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知足感恩
——领导干部心态教育活动系列评论之一
知足感恩，是领导干部心态教育的内在要求，是心态健康的重要表征。知足感恩，就是要正确对待得失、名利，克服盲目攀比的思想。得与失、名与利就象一面镜子，每个人在它面前，照得清清楚楚。
知足感恩，就是要正确对待得与失。得亦淡然，失亦坦然。无论是“得”还是“失”，都要懂得知足，懂得感恩。我们一些同志，总是把个人的成长和进步都归于自己的勤奋努力。自己的要求没有实现，便怨天尤人，甚至大吵大闹，公然索官要官；即使后来得到了解决，也认为是“迟来的爱”，连起码的感恩之心都没有。党员要讲党性。朱镕基总理讲过：“作为一个共产党员，我们确实应该端正自己的世界观、人生观。特别是我们现在是人民的公仆，总要想办法多为老百姓办一点事情，为国家争取一些利益。至于待遇高一点、低一点，官位提得快一点、慢一点，有什么意义呢？”（选自《朱镕基讲话实录》第三卷）一般的人都喜欢把自己与别人相比，特别是与进步比自己快的人比，越比越心理不平衡，越比越纠结，越比越消沉。这个时候我们需要静下心来想一想：我干了些什么？组织上给了我什么？我今后该做些什么？我们要多与农民朋友、下岗工人比，真正体会什么叫艰
辛；多与贡献大、默默无闻的人比，才会真正明白什么叫境界。对比不攀比，要比出差距，比出干劲，比出奋起直追的决心和勇气。
知足感恩，就是要正确对待名利。俗话说：欲如水，不遏则滔天；欲如火，不遏则燎原。追求与自己的社会贡献相适应的名和利，也无可厚非。可凡事都应该有个度，应该学会知足，学会感恩。要把组织上的荣誉作为不断进取、实现人生价值的不竭精神动力，而不是个人成功进步的筹码。如果朝思暮想，处心积虑、不择手段地追逐那些虚名、私利，必然会为名利所累、所困，成为名利的俘虏，甚至毁了自己。我们极少数领导干部汲汲于名利，蝇营狗苟，甚至利欲熏心，丧失了党性和原则，给党和人民的事业造成了严重的危害。有的人为了抬高自己，不惜贬低、中伤甚至诽谤他人；有的人为了提高“知名度”，大搞政绩工程、形象工程、面子工程；有的人为了出政绩，不惜弄虚作假者。凡此种种，不一而足。1985年，美国总统的科学顾问访华时明确表示：为表彰钱学森在美工作20年对科技进步所作的杰出贡献，美国政府准备授予他美国“国家勋章”。但钱老的反应却十分淡漠，他平静地说：“我不稀罕那些外国荣誉头衔。如果中国人民说我钱学森为国家、为民族做了点事，那就是对我最高的奖赏。”作为领导干部，应当向钱学森学习，树立正确的名利观，一心一意为国家、为社会作贡献，全心全意为人民服务。钱老
从不在乎名利，可祖国和人民都不会忘记他卓越的功勋，他的光辉名字将永远镌刻在我们民族的丰碑上。只有彻底摆脱名利束缚，才能实现自我升华，全身心地投入到事业中去，更加有所作为，有所成就。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天外云卷云舒。”应该是每一位领导干部追求的崇高境界，修炼好从容淡定的心境、豁达开朗的胸怀。
学会知足感恩，就是要把全部精神凝聚到干事创业上，不胡思乱想，不瞎折腾。特别是今年人大、政府、政协换届，领导干部更要保持知足感恩的健康心态，正确对待个人的进退留转，服从组织上的安排，“进”者奋发进取，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。
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