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黄石市“万名干部进万村入万户”活动考评工作方案
为了深入开展“万名干部进万村入万户”活动（以下简称“三万”活动），客观、公正地对市直部门、县（市）区开展“三万”活动的工作成效进行评价，以表彰先进、树立典型，进一步推动我市“三万”活动扎实有效地开展，特制订本方案。
一、考评对象
参加全市“万名干部进万村入万户”活动的市级直属单位和企事业单位组成的工作队，大冶市、阳新县、西塞山区、铁山区党委和政府，开发区管委会。
二、考评原则
1、全面客观的原则。结合市直工作组驻点村和各地的客观条件、发展基础等多种因素，对各市直单位和县（市）区开展活动的情况及成效进行全面考评。
2、定量为主的原则。考评指标体系设计突出可计量性，着重考评硬性要求和量化指标，实行定量为主、定量与定性相结合的办法，增强客观性和准确性。
3、便于操作的原则。既采用科学的考评方法，又简便易行，努力实现科学性、有效性和可操作性三者有机统一。
三、考评内容和标准
按照“送政策、访民情、办实事、促发展”的主题，实现“两个全覆盖”：即工作组覆盖全市774个行政村，工作队员足迹要覆盖全市所有农户；突出“四个在一线”：即民情民意在一线掌握，党的政策在一线落实，干部作风在一线转变，科学发展在一
1线体现；做到“五个进农家”：即党员干部进农家、利民实事进
农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。围
绕“组织领导到位、工作扎实开展、效果明显显现”的工作要求，确定考评的内容和标准。具体内容和标准如下：
（一）组织工作（15分）
1、主要领导高度重视，亲自部署此项工作；成立由主要负
责人任组长的活动领导小组和工作专班，定期召开会议（2分）。
2、主要领导亲自带队到联系点调研和指导，活动期间到驻
点村调研2次以上。驻村工作队由3人以上组成（2分）。
3、各工作队由一名领导班子成员带队，坚持驻村开展工作
（2分）。
4、在开展活动全过程中，各单位制定有一套工作方案和具
体措施，工作队每天要有工作台账（2分）。
5、市直工作队既要向所在县（市）区“三万”活动办公室、片区工作组报送情况和信息，又要向市“三万”办公室报送情况
和信息，每月向市“三万”办公室报送信息或经验材料不少于
3篇（3分）。
6、市直各工作队和各县（市）区每个月要向市“三万”活
动办公室报送阶段工作小结，活动结束后工作组派出单位和各县
（市）区要向市“三万”活动办公室报送工作总结（3分）。
7、建立本单位、本地开展活动的专项资料档案（1分）。
（二）开展活动（70分）
1、宣传政策（10分）
（1）各工作队要组织驻点村党员干部和群众采取召开村委
会、村党员会、村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等方
式，开展政策宣传（4分）。
（2）召开村民代表座谈会宣讲政策（3分）。
（3）《强农惠农政策》宣传到农户，做到每户一册，并配
合有关部门对强农惠农政策和资金落实情况进行拉网式检查（3分）。
2、走访民情（35分）
（1）走访调查入户率达到100%。准确掌握农村群众所思、所忧、所盼。重点了解农村政策落实、民生改善情况，农民群众
对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点
问题等（15分）。
（2）每个驻村工作组至少完成20户问卷调查（5分）。
（3）开展专题调研。市直单位每个工作队、各片区和各县
（市）区活动小组都要完成一份有情况、有分析、有对策的综合调研报告（5000字左右）。有条件的可以结合本单位、本地区
工作撰写专题调研报告（4分）。
（4）在民情调查中，每个工作队员都要记民情日志（3分）。
（5）每个工作队员写出一篇民情调查体会（3分）。
（6）工作队完成一份有情况、有分析、有对策的民情调研
报告（5分）。
3、兴办实事（15分）
（1）各单位列支专项经费对结对帮扶村在农村基础设施建
设、产业发展、村庄整治、社会公共事业发展等方面，办2—
3件利民惠民实事，帮助困难群众解决1—2件生产生活方面的实
际困难（6分）。
（2）大力开展送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务
等活动。主动走访慰问驻点村困难户、困难老党员，根据个人情
况，研究制定一套脱贫致富方案，进行“一对一”帮扶（5分）。
（3）结合春耕备耕，帮助开展科技推广、资金扶持、物资
调度和农民工就业服务等相关工作，促进农业生产和农民增收
（4分）。
4、促进发展（10分）
（1）结合基层实际，帮助村级理清发展思路，壮大集体经
济，切实可行地制定新农村建设发展规划（3分）。
（2）总结和推广农村能人致富门道，帮助培育种植养殖专
业户和农村专业合作经济组织（2分）。
（3）帮助建章立制，完善村务公开、民主管理等制度（3分）。
（4）加强农村基层党组织建设，帮助选好村两委带头人，完善村干部一人一档管理工作，配合做好村级班子换届的相关工
作。（2分）。
（三）工作纪律（15分）。
1、下派干部与原单位工作脱钩，每周吃住在村（5分）。
2、活动期间，下派干部每周在村工作时间不少于5天（5分）。
3、活动期间，每个下派干部与群众同劳动不少于5次（2分）。
4、严守工作纪律，切实做到“六不准”（3分）。
凡违背“六不准”，或因违反其他工作纪律造成严重社会影响的，一律实行一票否决。
四、方法步骤
1、开展工作总结。5月25日至5月31日，各地、各单位
对照目标和工作要求进行活动总结。
2、进行综合考评。6月1日至6月8日，市直以片为单位，大冶市、阳新县、西塞山区、铁山区、开发区自行组织，按照“查、看、听、核”相结合的方法，对市直各单位和各县（市）区进行
综合考评打分。查，即根据量化考核项目，查阅各单位有关资料，核实相关数据；看，即实地察看各工作组有关办实事项目的落实
情况；听，即听取工作组驻点村干部群众的意见；核，即根据实
地考评的情况，对市直单位和县（市）区的自查情况进行核实。
综合考评得分的权重，占全部考评结果的50%。
3、组织乡镇、村评议。6月9日至6月13日，市活动领导
小组办公室统一组织县（市）区、乡镇和村级干部群众，对市直
各单位和各县（市）区开展活动的工作情况和成效进行评议打分，乡镇、村评议得分的权重，占全部考评结果的30%。
4、组织市直检查督办组评议。6月14日至6月16日，市
直检查督办组根据平时检查督办的情况，对市直各单位和各县
（市）区进行评议打分。市直检查督办组评议得分的权重，占全
部考评结果的10%。
5、组织审核认定。6月17日至6月19日，市活动领导小
组办公室组织市直有关部门和专家，以综合考评、乡镇、村评议
和市直检查督办组评议结果为依据，结合平时综合考察的情况，对市直各单位和各县（市）区的考评结果进行审核认定。审核认
定的权重，占全部考评结果的10%。
考评工作结束后，市活动领导小组办公室综合以上综合考
评、乡镇、村评议、市直检查督办组评议以及审核认定的结果，确定拟表彰的市直单位和县（市）区先进单位名单，报市委、市
政府审批。
五、进行表彰
在总结和考评的基础上，按照参加活动的市直单位和县（市）
区总数的40%左右，评选出市直单位、县（市）区开展活动的先
进单位，市委、市政府给予通报表彰。
六、组织实施
开展全市 “万名干部进万村入万户”活动考评工作是一项严
肃和重要的工作，事关活动开展的成效，各级、各有关部门必须
坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照规定的程序开展考评。
考评工作由市活动领导小组办公室负责组织实施，市检查督办组
要对市直各片和各县（市）区的考评工作进行检查督办。
各县（市）区可参照上述办法，结合本地实际，制定切实可
行的考评量化标准和考评办法，认真组织考评工作。
主题词：活动考评方案通知送：市委、市人大、市政府、市政协领导
发：各县（市）区“三万”活动办公室、市活动领导小组各成员
共印350份 市活动领导小组办公室2011年4月1日印发
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