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工 作 总 结
一、06年工作情况
2006年9月我被公司领导安排到技术管理部工作，进入工作岗位后，我非常努力工作和适应工作环境，由于专业知识不够扎实，缺乏实际操作对工作中碰到的各种问题不懂的如何解决，常常碰到问题无从下手。经过一段时间的磨合，慢慢的开始熟悉工作性质，工作任务，处理方法，并自己整理了一套文件处理流程：
1、文件接收：文件传真接收，综合部发送接收，公司其它部门发放接收。注意事项：传真接收必须问清传真单位，收到后看传真内容是否齐全，文件是否清晰，有没有监理和工作站确认意见。接收公司其它部门文件要看文件是否需我部处理，或者要求我部协助处理的问题，有没有主管领导的签字确认。一切来文来函要做好工作台账文件的登记存档工作，杜绝文件流失。
2、文件处理：文件接收后，按工作管理分工进行处理。重要文件要做好备份存档工作，并向领导汇报文件内容和处理方式。处理完毕后，要做好文件回收工作。注意事项：部门工作都是分工合作的，有同事休假时或任务过多时，其他同事要共同分担其工作。对有需由设代处处理的文件，要做好文件处理的督促工作。
3、函件的发放：资料打印后，用报签单交部门领导审批签字。签字完毕后，在工作台账和技术部发文本上做好文件登记工作。交其它部门发放报签时，应做好相关登记工作。注意事项：做好个人的资
料保护工作，避免函件的电子版丢失。所有函件的发放做好传阅工作。
按照处理流程把工作做的细致化，及时的处理了施工单位上报的各种问题，避免了文件处理时间长，文件丢失的情况。有效的提高了工作效率，从而更好的工作。
二、生活学习情况
工作中我发现专业知识的重要性，以前的对专业知识不是很熟悉的地方，工作中碰到了问题不会处理，对Word、Excel的操作都不是很熟练，不能按时完成领导交给的任务。通过自己多看多学多问，慢慢的能够熟练运用这些办公文件。由于我缺乏现场管理工作经验，对待一些问题我总是多问一些同事，听他们的意见和看法，然后自己查规范，找案例做比较。现在工作中碰到问题我都基本上都能找到解决的途径。平时生活中乐于助人，和同事关系融洽，对待生活和工作都很积极，对未来充满信心。
三、存在不足
1、专业知识不够扎实，学习积极性不高。
2、事情多时处理问题不够细心，容易出些小问题。
3、创造性能力不强，对待工作过于守旧。
4、施工现场管理太少。
四、07年工作计划
2007年的上半年已经过完，要面对的工作还很严峻，我会一如既往的努力工作，认真完成上级领导安排的任务，努力做好本职工作的同时，协助其他同事完成工作任务。加强自身能力的培养，在工作中多看多学，提高自己全面素质。
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