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白银市劳动关系三方会议纪要
（第7次）
2014年1月16日下午，市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商联召开了白银市第七次劳动关系三方会议。会议吸收市工商联为市劳动关系三方成员单位，听取了2013年市劳动关系三方工作情况汇报，分析了工作中存在的问题，研究制定了2014年三方工作；审议通过了白银市第六批劳动关系和谐企业及第四批和谐乡镇、街道、社区的候选名单。现将会议议定事项纪要如下：
会议认为，2013年，市劳动关系三方按照《三方协调会议第六次会议纪要》安排，以科学发展观为指导，以构建和谐稳定劳动关系为目标，以规范劳动用工管理为重点，以开展创建劳动关系和谐单位活动为载体，充分发挥劳动关系三方协商机制在协调劳动关系中的作用，着力构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，以劳动关系和谐促进了社会和谐。
一是就业创业工作全面提升。围绕重点就业群体，以推进全民创业行动和创建省级创业型城市为抓手，落实促进就业创业各项优惠政策。全市城镇新增就业76714人。出台进一步促进高校毕业生
农民工工资保证金8199万元。组织公安、建设等部门开展清理整治拖欠农民工工资行动，维护农民工合法权益。截止目前共为3014名农民工追缴工资998.8万元。检查各类用人单位1420户，涉及劳动者2.7万人。加强劳动保障监察“两网化”信息采集工作，配备劳动保障监察协管员153名，目前共建立用人单位台账12270户，采集用人单位信息2024户2.85万人；加大劳动执法监察和仲裁调解力度，受理并查处各类投诉举报案件620件，劳动人事仲裁案件13起，其中调解9起，结案率为100%。目前企业劳动合同签订2034户，应签合同人数11万人，实签合同10.34万人，企业合同签订率94%，用工备案登记926户。
四是城镇居民收入较快增长。围绕增加居民收入这一根本，不断强化工作措施，挖掘增收潜力。制定了白银市2013年-2016年城镇居民人均可支配收入增收计划，建立城镇居民人均可支配收入统计考核体系。以全员招商、点对点招商等为主要形式，加大招商引资力度，发挥项目建设、第三产业、现代农业等吸纳劳动力就业作用，全市就业容量稳中有升，私营企业达到6544户，个体工商户达到45382户，以项目促创收的培增效应日益显现。组织开展了企业薪酬调查和企业职工收入检查专项行动，督促各县区各行业严格按照规定执行最低工资标准。健全企业工资集体协商机制，督促企业落实工资指导线制度，企业职工工资收入不断增长。
五是职工合法权益得到维护。以创建“劳动关系和谐企业”为主线，以实现企业利润和职工工资收入水平同比例增长为抓手，在全市范围内大力推行集体协商工作，分类指导，规范运行，多措并
次劳动关系三方会议由市人力资源和社会保障局于2014年12月份召集召开。
会议原则通过了白银市第六批劳动关系和谐企业及第四批和谐乡镇、街道、社区的评定，经公示无异议后，适时进行表彰命名。
会议时间：2014年1月16日 会议地点：市总工会6楼会议室 会议主持：刘琪香 会议记录：张平华 参加人员：
市人社局副局长张国权、就业科科长张新启、就业科主任科员康文浩、劳动争议仲裁科副主任科员于瑞
市工信委副主任周春材
市总工会副主席刘琪香、经费审查委员会主任张小龙、法律保障部干事张平华
市工商联副主席张锡林
市人社局 市总工会
市企业联合会 市工商联-
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