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组工信息要具有的特性
组工信息是提高领导工作水平的重要手段,是领导决策的情报部、掌握工作进度的显示屏,因此,抓好组工信息工作是做好新时期组织工作的迫切要求。要做好这项工作,必须具有“五性”。
一是确保真实性。组工信息重在真实,失去了真实性就失去了信息的生命。要进一步强化信息工作的责任意识,坚持层层把关、领导签批制度,同时对基层上报信息通过实地走访、座谈了解、电话问询、业务组审核等方式,确保组工信息的真实性。
二是体现时效性。组工信息贵在及时,报送时间不同,信息发挥的作用与实现的价值也不同。要通过工作走势分析、信息亮点策划、时效信息提示、报送时限设定、电话短信催问等方式,探索建立防止信息漏报、迟报的制度,保证组工信息的时效性。
三是提升服务性。组工信息根在服务,关键是提升服务上级组织、服务领导同志、服务业务工作、服务基层单位的水平。要围绕组织工作的重点、亮点、难点问题,坚持面向上级机关、面向各级领导、面向业务组室、面向基层单位,助推组织工作各项任务的改革创新。四是注重基础性。组工信息功在基础,既要打牢组织部门各项业务工作的基础,多出工作亮点,又要使广大组工干部具有一定的信息工作功底,多出优秀信息。要倡导“人人都是信息员”,鼓励全区组工干部研信息、学信息、写信息、评信息,使组工信息工作深入人心、扎实推进。
五是强化创新性。组工信息力在创新,既要及时有效地反映组织工作各个领域的创新,又要体现组工信息工作自身的探索。要关注组织制度创新、干部人事制度改革、基层党建工作创新,及时反映改革创新的做法与成效,同时注意反映存在的不足与难点。
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