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电子城街道办事处
公益性岗位人员请销假制度
第一条为加强劳动纪律，规范考勤工作，提供工作效率，规范公益性岗位人员管理，特制定公益性岗位人员请销假制度。
1、公益性岗位人员工作时间按照国家机关工作执行。夏季工作时间随国家规定而定。
2、公益性岗位人员必须严格遵守劳动时间，做到不迟到、不早退，有事需事先请假；上班无故迟到30分钟或下班早退30分钟者，记迟到或早退，3次迟到或早退极为缺勤一天，超过1小时者，记旷工半天。对于检查期间未见请假条或社区派工单而人员不在岗者，视为脱岗，按旷工对待。
3、凡是上级及社区安排的集体活动和有关工作，一般不准请假，如有事必须请假的，须向社区主要负责同志履行请假手续并报活动组织部门备案。无故不参加累计2次以上者，按旷工半天处理。
第二条因病、因事等各种原因需要离开工作岗位者，需办理请假手续。
第三条请假须提前以书面形式提出，说明请假理由（病假须出示制定医院的诊断证明）、期限，按管理权限履行审批手续，经批准后报公益性岗位领导小组办公室备案方可休假。急病、住院人员事后需补交请假条和制定医院的诊断证明备查。
办理销假手续。因特殊情况在规定假期内不能按时返回的，需办理续假手续，经批准后方可续假。
第五条请假人员请假必须严格按照以下审批程序进行：
1、本人提出申请；
2、社区主任审批，签字认可；
3、请假条交业务派遣部门，并报公益性岗位领导小组办公室备案；
4、休假期满，到社区销假，并报业务派遣部门和公益性岗位领导小组办公室。
第六条审批权限：3天以内（含3天）由所在社区负责人申批，4天以上、6天（含）以下有业务派遣部门审批，7天以上由街道办事处主管副主任审批。
（一）事假
第七条请事假一天扣除两天基本工资，以此类推。
（二）病假
第八条病假要以市级以上医院证明为准，弄虚作假者按照相关规定、程序进行处罚。
第九条若遇急病，来不及请假，可在第二天补办请假手续。
超出两天的天数，扣除相应天数的基本工资。
（三）婚假
第十一条公益性岗位人员在法定婚龄内结婚，在本市的给假三天，配偶在外地的另加所需路程假。
第十二条达到晚婚年龄结婚的，按国家规定的婚假执行，婚假期间视为出勤。
（四）产假
第十三条实行晚育（晚婚生育或年满26周岁生育第一胎）的女员工合理生育一胎，按国家规定的产假执行，产假期间视为出勤，如因病需要继续治疗，按病假办法处理（需有医院证明）。
（五）丧假
第十五条公益性岗位人员直系亲属死亡，在本市的给丧假三天，外地的另加所需路程假。丧假期间视为出勤。
（六）旷工
第十六条下列情形之一者视为旷工：
1、未请假或请假未被批准，而擅自离开工作岗位者；
2、假期已满，不续假或续假期未被批准又不上班者；
3、没有医院证明，又未请假或请假未被批准，推并不上班着；
4、分配工作不服从，经教育不改，接病不上班者；
5、以因公外出为名，而实际办私事者。
第十七条每旷工一天，扣除三天基本工资。
第十八条各类假条由各区负责人每月5日前与考勤表同时交公益性岗位领导小组办公室。
第十九条累计旷工或者无正当理由逾期不归在十天以内的，扣除相应工资。连续旷工超过十天或者一年内累计旷工三十天的，给予解聘处理。
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