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责任胜于能力
一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感。正如集团的公司训一样：“确实认识自己；切实反思自己；笃实把握自己；绝对发挥自己。”尽职尽责的对待自己的工作，无论自己的工作岗位是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。
在我们每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。一个优秀的管理者只有全面的提高了素质和能力，让自己成长为一个擅长履行责任的人，才能管理好你的团队。
我们旺旺对每位员工的感情都是源自缘字，中国有句古话说；“有缘千里来相会，无缘对面不相识。” 既然有缘就要惜缘，既然共事也要为这个旺旺大家庭付出自己的一份责任。无论在工作当中你的知识和技能怎样，对于企业对于一个团队，只有责任与能力并有的才是企业才是我们旺旺需要的人才。对于任何的工作只要你有责任感大家才能信任你，才能与你合作，责任保证了高效的工作，也体现了你的个人价值。我们有的同事在工作当中，总是抱怨工资低，没给自己机会，埋没了他等等。但回过头来想想，我为公司做了什么呢？
我们是不是换位思考一下，你是老板不管公司经营的好坏，如果你的员工不负责，只是一味的干活而干活，你愿意给他涨工资吗？到底是谁决定了我们的工资，谁阻碍了我们的薪水呢。也许你会有我拿多少钱，做多少事的想法，认为拿100元就不干150的活。由于你的心态你会改而失去努力工作、积极进取的动力，但你有没有想过，其实我们这些员工是企业最大的资产，也是最宝贵的财富资源，优秀的员工是企业不断发展的根本保证。人才是利润的最高商品，能够经营好人才的企业才是最大的赢家。
比尔盖茨说过；“把我们顶级的20个人才挖走，那么我可以告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。这些人绝顶聪明，他们与公司一同成长，是他们组成了这样的一个团队。”其实对于公司有约20％的技术和关系网络都掌握在员工手里，老板绝不会亏待真正卓越超凡的人才，当你满腹委屈、感慨怀才不遇时，请你认真思考，你身上缺什么时公司所需要的。
永远要相信一句话，决定你薪水的不是老板，不是企业，不是学历，而是你自己。我记着以前看中央台一期节目时是讲1968年墨西哥城奥运会比赛中，最后跑完马拉松赛跑的一位选手，是来自非洲坦桑尼亚的约翰卡威。他在赛跑中不慎跌倒了，拖着摔伤且流血的腿，一一拐一拐的跑着。所有选手都跑完了全程后很久了，约翰才到达终点。当时全场的观众起立为他鼓掌欢呼，有人问他；“为什么你不放弃比赛呢？”他回答道：“国家派我由非洲绕了3000多公里来比赛，不是仅为起跑而以，而是要完成整个赛程。”是的他肩负着一个国家的责任，虽然受伤了，但他有强烈的完成使命的责任。
工作就意味着你肩负了一份责任。
我们有些员工在维护活检修设备时，老是抱着能修就修，反正领导不在，凑活着使吧。有些领导也是能省就省吧，却一两件配件没事的，就是因为至上到下的心态，互相在责任意识里产生了依赖懒惰，造成出现设备大故障时全都傻眼了。
我们的厂长曾说过一句话我觉得挺经典的，他说；“你们怎样对待设备，设备就怎样对待你。”说的是实话也是经验的浓缩。就像农民种地一样，你只种不浇水，不施肥、不除草，年底你只会收获一堆草。我们工作最大的体会就是，设备检修保养到位特别顺，自己也轻松。相信自己相信自己的能力，没有完不成的工作，只有做不到的责任。
宁夏明旺----刘雅 2011-12-3
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