学习材料三：请假制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三台中学请假制度”。
中学考勤请假制度（试行）
为了加强工作纪律，提高工作效率，建立良好的教育教学秩序，根据国家、省、市有关文件规定，并结合学校实际情况，特制定本考勤请假办法。
一、考勤工作
1.考勤范围：学校所有在职在岗教职工。2.考勤时间：上午8：30——11:00，下午2:30——5:20。早晚辅导纳入考勤时间。
3.考勤主体：谁分管谁考勤，一级考一级。（年级由分管校长和年级处考勤，处室由分管校长和处室主要负责人考勤）。学校值班督查组每天抽查。
4.考勤汇总：每月汇总并公布一次，教师考勤由年级处在月底报校长办汇总公示，教干及教辅后勤人员考勤由相关部门在月底报党委办汇总公示。考勤结果一式两份，一份存档，一份交会计室。
5.考勤结果：考勤结果与岗位津贴和评优评先挂钩。迟到或早退1次，扣10元，旷工一天扣50元。迟到早退每学期超过5次，旷工超过两天，不得评为优秀。
二、关于迟到、早退、旷工的界定
（一）关于迟到与早退
比规定的上班时间晚到校即视为迟到，比规定的下班时间早离开学校即视为早退。
不能按时参加学校、部门、年级组、学科组组织的各类会议、教学活动或提前离场。
（二）关于旷工
凡有下列情形之一者，视为旷工： 1.不经请假不上班者； 2.擅离职守半天以上（含半天）和请假未准不上班者；
3.无正当理由超假不归者； 4.经组织分配工作后，无故拖延不按规定时间到岗者；
5.以欺骗手段请假者；
6.无故缺课一节，视为旷工一天； 7.迟到、早退1小时，擅离工作岗位时间超过2小时的，视为为旷工半天；
8.参加学校、部门、年级组、学科组组织的各类会议或教学活动，迟到或早退10分钟以上视为旷会，作旷工半天计算。
（三）说明：干部应起到模范带头作用，如
出现迟到、早退、旷工等情况，经济处罚加倍。
三、各类请假规定
（一）病假
教职工因病需要离岗治疗的，可请病假。1.教职工请病假，一律应出具二级甲等以上医院的病假证明，当日未能提供证明的，须在两日内提供证明，未提供证明者不能按病假记算。
2.一天以内的病假（包括去医院看病）由所在部门负责人批准。两天以上（含两天）的病假，需持二级甲等以上医院的诊断意见，报分管校长批准后交校长办公室登记备案。
3.当月累计病假10天以上（含10天），考核不得评为优秀档
4.教职工的病假工资计算：
教职工病假在两个月以内的发给原工资。超过两个月的从第三个月起按照下列标准发给病假期间基础性绩效工资，并不享受病假期间奖励性绩效工资。
工作年限不满十年，病假期间基础性绩效工资岗位津贴按90%发放；生活补贴照发。
工作年限满十年，病假期间基础性绩效工资正常发放。
病假超过六个月的从第七个月起按照下列标准发放给病假期间工资：
工作年限不满十年，病假期间基础性绩效工资岗位津贴按70%发放；生活补贴照发。
工作年限满十年，病假期间基础性绩效工资岗位津贴按80%发放；生活补贴照发。
5.经确认因公生病或负伤，经医院证明确诊为职业病、精神病患者或罹患绝症者，治疗、休养期间基础性绩效工资正常发放。同时享受奖励性绩效工资。
（二）事假
1.教职工遇有个人特殊情况需在正常工作的时间内去处理的，可请事假。个人填写“请假单”，事假一天以内须经处室或年级组批准；事假两天以上（含两天）须经分管校长签字批准。请假单报校长办公室登记备案。
2.当月累计事假10天以内（含10天），考核不得评为优秀档。
3.属下列情况者，经校领导批准，可不算事假。
（1）短期培训；（2）因公外出。
（三）学习进修假
1.经学校批准脱产学历进修，学校另行制定有关规定。
2.函授学历进修的，凭面授通知，并积极配合处室或年级组安排好本职工作后，经批准，可视作正常出勤。
（四）婚丧假
1.教职工本人结婚，可以请婚假，假期原则不超过七天。
2.教职工的配偶、父母或一起生活的岳父母、公公、婆婆去世，可请丧假，假期不超过五天；祖父母、外祖父母去世，假期不超过两天。
（五）生育假
1.符合计划生育条例的女教职工，产假为九十天，难产增加产假十五天。对于多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假十五天。
2.怀孕不满三个月流产（包括人工流产）的，可根据医院意见，申请十至十五天休假；怀孕满三个月不满七个月流产（包括人工流产）的，可根据医院意见，给予十五至二十天以内的产假。
3.产假期满后，因病需要继续休养者，经申请批准后按病假处理。
4.对有未满一周岁婴儿的女教职工，每天上、下午给予1小时的哺乳时间（含人工喂养）。
四、请假审批
1.教职工因事、病、婚、丧、生育等原因请假，必须按规定程序（请假人报年级组、部门批准，最后报分管校长批准），办理请假手续后才能离开工作岗位，假期期满后应立即销假。因特殊情况需续假的，应及时办理续假手续，否则以旷工处理。无特殊情况，一般不允许电话请假和口头代假。
2.请假须由个人按规定填写请假单，经年级主任、处室负责人和分管领导批准后，连同有关证明（如病假需持二级甲等以上医院的病假证明）交校长办公室登记。
3.批假权限：请假1天以内由处室领导或年级主任审批；请假1天以上由分管领导审批；请假超过3天，由校长审批。
五、各类假期的工资待遇及假期计算 1.除事假和旷工有特别说明以外，各类假期在规定的期限和情况内照发工资。
2.各类假期，如包括寒暑假、公休假日和法
定假日，不再重复计算假期。
3.“请假制度”与国家法律法规冲突的，以国家法律法规为准。
六、生效和解释权
本制度从公布之日起施行。校长室负责解释。
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