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试论新形势下企业思想政治工作的现状与对策
摘 要：在新的历史条件下，科学发展观在指导经济社会协调发展的同时，对企业的思想政治工作也提出了新的要求。企业要想在日趋激烈的市场竞争中取得战略优势，必须高度重视思想政治工作建设，找准企业发展的正确方向。本文就当前企业思想政治工作面临的现状以及存在的问题进行了探讨，旨在解决企业思想政治工作中存在的诟病，为实际工作提供借鉴。关键词：企业 思想政治 问题 对策
胡锦涛同志提出的科学发展观，为企业在规划未来的发展道路时提供了理论依据。企业要想在激烈的市场环境中获得长远发展，必须深入贯彻落实科学发展观，深入推进思想政治工作建设。目前，各行各业都加强了思想政治工作建设的力度，企业在思想上的认识不断提升，其中以农业企业（农场）中表现得尤为突出。本文就以农业企业（农场）为例，深入分析企业思想政治工作的现状以及存在的若干问题，并提出了相应的解决方案。
一、新形势下企业思想政治工作现状
如今，企业不断重视思想政治工作建设，在很多方面都取得了卓有成效的进步。首先，就企业内部而言，加强理论学习，不断提高党员干部和普通员工的知识水平和文化素养，认真贯彻落实科学发展观，提高理论知识运用于实践的能力，使实践成为检验理论知识正确与
否的唯一标准，不断推进企业工作的科学、持久、有序发展，从而实现农场的科学健康发展。其次，企业尊重知识、尊重人才，大量引进高素质的科技人才，提升整个员工队伍的思想政治觉悟。企业为适应思想政治工作的建设要求，加强与高校联系，将大量有知识、觉悟高的优秀毕业生注入到工作一线和相关岗位中，保障了企业的持久发展，并为经济的稳健增
[1]长提供了保障。
同时，加强企业内部改造，充分挖掘现有人才的资源优势，充实现有干部队伍，使有文化、有知识的青年及时走上领导岗位，给企业提供先进管理经验。重视人才的培养和引进，有利于企业思想政治工作队伍的壮大。再次，企业将提高群众的文化水平作为提高思想政治工作的重点。企业注重员工文化生活的开展，积极组织员工参加群众性文化活动，提高企业员工的文化层次。近年来，农场文体活动日益丰富，文艺节目汇演等活动相继展开，在丰富职工业余生活的同时，极大地促进了其文化水平的提高。在此基础上，党的思想政治工作取得更大成效，为企业的健康协调发展提供了保障。在认识企业的思想政治工作问题上，我们应当坚持一分为二的观点，在看到现有成绩的同时，也要看到缺陷和不足。如果一叶障目，忽视存在的问题或者不愿承认工作中的不足与失误，势必影响实际工作的展开和工作效率的提高。接下来本文就企业思想文化建设中实际存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施。
二、解决思想政治工作问题的对策
提升认识水平，提高思想觉悟，搞好思想政治工作。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，重视企业员工思想认识的培养，使企业员工认识到思想政治工作的重要性。企业党政委也应坚持实事求是的原则，制定符合实际的大政方针，加强对企业员工和干部队伍的教育指导，提高整个工作团队的思想政治认识。如适当增加教育投入、提高劳动保障水平、定期举办文艺活动等，都能够切实保障思想政治工作的顺利开展，使企业在花费了大量资金后能够获得超值的经济效益，同时提高员工和干部队伍的思想政治认识，使企业更好地开展思想政治教育，从而形成良好的企业文化。[2]
坚持科学技术是第一生产力，加强企业学习，提高领导干部和员工素质。企业领导对政治工作的开展起着决定性作用，领导自身素质的提高和知识结构的健全，有利于员工的思想进步。选拔任用领导干部必须将理论素养和学习能力作为重要依据。因此，提升干部素质尤为重要。如企业可组织干部进行专题讨论和学习；树立先进典型，充分发挥榜样的作用；多读书，随时掌握中央关于思想建设的最先通知和要求等。提高党员干部的执政能力和水平，保证企业工作的健康有序。同时，要切实提高员工素质，引导员工树立终身学习的理念。农场建设事业的发展，离不开员工的积极贡献。因此，企业思想文化工作的另一个重点是提升员工素质。企业可以设专项基金用于员工培训，请先进人物或高校老师讲演，根据个人能力划分层次，确保讲演的最佳效果。开展专业知识竞赛等娱乐活动，让员工在轻松的氛围下提升思想道德素质。
引进先进人才，改进工作方法。落实思想政治工作，必须抓住人才这一关键因素。企业应改善人才结构，优化企业员工配置，发挥每个员工最大的优势，为员工营造适合其发展的最佳环境，并注意人才的吸纳，为企业持续发展注入活力。在方法上，要改变传统的说教方式，积极开拓新的、符合时代需要的新型工作方法，克服工作方法单一的缺点。如，加强舆论监督和新闻引导，在企业内部开展具有欣赏性和易读性的新闻报道工作，满足企业员工的文化需求。或充分利用网络等新媒体开展思想政治工作，满足不同阶层的文化需求。[3]
四、结语：在新的形势下，企业应当重视思想政治工作，切实提高干部队伍和员工的思想道德水平，提高企业的文化软实力，增强企业的市场竞争力，保证企业在正确思想的指导下获得长远发展。与此同时，应当清醒认识到企业尚存在对思想政治工作认识不足、员工素质偏低等问题，并根据具体问题对症下药，确保企业的文化宣传工作的顺利进行。企业要深入贯彻落实科学发展观，坚持党的领导，使干部和员工的政治思想始终与党保持一致。同时，为企业营造和谐健康的发展环境，重视企业思想政治工作的进展情况，实现企业跨越式发展，从而推动我国经济持续平稳快速发展。
五、参考文献：
[1]刘军;新形势下企业思想政治工作现状与对策研究[J]2012(07)
[2]王萍;新形势下企业思想政治工作生命力研究[J]2011(05)
[3]郭秀亮;新形势下企业思想政治工作现状与对策分析[J]2011(09)
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