跨国公司究竟有无企业文化由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“跨国公司企业文化”。
竹叶青 耳机大闸蟹加盟
跨国公司究竟有无企业文化
“文化”，并不是一个概念清晰的词。有人统计过，迄今为止，仅用英文下的文化定义就超过160种。“企业文化”，同样是个让人头疼的流行词汇，它像空气，看不见摸不着但却无处不在，它像魔咒一样附着在公司的身上，牢牢地控制着企业的行为，也实实在在影响着身处其中的员工。
跨国公司没文化这样的结论看似荒谬。
是啊!说到跨国公司，人们并不吝啬赞美之词，尽管，很多时候这样的赞美都是来自跨国公司本身。在不少人的心目中，跨国公司的品格是与“诚信平等尊重以人为本，”等等高尚的字眼连在一起的远远望去，DNA高贵的跨国公司，脑后笼罩着光环。
比如
著名的通信设备制造商朗迅公司对自己的价值观描述为，“以服务客户为中心，承诺最优秀的业务最高职业道德……”
全球四大会计师事务所之一的普华永道，它的价值观是，“促进学习，提供机遇，要提供超越客户和员工期望的高质量服务。”
16次获得美国《财富》杂志“美国十大最受推崇公司”称号的世界领先的制药公司默沙东在美国名为“默克”公司在其网站上宣称，“默沙东中国的核心价值观”，“以客户为先互相关怀行为诚信和公正以公司的利益为己任不懈地追求卓越……”
同样，“关注顾客忠实诚信”，也赫然出现在家乐福公司的核心价值观中。
诚信公平尊重客户团队合作社会责任，几乎每一个跨国公司500强都在不遗余力地倡导这些理念。然而在中国，这些信条并非跨国公司在中国的企业文化的全部，除此之外，我们还可以听到和看到这些：
今年7月，普华永道会计师事务所爆发所谓的“集体怠工事件”，主要原因是中国内地员工不满长年累月的加班内地员工香港员工薪资不公平以及不近人情的管理方式等。
4月，朗迅中国包括最高领导在内的4名高管因为涉嫌商业贿赂而被免职。
去年9月，默沙东中国公司单方面解雇20多名中国区员工，理由是违反了默沙东公司内部的《规范执行公司商业道德准则》。随后，部分被解雇员工根据掌握的信息又把默沙东告上了法院。
2004年1至5月，全国吸收外资259亿美元，比去年同期增长11%;新设外企17359家，比去年同期增长14%。外资来华投资踊跃。然而，税务局的数据却表明，全国有48万家外企，有60%以上竟然都是亏损，每年亏损金额在1200亿元以上。一边亏损，一边还在加大投资，这是什么原因?有税务官员道破天机，不少外资企业亏损是假，逃税是真。连大名鼎鼎的微软中国有限公司都曾偷税，被税务机关追缴应交个人所得税5100万元;一汽大众汽车有限公司也曾被追补个人所得税574万元人民币。
如果说，跨国公司在中国的行为准则依然是“诚信尊重平等企业公民义务”，那如何解释上述事件发生的原因?
更糟糕的是，上面这些已经曝光的事实，也许只是冰山一角。平静水面之下，可能潜伏着更多不为人知的汹涌暗流。
难道跨国企业在中国真的没文化?或者说，跨国公司在中国的企业文化发生了厉害的变形，乃至扭曲。也许，最冷静的观察家也很难总结出当前在跨国公司中国区的企业文化。它时而清晰，时而模糊;时而恒定，时而变幻;时而鲜明，时而暧昧。它冲撞着环境的外壳，同时又在外壳的包裹下孕育着新的形态。追问幸福之道
企业幸福既是一种状态，也是一种管理模式，当下拥有幸福感的企业才更具有市场竞争力，如何在转型中缔造幸福企业已经成为不可回避的重要课题。
然而，企业究竟该如何打造自己的幸福?
2012年2月28日，由中国经营报社主办的企业幸福指数评选活动为我们揭开了谜底。在当天结束的2011不孕不育治疗医院治疗不孕不育医院 男装代理
洗地机除湿机
竹叶青 耳机大闸蟹加盟
年(第二届)企业幸福指数评选颁奖典礼上，共有十三家知名企业荣获2011年最具幸福感企业称号，其中包括了民生银行一汽-大众雀巢腾讯网万科通用电气新东方苏宁电器拜耳远东控股中外运敦豪海底捞卡帝乐等企业，它们向社会展示了优秀的公司如何让员工公众拥有幸福感。
当前我国经济面临着通货膨胀及经济结构转型的复杂挑战，这给处于激烈市场竞争环境中的企业家和职场人士带来了巨大的心理冲击和压力。中国经营报社与各方专家研究咨询机构合作探讨，希望通过对企业幸福指数的研究，激发企业对“幸福”的思考审视和重视。北大国际MBA(BiMBA)院长杨壮教授受邀出席本次活动的颁奖典礼，并发表主题演讲，阐述企业人才战略如何成就优质企业。有“心灵魔术师”之称的著名心理学家情商专家张怡筠博士也现场阐述了如何构建幸福完美的生活。
本届企业幸福指数评选旨在强化企业的社会责任感，提高企业的市场竞争力，扩大企业影响力，促进企业实现“和谐与幸福”。在首届企业幸福指数评选的基础上，本届评选打造了更加稳固的平台，积极引导企业在实践幸福的过程中，利用自身优势，把握企业幸福的真正本质，令企业实现可持续健康的良性发展。
不孕不育治疗医院治疗不孕不育医院 男装代理
洗地机除湿机
跨国公司企业文化究竟何在？2009-7-10 来源：中华硕博网“企业文化”，像魔咒一样附着在公司的身上，牢牢地控制着企业的行为，也实实在在影响着身处其中的员工。“跨国公司没文化”这......
由谷歌的亚洲表现引发的思考一、谷歌在亚洲的具体表现根据ComScore在08年调查的数据（数据虽然旧了点但与现在的相比，波动不是很大，大体上反映了谷歌在各国的市场份额分布情况），我......
素食族究竟有无营养摄入 由于“三高”疾病的盛行，不少女性已经成为了素食质疑者。然而常食素食真的就会换来健康吗？该有哪些注意事项呢？最近，就连美国饮食协会也对素食给予了较......
跨国公司如何塑造企业文化？企业文化虽然不能直接产生经济效益，但它是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素。前GE公司CEO杰克?韦尔奇说过：“健康向上的企业文化是一个企......
跨国公司如何塑造企业文化？企业文化虽然不能直接产生经济效益，但它是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素。前GE公司CEO杰克?韦尔奇说过：“健康向上的企业文化是一个企......
