某县网格警务员工作绩效考核及津贴发放办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“业务人员绩效考核办法”。
XX县网格警务员工作绩效考核及津贴发放办
法
第一章
总则
第一条
为进一步加强村居社区网格警务员队伍建设，积极推行警务工作创新机制，经研究，对聘用网格警务员采取协同警务办法，切实增强网格警务员的规范化、专业化管理水平，根据县委办公室、县政府办公室《关于建设网格警务员队伍加强综治基层基础工作的实施意见》，特制定本办法。
第二条
网格警务员的职责是实施网格化管理服务、协助社区民警落实村居社区警务工作。
第三条
网格警务员的绩效考核与工作津贴发放挂钩，根据绩效考核成绩审核发放工作津贴。
第四条
网格警务员工作考核实行百分制，内容包括：人口管理、信息采集、治安管理、安全防范、矛盾调解、普法宣传、服务群众等。项目分值总分为100分。
第五条
网格警务员绩效考核实行月考核。考核工作由公安派出所和镇街综治办负责，报综治办、县公安局和县网格化管理工作领导小组审核发放。
第六条
考核评定分三个等次即优秀、合格和不合格。优秀的比例按各镇街网格警务员人数，不超过20%，考评分值达80分以上的为合格，不足80分的为不合格。
第二章
考核标准
第七条
人口管理（20分）
第九条
治安管理（20分）
（一）协助公安派出所对辖区内的公共娱乐服务场所、特种行业、危化物品从业单位和人员建立健全安全防范制度；
（二）协助对管辖范围内的公共娱乐场所、特种行业、危化物品从业单位和从业人员建立治安管理档案；
（三）协助督促建立健全场所和行业内部的治安保卫组织；
（四）协助对公共娱乐场所、特种行业、危化物品从业人员进行经常性安全教育；
（五）协助开展经常性的安全检查，对治安秩序混乱和存在安全隐患的，及时提出警告和整改意见，并记录在案，督促整改；
（六）协助对责任区内涉枪、涉爆等危化物品单位的安全检查，每月不少于一次，并制作、保留检查记录。
第十条
安全防范（20分）
（一）动员、组织责任区内单位和群众开展群防群治工作，建立、完善以治保会、调委会为主体的群防群治组织；
（二）推进“平安社区”“平安村居”“平安小区”建设，督促落实人防、物防、技防等各项安全防范措施；
（三）对安全防范工作进行检查，及时发现和消除安全隐患，减少可防性案件和治安灾害事故的发生；
（四）动员鼓励安装防护门、视频监控、安全锁、报警器等防护设施；
（五）认真开展片区化巡防巡查工作，动员、组织居民群众开展治安巡逻、夜间站岗巡逻，预防违法犯罪活动；
（二）调解民间纠纷，防止矛盾纠纷激化；
（三）配合有关单位做好信访重点人员、群体的思想教育工作和稳控工作；
（四）定期向调委会、村居社区和镇街司法所汇报矛盾纠纷排查化解和调解工作开展情况。
第十三条
普法宣传（5分）
（一）组织开展法治宣传教育活动，积极宣传国家法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法；
（二）广泛开展基层法治创建活动，推进法治教育与道德教育相结合，提高群众法律知识水平；
（三）配合各级司法行政机关做好“法律六进”工作，坚持开展法治和政策宣传教育工作；
（四）组建基层法治宣传志愿者队伍，定期开展志愿者服务。
第十四条
服务群众（10分）
（一）正常出勤，积极参加村居社区召开的工作例会以及镇街、村居社区举办的培训教育学习活动；
（二）按时巡查走访，认真记录工作日志；协助有关职能部门落实相关管理措施，及时为网格内居民群众提供周到细致的服务；
（三）为群众代办户籍管理、证件办理等事宜，对孤寡老人、残疾人、五保户等有特殊困难的群体实行上门服务；
（四）帮助联系、解决群众求助的事宜，并及时反馈信息；
（五）积极参与社会公益活动。
格，由镇街综治办和公安派出所评定后，上浮到相应档次。
第十九条
绩效津贴的标准为核算的网格警务员津贴平均值减去基础津贴数额，年底根据考核结果发放，考核结果为优秀的上浮10%，考核结果为不合格的下调10%。
第二十条
镇街综治办利用市县两级奖补资金，根据每月网格工作考核和网格警务员考核情况，对网格警务员进行奖补。分优秀、称职、基本称职三个档次发放，优秀占20%、称职占60%、基本称职占20%，奖金分别为每月150元、120元、100元。
第二十一条
抓获或协助抓获行政违法嫌疑人、刑事案件嫌疑人的由所属公安派出所视情给予奖励；提供案事件线索并采纳，防止重大事件或案件发生的，一事一议，根据情况给予奖励；完成息访、调解以及上级临时交办的任务，由相关部门根据有关政策给予相应的奖励。
第二十二条 网格警务员有下列行为之一的，给予奖励50元：
1、在参与执勤、巡防等工作中，遇有群众处于危难、困难、求助等情况，积极帮助解决问题的；
2、在协助开展入户调查、人口管理以及巡防、盘查、堵控、蹲守等日常工作中，抓获违法嫌疑人的；
3、积极做好矛盾纠纷排查调解工作，及时化解社会不稳定不安定因素，防止矛盾激化的；
4、提供重要信息线索，协助查处治安案件或抓获违法嫌疑人的；
2、不能完成上级交办的工作任务，造成一定后果或不良影响的。
第二十六条
县综治办、县公安局将网格警务员工作考核结果作为年度对网格警务员奖惩的重要依据。对事迹特别突出或有重大突出贡献的，实行一事一议，可适当提高奖励金额。
第二十七条
对年度考核评定为不合格等次的网格警务员，下一年度不再续聘或予以解聘。
第二十八条
镇街综治办、公安派出所应建立网格警务员工作档案，记载年度考核、奖惩等情况，并报县综治办、县公安局备案。
第五章
附则
第二十九条
本办法由县综治办、县公安局负责解释。第三十条
本办法自颁布之日起施行。
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