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遵章守纪 诚信合规
古人云：没有规矩，不成方圆。作为一名银行工作人员我们应在讲究诚信的基础上，加强自己的纪律观念，简言之，要遵章守纪，诚信合规。在工作中，我们的一些无意识小动作或一些习惯性小违章可能会影响正常的工作秩序，或造成更严重的后果。我们的一言一行都代表着建设银行的公众形象，稍有差池，都有可能损坏个人及单位整体形象，给个人、集体、乃至单位带来无法挽回的负面影响。因此，遵守建行章则，诚信经营，合规经营是我们每一个建行人对自己最基本的要求。
我们的工作，平凡而又艰巨，在平凡中奉献，是所有品质中最难得东西。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础保障，更是我们奉献的平台。工作半年以来的经历，使我更深刻地了解到作为一个建行员工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，无愧于组织的培养和信赖。“虚心、谨慎、热情、完善”即虚心学习，谨慎办事，热心待客，并以此不断完善自我，这一直是我努力的方向。银行业竞争日趋激烈，只有更耐心、更周到、更快捷的优质服务才能争取到更多客户的满意和信赖，而更趋成熟的风险管理水平才能真正提高我们自身的价值。
面对着每天都出现地各种社会新事物，加强合规操作不能是一句挂在嘴边的空话。常言道“要想效果好，制度是法宝”，正所谓“实践出真理”，各项规章制度的建立也决不是凭空想象出来的，那肯定是基于实际工作中的经验及教训而总结出来的。我经常体会到只有按照各项规章制度办事，我们才可以最大化保护自已的权益和维护广大客户的权益能力，真正用制度去管理，用制度去落实，才有可能达到真正的合规操作。
银行三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”，这是银行声誉风险维护的根本保障。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌。车行千里始有道，对于规章制度的执行应从内部讲，要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等，并做好相互制约，相互监督，一视同仁。执行力的建设是一个长期的过程，再好的制度，如果不能得到好的执行，那也仅是纸上谈兵。
健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设： 一方面要组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；另一方面可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，以此及时发现和纠正工作中的偏差。
通过此次对工作长久以来的反思，让我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，深化了对遵章守纪、诚信合规的理解。为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立了信心，增强维护建行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
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