以人为本,构建和谐企业由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“以人为本构建和谐企业”。
以“人”为本，构建“和”谐企业
《孟子〃公孙丑下》：天时不如地利，地利不如人和。三里之城，七里之郭，环而攻之而不胜，夫环而攻之，必有得天时者也，然而不胜者，是天时不如地利也。城非不高也，池非不深也，米粟非不多也，兵革非不坚利也，委而去之，是地利不如人和也。故域民不以封疆之界，固国不以山溪之险，威天下不兵之利。得道多助害，失道寡助，寡助之至，亲戚畔之，多助之至，天下顺之，以天下之所顺，攻亲戚之所畔，故君子有不战，战必胜矣。
孟子在这里所说的“天时”是指尖兵作战的时机、气候等；“地利”是指山川险要，城池坚固等；“人和”则指人心所向，内部团结等。
“天时不如地利，地利不如人和。”可见“人和”在战争决胜的三要素中占据最重要的第一位。同样，一个社会、一个企业要想实现“和”谐发展，“人”的因素是保证其顺利实现的根本所在。所以我们提出“以人为本，构建和谐企业”的发展理念。
一、牢固树立“以人为本”的理念，是构建和谐企业的重要前提。
“企业”的“企”字，上面是“人”，下面是“止’，企业无人便是止，意思是说，企业若没有“人”气，发展就会停滞不前。企业的发展，离不开“人”。推动企业发展的主体力量是“人”，企业发展最活跃、最具潜力、最具决定性的因素也是“人”。这里的“人”，指的不仅仅是企业的领导，应当是包括企业领导在内的全体干部和职工。人的主观能动性能不能充分发挥直接决定着企业发展的速度和效益。
“以人为本，科学发展”是党的十七大提出的发展战略。的确，职工是企业的主人，是企业赖以生存和发展的必要条件之一。人是企业之本，只有提高人的素质，才能提高企业素质，这才是企业兴旺发达的根本所在。在企业内部要牢固树立起“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的理念，持续加大对人才的引进、培养力度，创造出人人受尊重、个个是人才的选人用人环境。要及时掌握每个人的精神文化需求，使之与企业心脉相通，为每个职工提供公平、公正的成长、成才平台，营造和谐宽松的工作环境。同时，要完善绩效考核目标体系，按绩用人、按绩付酬，形成职工能进能出、能上能下、收入体现贡献的激励约束机制，使职工主动奉献自己的聪明才智，培育每一个职工的归属感和荣誉感。
二、构建和谐企业，需准确把握责任与权利的辩证关系
1、和谐企业共建共享。我们要创建的和谐企业，是在全体职工共同努力下，实现企业又好又快发展，让改革发展的成果充分惠及每一名职工。广大职工始终是和谐企业建设的主体。
2、和谐企业体现公平公正。在构建和谐企业的进程中，必须坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的原则，最大限度地为职工施展才华，最大限度地解决存在的矛盾和问题，最大限度地维护和实现公平正义，保证全体职工共享和谐企业建设的成果。
3、和谐企业责权利辩证统一。人人有责是人人共享的前提和基础，人人共享是人人有责的结果和归宿。职工的责任意识越强、履责行为越自觉，和谐企业建设的基础就越扎实、条件就越充分，职工所能享受的成果就越丰富。
三、扎实推进企业文化建设，让企业文化潜能在构建和谐企业中充分释放
企业文化是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。企业文化渗透在企业的一切活动之中，是企业的灵魂所在。优秀的企业文化是企业改革发展的强大精神推动力，是凝聚企业全体职工的重要向心力，是建设现代企业的必然过程。
1、积极培育“我与企业共同成长”的团队精神。和谐企业创建需要通过倡导“本色做人”，培养“我与企业一起成长”的团队氛围；通过倡导“出色做事”，使每一个职工始终保持一种居安思进、超越自我、终身学习的精神状态，为企业创造最佳效益。
2、大力倡导“人人能成才、处处有舞台”的人才理念。和谐企业创建就是要大力倡导“人人能成才、处处有舞台”的人才理念，形成一种健康向上、理性平和、机会均等、共同发展的良好发展态势。
3、坚持“尊重职工、理解职工、关心职工”的企业文化基本原则。这是企业文化贯穿始终的主线。尊重职工，就是要尊重职工的合法权利，使职工感到有地位、有作为；理解职工，就是要善于换位思考，把职工思想统一到有利于企业长远发展上来；关心职工，就是要千方百计为职工多办好事，多办实事，多为职工排忧解难，使广大职工深切地感受到和谐企业的温暖和关怀。
四、构建和谐企业，必须切实处理好“和谐关系”，以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐，加快推进和谐企业建设进程。
1、职工自身的和谐。人自身的和谐是社会和谐的基础。职工自身的和谐是实现企业和谐的关键。只要每一个职工的思想能够与时俱进，心理健康向上，能力和价值得到充分的展示，内在条件和外在表现都能同时代、同企业的发展相适应，就能够为和谐企业建设打下稳固的基础。
2、职工之间的和谐。职工之间的和谐包涵了同事之间、上下级之间、家庭成员之间、邻里之间的一种默契的理解、宽容和尊重，只要我们每一个职工都能从内心深处深刻领会，身体力行做到，就完全能够在企业中形成一种无往而不胜的团队精神，营造一种团结向上的工作氛围，建立一种健康和谐的人际关系。
3、职工与企业的和谐。构建和谐企业的关键是坚持以人为本，实现好、维护好、发展好职工的根本利益，激励职工为企业又好又快发展做出积极的贡献。但企业的发展，也同样需要每一位职工能够尽献他们的聪明才智，以强烈的责任感和使命感，全身心投入到企业建设和发展的大潮中去。
4、企业与社会的和谐。一个没有社会责任感的企业是一个没有发展潜力的企业，势必会被社会所淘汰。这就要求企业在最大限度地创造经济效益的同时，勇于承担起广泛的社会责任，回报社会，从而实现经济效益和社会效益的双赢。
5、企业与环境的和谐。科学发展观就是统筹人与自然的和谐发展，彰显人与自然的平衡协调。不断加强生态环境保护和资源集约利用，大力发展循环经济，改善环境面貌，促进人与自然和谐相处，是企业和谐发展的重要保障和必由之路。
6、体制、机制的和谐。管理是企业永恒的主题。现代企业的生存和发展迫切需要建立一套统一协调、高效运转、完全适应市场经济的管理体制和运营机制。
7、产业发展的和谐。构建和谐企业，需要有雄厚的物质基础。企业的做强做大，迫切需要加快产业结构调整步伐，形成多元产业和谐发展的格局。
8、对外拓展的和谐。经济全球化趋势和国际产业格局的深刻变化，有利于企业在更广阔的范围内配置资源，扩大发展空间，实现内外拓展的和谐。
五、始终坚持以人为本，不断强化构建和谐劳动关系工作力度，着力提升企业和谐持续发展的能力和水平。
在构建和谐企业实践中，我们始终坚持以人为本，突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、关心人、为了人，实现人的全面发展；始终坚持把广大职工群众的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，时时为职工着想，处处为职工谋利；始终坚持依法治企，德法并重，不断强化构建和谐劳动关系工作力度，形成有效的构建和谐企业的保障机制，努力促进企业的和谐稳定发展。
1、加强机制建设，构建和谐的法制环境。构建和谐企业离不开法治，也离不开各项规章制度，一个制度不健全的企业就不会实现和谐。我们坚持建立健全科学的制度体系，用制度来规范和调节各种关系，使一切生产经营活动都有制度可依、有制度可循，形成有效的构建和谐企业的工作机制。
2、加强民主管理，构建和谐的人文环境。我们积极支持企业工会组织依法开展工作，充分发挥工会组织在实现民主管理，促进和谐共建上，全面履行维护、参与、建设、教育四项职能，充分发挥纽带和推进作用、倡导和组织作用以及沟通和协商作用。
3、加强安全生产，构建和谐的安全环境。我们在安全文明生产工作中始终坚持以人为本和从严管理的原则，坚定不移地把确保人身安全，防止人身伤害事故放在安全工作的首位，落实安全生产职业卫生防护措施，改善劳动安全设施和劳动保护条件，努力建立本质安全企业。
4、加强队伍建设，构建和谐的人才环境。企业的发展首先是人的全面发展，构建和谐企业的重要内容就是坚持以人为本，努力实现职工的自身价值，全面提高职工的综合素质。我们在加强职工队伍建设过程中，积极推行“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观，为人才的成长提供健康和谐的环境，努力形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。
5、加强文明创建，构建和谐的精神环境。企业职工如果没有共同的理想信念，没有统一的思想认识，没有良好的文明规范，也就无法实现企业的和谐发展。为此，我们在构建和谐企业实践中，要始终坚持以文化铸魂，不断转变职工的思想观念，强化文明行为的养成，着力于提高职工队伍的思想道德素质。
总之，在电力企业发展和改革的背景下，构建和谐企业，关键在于以人为本，确保人与人、人与企业之间的和谐。所以，我们要及时掌握职工的思想状况，有的放矢的开展工作，使企业和职工产生“谐振”，奏出和谐的音符。
2011-7-26
以人为本构建和谐企业几年来，通信企业在上级党组织的正确指引下，以学习十六大精神和落实“三个代表”重要思想为指针，着眼于加强政治文明和精神文明建设，紧紧围绕企业核心开展工......
以人为本构建和谐企业三航二公司获评“全国模范劳动关系和谐企业”本报讯8月15日，从在北京举行的“全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会”上传来消息，中交三航二公司荣......
X县供电局现有职工788名，工会会员788名。几年来，在上级工会和我局党政领导的正确指引下，以学习十六大精神和落实“三个代表”重要思想为指针，着眼于加强政治文明和精神文明，紧紧......
X县供电局现有职工788名，工会会员788名。几年来，在上级工会和我局党政领导的正确指引下，以学习十六大精神和落实“三个代表”重要思想为指针，着眼于加强政治文明和精神文明，紧紧......
文章标题：立足以人为本构建和谐企业胡锦涛总书记指出：要坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。这一论述，再次证明了经济社会发展的出发点和落脚点。构建和谐企业是......
