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公司考勤制度（夏令时）
第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条公司考勤实行指模打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日4次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。
第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第七条工作时间
1、本企业全体员工每日工作时间一律以七个小时为标准。
2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时00分；下午上班时间为14：30时，下班时间为18时00分。
第八条迟到、早退
1、未按规定上班时间打卡者，视为迟到，未按规定下班时间打卡者，视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次及以上迟到早退扣款30元。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条请销假
1、所有请假人员都必须经总经理或董事长审批并在人力资源部备案。
2、员工因公外出不能按时打卡考勤，应及时报请办公室说明原因，并报人力资源部备案。
3、每年度期内，员工可享有七天有薪年休假；如员工没有休假，公司按七天薪金给予员工奖励。
第十条病假
1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。
3、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。
本考勤制度自即日起执行。
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2013年6月1日
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