员工考勤制度ok由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“3员工考勤管理制度”。
《员工考勤制度》
一、目标
为加强公司员工考勤，规范员工上下班及休假管理，特制定本制度
二、适用范围
本制度适用于公司所属各部门
三、工作时间
夏季(5.1一l0.1)：8：O0一ll：3013：O0一17：30 冬季(10.1一 5.1)：8：30一11：3012：30一l7：00
以保证公司内部生产力，公司特殊岗位可根据自身实际情况自行调 休、轮休。
四、考勤规定
一是公司上下班时间根据季节的变化进行调整，上下班时间必须指纹入录，严禁迟到、早退的现象发生。
二是迟到、早退情况的处理：迟到、早退5分钟以内(含5分钟)，扣款l0元，超过5分钟视为缺勤l天。
员工每旷工一天扣罚三倍工资；连续旷工3天(含3天)以上或 全年累计旷工l5天的，公司予以除名。
三是如果员工上一个晚上因公加班超过22时，第二天可延迟l小时内上班，但必须由部门经理审核签注。
四是如员工忘记指纹入录(早晨忘入录不在此范围内)，由部门经理核实签注，签注权为每月每人二次，从第三次起则按缺勤处理；若遇指纹无法识别的，须在工作时问之前报行政部备签注，无按时报备
者按迟到5分钟处理，超过5分钟至行政部报备视为缺勤一日。五是公出情况处理：员工原则上上班时间应先到公司指纹入录后再外出。特殊情况(例如公司要求办理的即时事项)必须直接外出办事不能回公司打卡者，需由部门填写《出差申请单》总经理审批后，于当日下班前报备行政部，逾期视为缺勤。
六是请假情况处理：因私请假，须提前一天填写《请销假审批表》，一天由所在部门经理审批同意；二天(含2天)以上由所在部门经理批准报总经理审批；如无经理审批同意的请假条，所缺勤时问记为旷工，签注同意的请假条报行政部备案，逾期未报备视为缺勤。员工上班时间如遇急事，可以请假l小时、2小时或、半天(注：没有更细的划分)：但上午9：O0以前不准请假，按小时请假者，须填写《请销审批单》经部门经理同意，月累计折合天数计算。因病无法前往公司请假的，需先联系部门经理，于病假结束后填写《请销假审批单》，一天的由所在部门经理审批同意，返假当日至行政部报备销假，逾期视旷工一日；二天(含2天)以上的须填写《请销假审批单》，请假时需附上病假证明，经所在部门经理批准总经理审批同意，返假当日至行政部报备销假，逾期视为旷工。以下因素不是员_[可以迟到的合理理由：堵车、自行车(摩托车)故障、天气不好、道路维修、身体不适、家中有事等等。
七是每月5日前由行政部负责统计、复核考勤情况抄送财务部，所扣款项经总经理(董事长)审核后从当月工资中扣除。
五、公休及假期
一是公休假。国家法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、国庆节、中秋等)公司根据实际情况另行通知放假天数：每周单休，公休假为带薪假。
各部门每月28日前提交本部门轮休表，按已排定的轮休表休息，若个人有调休需求，必须提前天填写《调休单》经本部门经理同意报行政部备案，主管以上人员经总经理审批；逾期报备或事后补单的一律视为缺勤二日(调休日与被调休日)。
二是正常假期。公司假期分为：工伤假、婚嫁、产假、丧假、病假和事假等六类。工伤假：员工在工作岗位或因工作需要而导致的意外伤害或患职业病(须相应部门鉴定)。医疗期间可请工伤假，工伤假为带薪假。医疗期自工伤事故发生之日起至医疗终结的期限不超过l8个月。婚嫁：公司正式员工结婚时出示结婚证书享受带薪婚嫁3日，限在三个月内使用。产假：在公司服务满一年的员工享有带薪产假，产假时间按国家规定。员工直系亲属死亡可请丧假5日，丧假不带薪。病假：员工因病治疗或休养，可请病假，病假不带薪。请假2日(包括2日)以上的。需附乡级(含)以上医院证明，全年病假不得超过60日，超出60日的特殊情况须经公司总经理(董事长)批准，年终奖停发。事假：员工因私事须请事假，事假全年不得超过30日，事假不发薪，超出30日的(除公司总经理、董事长特批外)，年终奖停发。
三是职工在工作期间内履行国家义务或参加公益活动应享受的假期申请公假应出具书面证明，并经总经理同意，方可享有。征兵体
检放假一天，凭证明。
四是凡属请假必须要填写《请销假审批表》，经过部门经理同意后报行政部备案，主管以上人员经总经理审批，未备案的视缺勤处理；假期结束后至行政部销假。
六、考勤管理
一是行政部负责公司各部门员工考勤的收集、监督、控制、汇总上报存档工作。
二是财务部依据各岗位人员工资标准和考勤情况进行工资造册，工资造册表经财务部经理、总经理、执行董事、董事长签注审批后，予以发放员工工资。
三是考勤流程。以考勤机指纹采样为最终考勤依据。
七、附则
本制度由行政部负责解释、监督。
有限公司
二0一 0年四月一日
嘉兴顺昌保安服务有限公司文件嘉顺〔2013〕6号关于印发《嘉兴顺昌保安服务有限公司员工考勤制度》的通知各科室：为加强员工的考核工作，激励员工的积极性和创造性，根据公司实际，......
考勤制度一、目的为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。二、适用范围郑州爱普锐科技有限公司全体员工三、工作时间 根据中华人民共和国劳动法关于劳......
考勤管理制度一.目的：为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 二.适用范围：制度适用于本......
青岛雁山集团有限公司员工考勤制度1.总则1.1、为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。1.2、本规定是对公司全体职工进行出......
员工考勤制度一、入职及离职流程1、入职经过面试、三天试岗期、考核，合格后被告知录用的人员，正式上班的第一天或前一天下午到人事部办理入职手续，办理完入职手续后进入实习期，......
