装饰公司员工管理制度_装饰公司工人管理制度

章程规章制度 时间:2020-02-27 11:56:05 收藏本文下载本文
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城际格调员工管理制度

一:上、下班时间:9:00----17.30中午:有一小时吃饭时间,每个员工每周轮流休息一天 二:未经公司同意,不得泄露、传达、复印有关的文件资料,客户的基本信息,否则公司按照情节轻重和损失程度,给予不同的处罚至起诉。三:爱护公司财产避免遗失或损坏。公司财产属公司所有,不准占为己有或拿离公司。四:上班时间,不得利用工作之便在外逗留玩耍,有特殊情况,向上级请假并同意,才可出去办事。五:注意防火,防盗。上班之前下班后认真检查门,窗、电源、垃圾等。

六:在每次上班前下班后做好店面清洁。七:员工在工作时间讲话、办事要注意文明、礼貌用语、对所有来公司的客户均要热情,认真的接待。公司同事之间要相互团结,互相学习。接待人员必须着装整洁,佩戴好公司的工号牌,上班要穿工作服,女性员工要适当化淡妆。八:资深员工每月培训新员工,考核员工的专业知识和装修技能,资深员工每月做一次总结报告及意见,每天下午整理一次客户资源。九:公司员工不许进行不道德的活动或交易,不许触犯国家法律,一经发现立即解雇。十:在上班时间内不许睡觉、喝酒、打牌、下棋、等其他娱乐活动。十一:工资结算方式:压第一个月工资。警告处罚

一:上班迟到(按迟到一次扣20元)

二:不穿工作服,不佩戴工号牌,上班时间睡觉。(扣20元)

三:没事请假,无故旷工,擅自缺勤。(扣除当天工资,另处罚20元)四:除特殊情况外,当天不能请假,否则按旷工处理。

五:工作责任心差,不服从命令,不按时完成公司交待的各项任务,撇开公司私下里进行业务交易。(扣除当月工资,违者直接开除)

六:对客人和同事不礼貌,工作不认真,不实事求事,弄虚作假,在同事之间帮弄是非,泄露公司机密。(扣除当月工资,违者直接开除)

装饰公司员工管理制度

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