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“勤工俭学”协议书
甲方：富港企业管理服务有限公司
乙方：
甲、乙双方秉承平等自愿、本着自愿合作，繁荣教育目的，双方
在互惠互利的基础上实施建教合作。为明确双方权利和义务，经协商签订本协议，并共同遵守本协议所列之条款：
一、经协商，甲方同意接收乙方带薪“勤工俭学”学生名（男名，女名）。
二、“勤工俭学”人员2010年 7 月日至 7 月日前到岗，期
限：2010年8 月 28日返校
三、甲方接收“勤工俭学”学生条件：
1、“勤工俭学”学生对象：初中或技校一年级在读之学生。
2、年满16周岁以上，身份证有效证件、体检表原件方可办理进厂
手续。
3、两眼纠正视力0.8以上，十指与四肢健全，无传染疾病。
四、实习期待遇：
1、乙方学生在甲方“勤工俭学”期间，甲方包食宿。甲方向乙方支付的工资标准为：元/小时计算（包括加班），且加班时间尽可能控制在4个小时以内，不得扣压学生工资。
2、甲方安排乙方学生的正常休息为每月一至两天，如工厂确需生产
紧张，乙方协管人员可配合协助工厂做学生的思想工作，自愿者可延长加点工作时间。
五、甲方责任：
1、甲方每月
2、甲方为乙方“勤工俭学”学生提供与甲方正式员工同等的假期
3、甲方实行人性化管理，对“勤工俭学”学生不得进行体罚、辱骂
等违反现行法规的处罚。不能安排有危害人身健康和危险性操作的岗位（如喷油、丝印、冲压、啤机作业等），乙方个别学生因
旷工或违纪等原因被甲方罚款，甲方须人性化不能以罚款为目的；（乙方学生因无故旷工、罢工、自离等原因对厂方造成损失的甲方有权追究乙方责任。）
4、乙方学生因个人原因离职者，经甲方、耐心开导劝说无效的情况
下，即辞即走的要办理相关离厂手续（包括自离），甲方须结算乙方离职学生足额工资；个别学生违章、违纪被甲方开除的，甲方足额结算工资给乙方学生。乙方学生离厂（自离，开除等原因）手续办妥后，甲方须提供一份回执给乙方备案
5、乙方学生“勤工俭学”期满后，甲方须提供乙方所有学生的工资
单或出勤考勤表，经乙方学生
6、甲方依据公司管理制度对“勤工俭学”学生进行管理及思想教育，对“勤工俭学”期间严重违反甲方规章制度的学生，须经甲方、乙方带队老师耐心劝导无效的情况下，在通知乙方的前提下，甲
方有权终止该学生在甲方工读助学机会。
7、派送之“勤工俭学”学生，每人派送一名带队老师负责学生
之心理及日常辅导，同时协助甲方开展教育训练，甲方免费提供乙方带队老师的食宿，并每月发放1000元人民币作为报酬[报酬不计加班费,8、甲方保证乙方学生每月/人300小时左右正常工作。
9、乙方需交给甲方押金两千元，如未及时按要求（男：女，1：1）
送人到甲方上岗工作。押金作为给甲方的赔偿。将不退还。因此
对乙方造成的损失甲方概不负责。
六、乙方责任：
1、在“勤工俭学”期间，乙方派辅导老师对学生进行辅导，切实
做好学生思想品德教育工作，促使学生树立良好的就业观、人
生观。
2、做好学生因不符合甲方要求而被终止实习之人员的回收组织工
作。
3、协助甲方做好学生在甲方“勤工俭学”期间的管理工作，做好
与甲方、学生之间的沟通与协调工作，了解学生的思想动态并
及时向甲方反映。
4、由乙方辅导老师协助对其学生宣导内容如下：
a、遵纪守法，遵守甲方各项规章制度。
b、严格遵守并执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道
德，不得违章作业。
c、服从甲方主管人员的工作安排，按要求完成指定的工作。
七、发生下列情形之一，本协议终止：
1、协议期满或甲、乙双方协商一致解除本协议的；
2、发生不可抗拒自然因素致使本协议不能履行的。
3、任何一方对本协议条款有违约行为的，对方可以解除本协议。
八、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具
有同等法律效力。补充协议与本协议不一致时，以补充协议为准。
九、本协议一式两份，甲、乙双主各持一份，任何一方违犯以上条约，可中止合同；由双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
代表：代表：
日期：日期：
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