经营部员工奖罚考评制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考评制度及奖罚措施”。
安吉宏阳工贸有限公司奖、罚考评制度
一、须遵守上下班时间，不得迟到早退，凡迟到早退二次以上扣罚30元。
二、月休假三天，统一调休，除规定休假三天外，缺勤按旷工处理，扣罚30元/天，有特事写请假条，请假经同意不扣罚，全月未休假，奖励50元。
三、上班时间严禁打牌、赌博、上网聊天,发现一次扣罚50元。
四、票据开错、货物清点差错、货物发错扣罚50元/次，造成经济损失，由当事人追讨，追讨无效应由当事人承担全部经济损失。
五、未能按工作职责做事或对领导下达工作任务未能完成的员工扣罚30-50元/次。
六、车辆使用必须做到安全第一，造成人为交通事故或罚款由本人承担。未经领导同意不得私自借用他人，违规50元/次处罚。
七、送货人接到电话通知，如不按时送货（接电话30分钟内不能到仓库）扣罚10元/次，无故旷工，一天处罚30元，有事或特殊情况应及时告知仓库。
八、仓库必须有人值班，发现有漏岗不按时在岗扣罚10元/次，就餐后有醉酒行为扣罚20元/次，未及时上报需求货物扣罚30元/次，造成经营部经济损失全部责任由本人承担。
九、报货员要及时查找库存数，如延误上报需求货物，造成给业务单位供货不及时，扣罚50-100元/次。
十、不遵守经营部管理制度，违反制度的员工进行教育和处罚30-50元/次。
十一、经营部工作人员无事不得聚众闲谈非事，工作时不得将无事人员带入公司，员工之间要团结互助，不得斗殴、吵架，如双方吵架发觉类似情节每人处罚50元/次，造成人员伤害由过错方承担全部责任。
十二、货物运输员安全行车一年，对货物运送无差错，能按时送货、无客户投诉，年终给予奖励。
十三、仓库出入库员工在一年内无发现货物出入库误差，月盘点准确，货物整理整齐，年终给予奖励。
十四、每月对员工实行绩效工资考核，基本工资+绩效工资。
十五、每位员工必须遵循以上奖罚制度，并根据月岗位执行情况年终执行考核，考评后根据实绩给予奖励。
以上奖、罚管理制度，望全体员工认真执行。
员工签阅：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、常州市博特气弹簧有限公司
安吉经营部
二O一0年九月二十日执行
公司员工奖惩制度第一章 总则第一条 为强化员工遵守公司规章制度和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时维护正常的工作秩序，特制定本制度。第二条 公司实施奖惩制度，......
员工奖惩制度第一章总则第一条 目的为维护公司的劳动纪律和各项规章制度的运行，保障公司各项生产经营管理工作的正常进行，激励员工的敬业精神及突出表现，预防和纠正员工的违规......
奖罚制度员工奖励制度目的：为了表扬先进，激励后进，提高平台人员工作积极性，特制定此制度。 奖励涉及对象：公司平台所有员工。奖励方式：精神奖励、物质奖励。奖励事项分类：1、一般性......
员工奖罚准则为了创造、树立企业的良好形象，培养一支有企业团队精神的队伍，铸就企业成绩，特制定评比与奖罚制度如下：一、凡每月不迟到、不早退、不请假者，奖励勤工奖200元。（每月......
员工奖罚制度......
