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麻旺中学教职工请销假制度
为加强工作纪律，严明校纪校规，保证学校教学、科研、管理等各项工作的顺利进行，鼓励教职工把较多的时间用于教育教学工作。遵照酉阳县人事局《关于机关事业单位工作人员请假及病事假期间待遇问题的意见》（酉阳人发〔2005〕102号）规定和要求，结合本校实际，特制定教职工请假制度。
（一）请假种类
1、病假
（1）教职工因病，不能到校上课，凭医院证明到学校请假，特殊情况可由家属代请。
（2）请病假如果连续跨周六、周日也作请假天数计算
2、事假
（1）教职工因个人私事必须本人处理，可在安排好工作的前提下事先请假。
（2）学校组织的政治、业务学习、劳动或会议、集会等，请假按实际会议时间计算，不请假按旷工计算。
（3）请事假如果连续跨周六、周日也作请假天数计算
3、产假、哺乳假
（1）女职工产假为90天，大龄青年晚婚生育产假为110天。（2）产假期间包括公休假日和法定节日在内。
4、婚假
（1）婚假规定为7天。
（2）婚假期间包括公休假日和法定节日在内。
5、丧假
凡教职员工的直系亲属（父母、配偶和子女）或配偶的父母死亡，丧假3天。如在外地，另给予路程假。
6、工伤假
教职员工因工负伤，治疗期间，经学校核实，医院证明，按国家规定的工伤待遇对待。
（二）请假手续
1、请假3天以内，教职工由所在部门领导批准，中层以上干部由校长批准。请假3天以上7天以内由校长批准。七天以上一个月内病事假，持相关手续经校长审批后报县教委领导签字同意方可。请长病假（指连续请病假1个月或间断累计病假两个月）必须有教委主要领导签字及住院证明或住院对账单方可请假。
2、教职工因病、因事必须事先填写请假条找相关领导请假，特殊急病可事后补上，不请假者按旷工论处。
3、请假者涉及调课、代课须报教导处批准，由教导处统一安排，不得私自处理。
4、由办公室做好请假记录。
（三）销假制度
所有请假时间结束后，均需到请假处销假，并在教务处打报返校上班，否则按旷工处理。
（四）奖惩制度（每天工作量按3节计算）
1、按渝人发[2001]29号文件规定，请病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90%计发；工作年限满十年的，固定工资部分全发。请病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发；工作年限满十年的，固定工资部分按80%计发.病假十天以上，从第十一天开始从绩效奖中每天扣除5元，扣完为止。
2、按酉阳人发[2005]102号文件规定，全年累计事假超过5个工作日的，从第6个工作日起每天扣除45元（每节15元）。
3、旷工（含请假后逾期不归者），从旷工之日起每天扣除60元（每节20元）。连续旷工超过10个工作日或学年内累计旷工超过20个工作日者，学校将上报县教委，请求调离本校。连续旷工超过15个工作日或学年内累计旷工超过30个工作日者，学校按程序报批并完善相关手续予以解聘。
4、无故缺勤、未请假随便离校按旷工1天论，旷课一节按旷工1/3天算，迟到早退20分钟以上按旷课一节算，迟到早退20分钟以下，累计二次按旷课一节算。
5、婚假、丧假、工伤假、产假期间工资福利照发。
（五）、本制度未尽事宜或与国家规定不符者，按国家规定执行。
（六）、本制度自二零一零年春季学期起执行，解释权属校办公室。
麻旺中学 2010-3-1
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