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员工生日活动管理办法
1.0 目的丰富员工娱乐文化生活，创造温馨、和谐的内部环境，提升员工的归属感，增强企业的凝聚力。
2.0 适用范围：全体员工
3.0 职责：
3.1 人力资源部：负责组织、策划员工生日活动；
3.2 采购部：负责员工生日活动所需礼品的购买；
3.3 总经理：负责审批员工生日活动。
4.0 活动方式：晚会、座谈会。
5.0 活动地点：公司会议室或公司食堂。
6.0 活动时间： 每月第二周周六晚上19：00—19：45
7.0 活动经费： 生日员工10元左右/人，由公司负责承担费用支出。8.0 作业规范：
8.1 人力资源部在每月的第一周周五下班前，根据员工人事档案统计本月生日员工名单并开始制作员工生日卡。
8.2 人力资源部经理于当月第二周周一下班前，将活动方案、生日贺卡及资金预算报总经理批准。方案内容包括：生日员工名单、负责人、活动内容、活动程序、地点、采购清单、金额预算等。
8.3 总经理在接到活动方案后，于当月第二周周二下班前完成审批并回复人力资源部。
8.4 人力资源部于当月第二周周三下班前公布本月生日员工名单，通知相关部门负责人。
8.5 若员工发现有误，可持本人身份证，在当月第二周周五12：00前向人力资源部反映，经人力资源部相关人员确认属实后，由人力资源部经理修正生日员工名单，并进行调整，逾期不予以办理调整。
8.6 人力资源部在周六前做好筹备工作，于活动开始前30分钟布置好会场，确保活动效果。
8.7 生日员工及相关工作人员在指定的时间、地点集合，活动开始。
8.8 生日活动义乌程如下：
8.8.1： 主持人走上舞台，开幕词；
8.8.2： 总经理或公司代表致生日贺词（背景音乐、生日歌）
8.8.3： 总经理或公司代表将贺卡发到员工手中，双方握手，表示感谢（背景：拍照留念）
8.8.4：总经理或公司代表安排打开蛋糕盒，点燃生日蜡烛，合唱生日歌，放下美好心愿----（背景：拍照留念）
8.8.5： 生日员工代表讲话（背景：拍照留念）
8.8.6：个人才艺表演（背景：拍照留念）
8.8.7：员工在《留言薄》上留言、签字；
8.8.8：大合中坚力量：《明天会更好》、《咱们工人有力量》
8.8.9：主持人致闭幕词，宣布晚会结束。
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