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员工生日管理办法（草案）
为真正体现集团公司对员工的关心，进一步提升集团公司与员工之间关系，增强集团公司的凝聚力、团队精神，创办一个和谐的、奋进的企业文化，集团公司将为员工庆贺生日，具体办法如下：
一、集团公司企管人事部负责集团公司员工生日管理、生日活动组织策划及实施工作。
二、集团公司高层领导、中层干部生日，由企管人事部于生日前一天向董事长、总经理发送短信提醒；集团公司基层干部生日，由企管人事部于生日前一天向董事长、总经理、基层干部所在单位主管领导发送短信提醒；集团公司直属部门员工生日，由企管人事部于生日前一天向员工所在部门领导发送短信提醒。
三、员工生日礼物由集团公司企管人事部于每月26日前将下月过生日的员工名单和生日礼物采购申请单报请总经理批准后购买。
员工生日礼物标准如下：
公司领导：价值 元礼品+集团公司董事长签名的生日贺卡
中层领导：价值 元礼品+集团公司总经理签名的生日贺卡
基层干部：价值 元礼品+集团公司总经理签名的生日贺卡
集团公司直属部门员工：价值 元礼品+集团公司总经理签名的生日贺卡
女员工除生日礼物外，还享受一束鲜花。
企管人事部将生日礼品及生日贺卡交于部门领导，由部门领导于员工生日当天将生日礼品派发给员工。
四、生日礼物包装盒上一定要有公司的祝福语、员工姓名、年月日和公司的落款。
五、员工生日活动不应局限于生日礼物的发放，可以采取多种方式组织。具体组织策划由企管人事部负责。
六、对于员工生日比较多的月份，可以采取生日聚会的形式集中组织，并向员工发放生日礼物。
七、本办法自 年 月 日起执行。
集团公司人事部
2007年8月28日
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