创建和谐企业,以人为本由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“以人为本构建和谐企业”。
创建劳动关系和谐企业总结
根据文件精神要求，我中心积极开展“和谐企业”创建活动，及时制定了“和谐企业”创建活动方案，成立了“和谐企业”创建活动小组，为维护中心和职工的合法权益，建立了和谐稳定的劳动关系，进一步推动中心的快速协调发展，现将中心创建“和谐企业”活动的工作情况汇报如下：
一、严格执行劳动合同，企业规章制度健全
我中心按规定签订了劳动合同，合同签订率100%，并按照劳动合同法的要求，完善了企业的规章制度。
二、按时发放工资，维护职工权益
我中心认真执行《劳动法》规定的工作制度和作息休假制度，严格执行政府规定的最低工资标准，按时足额发放职工工资，按规定支付加班加点工资，未发生拖欠工资或职工工资低于政府最低工资标准的现象。
三、依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费 我中心依法为职工办理按规定缴纳了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
四、深化企业民主管理，构建和谐劳动关系，坚持职工代表会议制度，让职工积极参与中心经营、决策，并注重职工监督工作。
五、营造和谐的用工坏境
一是定期发放劳保物品，二是重视职工生产设施建设。
六、企业合法经营，创建效益。
我中心在经营范围内依法经营，为企业创造经济效益，为企业长远发展做出应有的贡献。
会宁鑫城建筑材料检测中心
二O一一年九月二十八日
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