学校维稳津贴发放办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“维稳补助发放办法”。
五工台镇小学维稳津贴发放办法（试行）
五工台镇小学维稳津贴的发放根据呼图壁县教科局的发放要求，经五工台镇小学党总支和校委会研究，自 2015 年3月 1 日起实施《五工台镇小学维稳津贴发放办法》。具体发放办法如下：
一、发放对象、标准：维稳津贴发放对象为五工台镇小学在编教师。发放标准为按每位教师每月1050元的标准发放。
二、发放办法：县财政将维稳津贴总额拨入五工台镇小学账户，学校采用“总量定额、考核发放”的办法发放维稳津贴。根据 2014 年教代会通过的《五工台镇小学考勤考核办法》及学校维稳值班的要求制订《五工台镇小学维稳津贴发放办法》，根据考勤统计结果，由学校统一造表审核发放，学校必须严格把关，每月对每位教师的考勤都要进行公示，并根据公示结果把维稳津贴划分等次后再进行发放。
三、工作要求：
1、加强考勤工作管理考核。实施维稳津贴政策，完善教师考勤工作管理、考核、制度，教育广大教师要履行职责，服从学校的工作安排，加强维稳安全管理各项工作。学校要按照公平、公正、公开的原则，认真、全面做好教师考勤工作考核，并及时公示考核结果。
2、奖惩。由于维稳安全工作需要大家的共同努力，所以如出现下列情况，将进行相关处理：（1）值班期间必须在岗，如发现有不在岗、脱岗、睡岗等情况，发现一次，扣除当月的津贴，并要求责任者在教师大会上做书面检查，在考核中直接扣5分；如果学校被县、州部门通报，直接扣除责任者三个月的津贴并要求责任者在教师大会上做书面检查，在考核中直接扣10分，年终考核不得评优；如果出现重大事项，漏报、瞒报安全隐患，出现重大安全事故，影响恶劣，责任者当年维稳津贴全部不予发放，当年考核不称职，三年不得晋升职称，不得评先评优；（2）根据上级的相关要求，出勤当日享受津贴。因事因病请假，不予享受当日津贴。依次累计扣除。
3、认真做好津贴填报、审批、发放工作。学校要实事求是、严肃、认真审核每位教师的出勤和维稳值班情况，按照实际情况发放维稳津贴，不得弄虚作假，一经发现，将严肃对相关人员严肃处理。
五工台镇小学
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