请 销 假 规 定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“高校学生请销假制度”。
请 销 假 规 定
一、法定节假日：
1、新年，放假1天(1月1日)；
2、春节，放假3天(农历除夕、正月初
一、正月初二)；
3、清明节，放假1天(农历清明当日)；
4、劳动节，放假1天(5月1日)；
5、端午节，放假1天(农历端午当日)；
6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
7、国庆节，放假3天(10月1日、10月2日、10月3日)；
8、妇女节，妇女放假半天(3月8日)。
二、事假
1、员工因事不能到岗，应在前一日下午五时前申请，经主管经理批准后方可休假。
2、事假批准权限：两天以内（含两天）由部门经理批准，两天以上事假或部门经理请假须报主管副总经理批准。
3、员工事假期间工资发放标准按照国家规定执行。
4、因事假当月未有出勤者，不发放当月工资。
三、病假
1、员工病假一天以上者，应于第二日递交三级以上医院诊断证明书。
2、员工病假期间工资发放标准按照国家规定执行。
3、因病假当月未有出勤者，按北京市最低工资标准的80%发放。
4、因病长期不能上班者，医疗期满后，公司可根据恢复情况，适 当安排工作。如不能再工作者，公司根据国家规定给予相应补助，并与其解除劳动合同。
四、婚假
1、符合国家规定的结婚年龄者，可享受三天婚假，符合国家晚婚政策者（女满23周岁，男满25周岁），可享受十天婚假（含公休日）。
2、婚假期间享受原有工资待遇及公司的各种福利。
五、丧假
1、员工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女、配偶父母）去 世时，给予三天假期。
2、员工的兄弟姐妹去世，给予两天假期。
3、员工请假必须出具有关证明，休假期间享受原工资及公司规定 的福利待遇。
六、年假
（一）、员工带薪年休假时间规定：
1、员工在本企业工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、员工在本企业工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3、员工在本企业工作已满20年的，年休假15天。
（二）、有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工在当年事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的；
2、在本企业工作满1年不满10年的职工，当年请病假累计2个月以上的；
3、在本企业工作满10年不满20年的职工，当年请病假累计3个月以上的；
4、在本企业工作满20年以上的职工，当年请病假累计4个月以上的。
（三）、公司根据员工工作的具体情况，并考虑其本人意愿，统筹安排员工1个年度内的年休假，不跨年度安排。
（四）、经本人申请，可用年假冲抵病、事假。
（五）、确因工作需要不能休年假的员工，对应休未休的年休假天数按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，统计、发放时间为每年度12月26日至次年1月25日。
（六）、各部门组织的员工集体休假天数可冲抵当年的员工的年休假天数。
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