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公司考勤制度
为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第一条 工作时间
1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为8时，下班时间为12时；下午上班时间为13时，下班时间为17时。
第二条 迟到、早退
1、上班需提前10分钟到达工作岗位进行班前准备工作，否则视为迟到。下班前离开，视为早退。当日工作未完成时，不得下班，否则视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
第三条 请销假
1、一般工人请假，经车间主任批准，并计入考勤。其他人员请假，须经厂部批准，由厂部统计计入考勤。
2、管理人员每月可以轮休一天。轮休假可以累计，但一次休假不得超过三天。
3、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。
第四条 病假
1、车间工人确实因病，不能正常上班者，须经车间主任批准；其他员工请假须经厂部批准。月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于上班前两个小时向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。
3、病假一天扣十元，两天扣五十元，三天以上免除全部奖金。
第五条 事假
1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。
2、请事假的员工必须提前一天书面申请，如实说明原因，经部门领导报经公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。
3、病假一天扣十元，两天扣五十元，三天以上免除全部奖金。
第六条 婚假，产假，按国家有关制度执行。
第七条 丧假
员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假3天。员工办理丧假需在假前写出申请，部门经理签字后，交考勤员考勤。
第八条 旷工
1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。
2、旷工每日扣50元，旷工超过三日（含累计）者，公司视情况给予处理。
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