某公司整治“吃拿卡要”实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“xxx公司网络整改方案”。
xxxxxxxxxxxx有限责任公司
关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案为巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等突出问题，根据集团公司党字[2012]xx号文件要求以及分公司党字
[2012]xx号文件安排，我公司决定在全系统开展整治“吃拿卡要”问题，创优发展环境专项整治活动，特制定本工作方案。
一、总体要求
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持把专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动结合起来；与企业转型跨越发展的中心任务结合起来；与建立健全规范的权力行使长效机制结合起来。切实加强对整治工作的组织领导，形成齐抓共管、统筹兼顾、全面推进的工作格局，切实把整治工作抓紧、抓好、抓出成效，为企业转型跨越发展创造良好的发展环境。
二、专项整治的范围和内容
（一）专项整治的范围
公司内部各级管理部门。
（二）专项整治的内容
主要解决“卡、拖、要、乱”等影响企业形象的问题。
三、方法步骤
本次专项整治从5月份开始，到8月底结束。要对照要求、结合实际、创新实践，重点抓好自查自纠、查办案件和长效机制建设三个环节工作。
（一）认真开展自查自纠
公司内部各级管理部门要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，组织干部职工对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和袁纯清、王君同志在全省领导干部大会上的讲话、袁纯清同志在全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会上的讲话等有关文件，提高思想认识，认真开展自查自纠。重点抓好三个环节：
1、认真自查。向员工发放《整治吃拿卡要问卷调查表》，广泛
收集意见建议。收回的意见建议要统一梳理分析，形成报告。公司的党政领导班子成员要与关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。
2、积极整改。对员工提出的意见和建议进行深入分析，对合理
化建议予以采纳，对确实存在的问题进行整改。
3、公开承诺。组织关键岗位工作人员，结合岗位特点，作出“创
优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。公开承诺要在办公场所、办事大厅醒目位置悬挂，接受群众监督。干部职工要针对自己在自查中发现的问题，针对征求意见时群众提出的问题，针对领导谈话时谈到的问题，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。
（二）严肃查办案件
公司干部职工要积极配合各级纪检监察机关和专项整治机构进
行线索收集、案件查办、线索排查等工作，协助其严肃查办一批利用职权“吃拿卡要”、谋取私利的典型案件，以儆效尤。
（三）建立长效机制
要针对专项整治工作中发现和暴漏的问题，坚持边查边改边建制的原则，以分责、知责、履责、负责为核心，建立预防“吃拿卡要”问题反复发生的长效机制。
1、实施“阳光”政务。要紧紧依托公司板报栏、邮箱、网站、电话等媒介，进一步推进公司办事流程公开，为员工提供优质便捷高效的服务。
2、强化日常监督。建立行政效能检查和防止“吃拿卡要”的规章制度，开展定期巡查和不定期暗访，特别是要加强对各项制度执行情况的监督检查，切实提高制度执行力，坚决遏制“吃拿卡要”问题的发生。
3、设立举报邮箱和电话。设立整治“吃拿卡要”举报电话为xxxxx，邮箱为xxx@163.com。员工、群众一旦发现有“吃拿卡要”的不良现象，可以通过以上联系方式立即通知专项整治领导组，及时遏制不作为、乱作为、慢作为和“吃拿卡要”等现象的发生。
四、切实加强组织领导
（一）健全领导机制。公司成立“吃拿卡要”问题专项整治领导组。
组长：xx
副组长：xxx、xxx
成员：xxx、xxx、xxx
领导组办公室设在公司办公室，负责指导和协调全公司“吃拿卡
要”问题专项整治工作。
（二）严格落实责任
专项整治领导组组长是抓专项整治工作的第一负责人，公司要把专项整治工作作为2012年度的重要工作之一，统筹安排、统筹推进。专项整治工作的开展情况要作为2012年度党风廉政建设责任制考核的主要内容。
（三）强化工作措施
公司整治领导组办公室要按照市公司整治领导组办公室的统一安排，扎实推进各个阶段的工作。要健全工作机制，制订工作方案，推动工作开展；加强舆论引导，宣传政策规定，营造整治氛围；查处典型案件，回应社会关注；注重典型带动，及时总结经验，树立先进典型。
二○一二年五月八日
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