事，应该立场坚定，从一而终。这点正是说到自己的病根，在工作中，往往被这种心态蛊惑，就是认为“以工资为限，在上班时间，只对上班时间负责“，自以为自己深刻领悟了现代观念，其实不然，这种割裂化工作和事业的心态，就是放纵自己不正视事业的存在，事业就是要全身心投入，抱定这种心态，是把自己的责任感减半，消退自己的工作热情，更谈不上成就事业。用老板的心做下属的事就是，思考老板担待多大责任，才能成就今天，你也一样。要你去解决问题，不然要你做什么？这就是你的价值所在，你只有满足公司的职位需求，在此基础上超越期望，你才能为公司带来价值，为你自己带来价值。前几天听聚成老师分享 “买车票”案例，感受很深，我们往往止于工作任务本身，缺少积极主动性，只对任务的书面语产生回应，我们往往把工作做到刚刚好。甚至有时会感到自己的能力高于此，颇多怀才不遇，这种状况导致我们的成长很慢。其实最高的境界是让人感动，你的积极主动性，推动者你去想法做好自己的工作，主动去思考工作环节的问题，甚至做什么都超越领导期望，此时，你根本不用去为晋升和加薪发愁，因为这是你以上行动的必然结果。主动就是幸福，被动就是负担。除了在公司里，我们要时刻以客户为中心，把服务做成款待，让客户感觉回家般的舒适，你要知道，客户的感觉就是你的业绩，我们的价值在于为客户提供不一样的价值，把客户的问题当成我工作的主题，从这里开始工作，提供稀缺，提供其他企业所不能提供的稀缺价值，微软提供WINDOWS,乔布斯提供苹果，扎克伯格提供FACBOOK…..，而这些往往成就了一个品牌帝国，这就稀缺所能带来的东西，创造稀缺就是创造企业的未来，留给我们员工，这个论断同样适用。
第三部分 对心态负责
心态是一切的原动力和起点，许多事情在这里就已经有了结果。看法决定活法，观念决定看法，走出观念就是还原本来。老师以大量鲜活的案例，说明心态是罩在我们头上的达摩克利斯之剑，往往伤及我们自身，婴儿时，我们的大脑上一张雪白的纸，慢慢的，随着对世界的认知，我们的大脑里渐渐被各种观念的画笔填涂成硕大的杂色画面，这时，世界本身离我们越来越远，我们的大脑被观念织成的网统辖，自此，我们戴着有色眼镜对别人，对世界说，我们说，这里什么都是黑色的。老师画了一个圆，我们降生时，大脑是一张白纸，什么也没有，之后，这张白纸慢慢的变成了一片混合色，变得浑浊不堪。我们应该走出自己的观念编制的世界，体会从“0”到“1”是无数倍的感觉。老师给出了一个方法，“让你难受的事帮你走出观念”，因为难受的事是从我们习惯接受的反面来的，就是要我们突破习惯的观念。真正的境界在这里––“小溪很纯净，当小溪汇聚成江河时，变的浑浊，历经千里，江河流入大海，大海以广大的胸襟广纳一切，这时，浑浊不见，只有纯净的蓝，这就是走出观念的境界。”----走出已被观念编制后的看待，还原未经观念编制前的未来。我们应该在工作中树立两种看法：看法一，贵人贵事。痛则不通，通则不痛，让我们痛苦的人或事都是打通我们心脉的贵人贵事，都是我的陪练，你看，拳击运动员的陪练越是厉害，拳击运动员一定很厉害，摔跤运动员的陪练厉害，摔跤运动员一定不赖。痛苦是因为我们的能力还不够，是因为还缺少锻炼，练熟了就是享受。看法二，事来则应，事去不留。要抱定一个观念，事情永远躲不过，与其躲过不如去应对。事情j解决，就不要再滞留，不要纠缠。一切为我所用，一切非我所用。世间的一切，都是用来为我们解决问题所用的，而绝非是我们所有的。媒介决定感觉。老师将媒介定义为“让我最兴奋最美的”，特别有感觉的东西必须满足，大成者都是把感觉做成极端，永远不要委屈自己的感觉，享受生活的根本就是媒介。因为好的媒介产生好的感觉，好的感觉产生好的心情，好的心情产生好的事情。目标是用来实现的，而梦想是灵魂的归宿。
第三部分 对人生负责
人的能力和成就体现在或者应该从以下方面努力，潜能、道德、学习和负责人。要时刻提醒自己，没有退路，才是出路；留退路，就是走退路。事实上，绝处逢生才是真正的生。我们的境遇在极端状态中，在绝路上，才能激发出潜能，我们的大脑中终其一生仅仅开发和利用5%到6%，其他的部分一直在沉睡，这就是沉睡的潜能。如果主动走绝路----当然，此处不要误解为狭隘的绝路，此处的绝路指困难和挫折，才是我们人生的大气魄，大转机。当我们在走绝路时我们才能激发起更多的潜能，才能超越自己，超越常人。主动走绝路的人少，我们主动走，路上没人，我们就是绝路上的“逢生者”。只有走绝路，才能体会和创造超越常人的人生体验，成为独一无二。除了能力之外，道德的力量也很重要。画圆找圆心，人生圆满找良心。道德的力量可以用作用力和反作用力原理来说明，当你面对世界将自己的正能量释放给世界时，世界也会以同样的东西反馈给你。学习就是成长，我们要学会真正的学习。不要盲目崇拜名人，要学习和获取伟人之所以成为伟人的根本在哪里，思考他们为何这么厉害？我们考察一个国家、团队及一个人时，首先要问，这个国家、团队及这个人到达了一种什么程度。推动他们到达这里的最根本的因素是什么，而这些能带给我什么，为我所用的在哪里？负责任。能力有多大责任有做大，两者是相辅相成的。我们要时常提醒自己，有压力是自己的能力还不够，责任的承担就是能力的提升。当我不舒服的时候，就是我成长的时候。当我很舒服的时候，是我落后的时候。我是一切的根源，任何事情都是自己的原因。好领导不是英雄，而是把下属培养成英雄。
第五部分 团队精神
我们只要进了公司，就时时处在团队的圈子里，没有人能够独立。那么我们该怎样认识和处理在团队中的关系和事务呢？首先要做好对自己的定位，要对上服从，对下服务，要服从领导并执行。要按本色做人，按角色做事，做事要到位，但不越位。其次，要学会各种沟通。沟通发生摩擦时，真正的高手不管任何事都把关系推进。你要端正认识，认识到有些已经发生，焦点应该永远放在解决上，而非情绪本身。第三，要付出。普通人炫耀，成功者照耀，要像光一样，把明亮带给周围。要学会像水一样，我们几乎体会不到它的存在，但我们几乎时刻都无法离开它。水说：我的存在就是让更多的人幸福。第四，作风。作风基于性格，是在现实中累积起来的对于事物态度和行为。好的作风就是坚决执行、马上行动、没有借口。
第六部分 感恩
最后的八分钟，大家低头闭目，会场所有的灯次第熄灭，所有人深陷在黑暗中。背景音乐响起，是熟稔如同生命的那首《妈妈》，音乐声中，老师叙述起我们降生、我们的童年、少年、我们的成年长大，在这些记忆的碎片中，有一个身影，从来没有离开过我们，呵护我们，快乐时给我们加油，痛苦时给我们鼓励，而此刻我们在哪里？远方的母亲！----至此时，全场都哭了，黑暗中只听见涕泪交加。之后，我们该感谢我们的父亲，他的伟岸慈祥，带给我们去寻求梦想的动力。我们还该感谢我们的老师、同学、同事，是因为他们成就了我的生活圈子，是他们带给我们分享的快乐和成长的喜悦。最后，我们还要感谢我们的对手，我们的敌人，因为他们，正是他们的存在，成就了我们强大的心智。
整堂课，用时六个小时，几乎很少有人在这里打瞌睡，大家在用心聆听。整堂课，大家都在按着老师的思路不停地记笔记，并抑扬顿挫的用重音大声吼出。最后，这些构成了一个整体，就是关于成长的秘密，关于使自己变的强大的方法。没有改进的心态，就是走向灭亡。荡涤岁月沉积下来的糟粕，成就心智的强大。－－－成就自己，为你服务的公司提供价值，同时奉献社会。
韩X
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