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行政部工作职责
一、负责公司的日常行政事务工作，包括会议安排、会议记录、会议纪要的撰写、对外接待工作等；
二、负责公司行政管理制度、人力资源管理制度及相应工作程序的建设完善并落实制度执行情况；
三、负责公司规章制度和文件的存档和印发工作以及公司的公章保管、使用和用章情况统计工作，及公司的档案管理工作；
四、负责公司的合同管理工作；
五、负责公司的人力资源总体规划工作，拟定年度人力资源预算费用计划；
六、负责公司薪酬变动方案的制度和执行工作；
七、负责公司所需人才引进、劳动合同及人事档案的管理工作，负责有关劳动争议的协调工作；
八、负责公司办公、生活等用品的采购与发放，车辆的调度管理等后勤事务工作；
九、负责公司与对外相关部门、单位的联系和沟通协调工作；
十、负责与公司内部相关部门的联系，做好沟通协调工作；
十一、负责组织建设、宣传企业文化理念，联合相关部门举办各种活动，配合公司党、工、团组织开展工作；
十二、完成上级交办的其他工作。
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