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员工制度
一、遵守员工制度，并执行员工管理制度。
二、进行员工管理制度。
三、监督各岗位员工完成本职工作，督导其改正缺点、错误。
四、了解场地员工的特长，做到选用合理，调配得当。
五、记录每天营收状况，核查消费券与所交营业款正确后双方确认。
六、上班期间要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。应与客人保持良好沟通。
七、按时上班，上班时间为早上10:00-晚上10:00，提前10分钟交接，提前请假，事先告知。
八、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场，注意力应放在所管区域内，严禁聚伙聊天。上班交接班不能离开岗位，吃饭时间吧台必须要有人在岗。
九、工作期间不准私自拿代币打游戏，不准送人情币。特殊情况外请于经理确认，方可使用。
十、本场人员非工作期间出现意外后果自负。
十一、本场人员必须遵守国家法律法规。
十二、所有员工要不断提高工作技能，服务质量。工作不认真负责，连续三次达不到工作标准要求，立即开除。
十三、辞职需在一个月前提交辞职报告。
十四、每个员工有两天休息，时间由领导安排。如有特殊另外。每位员工满勤奖一百元。另每位员工上满一个月奖励两百元。以上制度严格执行，如有违反，立即执行，当天兑现。
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