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女职工请销假制度
为了进一步保障女职工的合法权益，根据国家法律、法规及上级有关文件精神，结合我单位工作实际，特制定职工请销假制度。
（一）婚假
根据《山东省人口与计划生育条例》和其他行政法规对婚假的有关规定:
1、达到法定结婚年龄(男年满22周岁,女年满20周岁)依法登记结婚的,可享受3天婚假。
2、男女双方晚婚(男年满25周岁、女年满23周岁初婚)的,除国家规定的婚假外,增加婚假4天。
3、结婚时,男女双方不在一地工作的,可根据路程远近,另给往返路程假。
4、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
5、婚假包括公休假和法定假。
（二）产假
1、女职工达法定结婚年龄生育的,产假为90天,其中产前假15天。女职工怀孕流产的，根据医务部门意见，给予7-30天的产假。
2、女职工晚育(已婚妇女年满23周岁生育第一个子女)的增加产假60天,并给予男方护理假7天,女方所在单位须出具晚婚证明。
3、增加的假期应当在规定的产假后连续使用,男方7天护理假应当在女方产假期间使用。
4、因身体原因需请保胎假的,其保胎假在产假中折抵。
5、女职工产假期满上班,应经1至2周的适应时间后,恢复其原
劳动定额。因身体原因不能劳动的,经医疗机构证明,按患病的有关
规定处理。
6、婚假、丧假、产假等计划生育假按有关规定执行，不论何种假，均需履行请假手续，由科室批准，报人事劳资科
备案。不办请假手续或无故超假者，按旷工对待。
计生工作者请假制度
为加强我单位计生工作者的组织纪律性，树立本单位的良好形
象，保质保量按时完成矿及荣达公司下达的各项作任务，特制定
本制度。
一、公司计生工作者必须遵守大蜗牛有关作息时间规定，按时
上、下班，不迟到、早退，工作期间不能擅自离岗、串岗。
二、请销假制度。计生工作者要做到有事请假，杜绝事后销假。
因事不能上班时，必须提前一天履行书面请假手续，如遇特殊情
况未能事先书面请假的，须先打电话口头请假，上班后补写假条，但事后请假无效。
三、计生工作者请假3天以内（含3天），由单位负责人签字
批准。请假得到批准后，须持请假条到考勤人员处备案，否则请
假无效，按照旷班处理。计生工作者请了假，应按批准的时间，按时返厂，否则按旷班处理。
四、凡未履行请假手续，无故缺勤，一律按旷工处理。
五、虽然写了假条，但未经批准就离开工作岗位的，按旷班处
理
职 工 请 销 假 制 度
来源： 作者： 时间：2010-07-09
一、凡本部工作人员离开工作岗位，都必须严格履行请假手续，主动接受监督，不得擅离职守，自行其事。
二、科员、组织员请假，一天以下由分管副部长审批，一天以上，经分管副部长同意后由部长审批。
三、副部长请假，由部长审批。部长向主管书记请假。
四、请假必须有请假条，要写明请假原因、天数，起止日期，经审批同意后方可离开；若超假，要向原准假人说明理由并办理补假手续；请假期满回到工作岗位，及时告知原准假人，预以销假。
五、上班时间临时外出工作或因其他事外出时，要告知分管部长。分管部长不在时告知秘书组有关人员去向及事由。
六、请销假情况由秘书组负责登记，每半年在部全体职工会上通报一次。
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