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《责任胜于能力》学习心得
常常有人说，做事要负责任，做人要有责任心。那责任到底是什么？通过支部组织的《责任胜于能力》一书的学习，以及自学的体会，自己在责任意识上有了进一步的增强，对责任与能力的关系的认识有了进一步的提高。
责任是企业的生存之本，也是个人的成功之本，对工作负责才能对自己的人生负责。然而，现实中有不少员工把薪水作为他们选择工作的标准，把工资高低作为衡量工作好坏的尺度，我们常常可以听到这样的抱怨：“我们辛辛苦苦地工作，就为这点钱，要那么卖命吗？”
英国著名作家萨克雷曾经说过：“生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它也就对你哭。”这句话蕴涵了丰富的人生哲理，如果将其中的意义推广到责任与价值上，我们可以这样理解：如果你能够承担起责任，一步一个脚印地对待自己的工作，那么企业必将给予你实实在在的回报；如果你敷衍工作、消极怠工、试图逃避责任，那么你永远都不会拥有令你骄傲的事业，永远也不会创造出令他人羡慕的价值。
当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而毫无能力的人，也是无法得到重用的，因为责任需要用业绩来证明，业绩要靠能力去创造。
能力，对个人而言，就是把想干的事干成功的能力；对企业而言，则是将战略和制度一步步落到实处的能力。能力决定企业竞争力的强弱，能力决定企业的成败；能力是企业组织和个人贯彻落实企业决策的力度。企业的战略与计划固然重要，而只有能
力强才能使之体现出实质的价值，只有能力强才能使之落到实处。
书中有这么一段话：
有责任、没能力，难当重任； 有能力、没责任，难成大事；
只有既有能力，又有责任感的员工，才是所有企业和组织腾飞的基石。的确，从《责任胜于能力》一书举得好多事例都是从小人物小事上来说明和印证此种观点。所以要提高责任和能力，我觉得应该把握以下几个方面：
一要增强责任意识。要提高能力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取，得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力，不折不扣地履行好自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二要脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实，虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干，兢兢业业，就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三要提高办事效率。“明日复明日，明日何其多，吾生待明日，万事成蹉跎”。因此，要提高能力，就必须强化时间观念和
效率意识，弘扬“立即行动，马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。强化责任意识，是提高自身能力的关键点。
只有这样才能把我们的工作做好，更好的为公司的发展做出更大的的贡献。
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