蒙牛企业文化理念35条(定稿)_企业文化蒙牛

企业文化建设 时间:2020-02-28 19:39:18 收藏本文下载本文
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蒙牛企业文化理念35条

1、走的有一步机会,跑的有两步机会,坐的没有机会。

2、平时没有定位,到时没有座位。

3、你到这个地方,先是恨这个地方。然后是适应这种生活,最后离不开这个地方。

4、只为成功找方法,不为失败找理由。

5、一个人的快乐,不是因为它拥有的多,而是因为它计较的少。

6、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越,如果你有影响力,你就会有成就。

7、巨大的成功靠的不是力量,而是韧性。

8、不要问公司为你做了什么,先问问你为公司做了什么。

9、如果你有智慧,请你拿出智慧;如果你缺少智慧,请你流出汗水;如果你既缺少智慧又不愿意流汗水,那么请你离开本单位。

10、勉强成为习惯,习惯成自然。

11、太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。

12、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。

13、最终人的品德,重视人的智慧,承认人的价值,珍惜人的感情,维护人的尊严,提高人的素质。

14、用辅导代替领导,用服务代替行销,用期许代替要求。

15、三个留人的原则:以事业留人,以感情留人,以待遇留人。

16、选一个好经理不难,但要组织一个精明强干、高效率、高水准的经理集团却不容易,选一个在短期内干劲十足的经理集团也不难,但要培训出长期的、持续的、强有力的经理集团却很难。

17、管理是一种实践,其本质不在于知而在于行,其验证不在于逻辑,而在于成果,其唯一权威是成就。

18、有信心不一定会赢,没有信心一定会输;有行动不一定成功,没有行动一定会是失败。

19、有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用。

20、我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平平的员工,但现在我认为能顶50名。

21、听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。

22、你不能控制他人,但你可以掌握自己;你不能预知明天,但你可以把握今天;你不能样样胜利,但你可以事事尽力;你不能延伸生命的长度,但你可以决定生命的宽度;你不能左右天气,但你可以改变心情;你不能选择容貌,但你可以展现笑容。

23、要赢的好企业

需要20年,而要毁掉它,5分钟已足够,如果明白这一点,你做起来就会不同了。

24、知识本事没有力量,只有化为行动才有力量。

25、能弄制度弄制度,没有制度弄规定,没有规定弄说法。

26、产品质量的好坏,就是人格品性的好坏。

27、未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习的更快

28、管理是严肃的爱,培训是最大的福利。

29、看别人不顺眼,首先是自己修养不够。

30、讲奉献,但不追求清贫;讲学习,但不注重形式;讲党性,但不排除个性;讲原则,但不放弃灵活;将公司利益,但不忘记国家和员工利益。

31、如果你犯了一个诚实的错误,公司是会饶恕你的,然而你背离了公司的原则,就会受到严厉的批评,直至解雇。

32、只要思想不滑坡,办法总比困难多。

33、能把简单的事千百次的做好,就是不简单;能把大家公认容易的事做好,就是不容易。

34、无情的制度,有情的管理。

35、这里是经营的天地,不是经营的保险柜。

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