技术部人员岗位职责（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“技术部员工岗位职责”。
第1篇：技术部人员岗位职责
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技术部人员岗位职责
一、技术总监
1、负责技术部（软件部和网管部）日常管理工作，确保部门的各项工作顺利进行。
2、制定部门工作计划，确定公司技术发展方向，3、制定部门员工考核标准，并按照考核标准对员工进行考核。
4、保证系统正常运行，对系统出现的各类故障及时处理。
5、负责与企业的沟通协调、回访，对企业提出的建议和意见进行总结归纳。
6、负责系统各种功能需求的编写，组织协调系统的开发、测试、运行。
7、负责各项计划的制定、部署、实施。
8、负责公司网站、文件服务器、邮件服务器的部署、维护工作。
9、负责公司服务器的部署、安装及维护工作。
10、定期向总经理汇报各项工作的进展情况。
二、软件部经理
1、负责软件部的日常管理工作，制定软件部的工作计划。
2、负责制定企业客户端软件的安装、培训计划，组织企业进行培训。
3、负责企业的沟通协调工作，并对企业进行技术指导和支持。
4、负责软件部人员的管理、培训及其考核。
5、配合开发方完成系统的测试，确保系统开发进度的完成，并对开发过程中出现的问
题进行归纳总结反馈给开发方。
6、负责公司系统质量体系的建立和完善，为系统质量控制策略、检测、改进、培训以
及沟通的执行提出建议，完善新开发的系统或优化现有系统。
7、保障系统的正常运行，及时解决客服部发现的各类系统故障，并对处理结果进行反
馈，上报至技术总监。
8、所有工作向技术总监汇报，并抄送总经理。
三、网管部经理
1、负责网管部的日常管理工作，制定网管部的工作计划。
2、负责网管部人员的管理、培训及其考核。
3、负责公司电脑、网络、电话的规划部署、安装维护。
4、负责与场站的沟通协调，制定场站服务器的部署、安装计划。
5、负责场站服务器、AP设备的搭建以及维护，确保场站服务器的上线率100%。
6、负责公司电脑、网络设备、GPS设备等的采购、返修工作。
7、负责与浪潮沟通，组成开发、测试MP软件及管理后台软件。
8、负责制定设备维修、维护的各项流程，并确保各项工作按流程进行。
9、所有工作向技术总监汇报，并抄送总经理。
四、软件部人员
1、负责对各客运企业的监控客户端使用和安装进行集中或单一培训。
2、负责收集企业对系统的反馈意见，并对企业进行技术支持。
3、负责协助软件部经理完成客户端的测试工作。
4、负责与客服部接口，完成各类故障的鉴定，并将结果反馈给维护部。
5、负责将客服部提交的故障反馈及时反馈给上级主管，并对各类系统故障进行总结记录。
6、负责长客、包车、环卫SIM卡费用超标的统计总结。
7、所有工作向软件部经理汇报，并抄送至技术总监。
五、网管部人员
1、负责公司电脑、电话、网络设备的安装、维护工作。
2、负责场站服务器、AP设备的搭建以及维护。
3、负责MP设备硬软件的检测、维护、升级、返修；每月底进行汇总形成月报表。
4、负责GT08设备软硬件的检测、维护、升级、返修；每月底进行汇总形成月报表。
5、负责移动SIM卡的更换、管理登记。
6、负责MP节目、广告的排版、审核、发布、监控，以及U盘节目更新。
7、负责公司员工的邮箱管理及公司通讯薄的更新。
8、负责现场设备模板、SIM更改更换工作。
9、所有工作向网管部经理汇报，并抄送至技术总监。
六、网站工程师
1、负责开发、维护公司各类网站。
2、负责开发广告管理系统，并保证系统的正常维护、更新。
3、负责开发公司的MIS系统，并保证系统的正常维护、更新。
4、负责公司服务器的安装、维护，及时对系统的各项问题进行处理，确保系统的正常
运行。
5、所有工作直接向技术部总监汇报。
第2篇：技术部各岗位人员岗位职责
技术部各岗位人员岗位职责
技术部经理（试验室主任）岗位职责
一、在总经理的领导下工作，对混凝土生产、供应全过程的质量负有直接的监督管理责任。
二、严格执行现行的国家标准、行业标准、地方标准、“质量管理制度”及有关规定，对公司所有质量活动的准确性、可靠性进行管理，并及时向总经理汇报工作情况。
三、对混凝土的原材料及混凝土产品质量具有否决权。
四、组织开展混凝土配合比的技术研发及原材料选择工作，在确保产品质量的前提下，有效地控制生产成本。
五、独立完成对试验室的领导工作，并积极协调与其它相关部门之间的关系。
六、有权对其它部门与产品质量有关的工作进行督察，发现情况应及时通知该部门主管领导，并就质量方面的工作对该部门进行指导。
七、及时向总经理汇报质量检查过程中和生产中发生的对混凝土质量有影响的问题及隐患，并提出相应的解决方法或预防措施，以利于产品质量的改进。
八、负责试验室人员的业务技能学习与教育培训工作。
九、完成总经理交办的其它工作。
技术员岗位职责
一、在技术部经理（实验室主任）的领导下负责开展实验室的日常工作，认真做好交接班，并作好记录。
二、充分了解原材料质量及库存情况，生产过程中加强对原材料
巡视，发现异常时应及时进行处理，并作好巡视登记和处理记录。
三、掌握混凝土凝结时间及坍落度经时损失状况，使其随时处于受控状态。参与混凝土出厂检验取样工作，并协助试验工对已经终凝的混凝土试件编号。
四、根据原材料情况及《送货通知单》和《生产任务通知单》的要求，及时、准确地下达技术指令，做好混凝土生产开盘鉴定，确保混凝土拌和物质量，严禁不合格的产品出厂。
五、生产过程中应加强同前场、调度、拌台的联络，全面掌控生产各环节的质量。在处理异常混凝土时，应及时向部门经理汇报，本着“技术可行、质量可靠、经济节约”的原则进行处理，详细作好处理记录。
六、对达龄期的试件进行力学性能试验，作好相关记录，保留试件以备后查。
七、恪守岗位职责，用心工作，当班事当班做，遇到不能处理的疑难问题，应及时上报。
八、作好技术保密工作，未经总经理允许，生产中的原始资料不得示予外人。
九、完成部门经理交办的其它工作。
资料员岗位职责
一、收集原材料出厂质量证明书并分类归档，及时向检测机构报送混凝土及原材料检测委托资料，并按《原材料抽检细则》中规定的频率送检原材料。
二、对所有接、送资料必须认真核实，遇到异常应及时上报主管并作好记录。及时取回混凝土及原材料检测报告，并分类整理，及时向客户报送。
三、完成混凝土及原材料质量数据工作，并于次月1日前报送与部门领导。
四、整理汇总各类技术资料并装订成册，存档备查。
五、恪守岗位职责，当班事当班做，遇到不能处理的疑难问题，应及时上报，作好技术保密工作，未经总经理允许，生产中的原始资料不得示于外人。
六、完成部门经理交办的其它工作。
检测员岗位职责
一、每日至少检测一次砂、石的含水率，若含水率变化较大时，应根据实际情况增加检测频率。
二、对进场原材料按《原材料抽检细则》进行抽检，并做好详细记录。
三、原材料检测发现异常时，应及时上报主管；对经检测不符合要求的材料应填写《不合格材料处理通知单》。
四、对达龄期的试件进行力学性能试验，若发现异常情况时应立即上报主管领导并做好相关记录，保留试件以备后查。
五、做好检测仪器的日常保养及清洁工作，并详细填写仪器使用、维护保养记录。
六、完成混凝土及原材料数据录入工作，于次月一日向主管领导报送数据录入资料。
七、做好资料保密工作，未经允许不得将资料擅自示予外人。
八、恪守岗位职责，认真、仔细的开展检测工作，协助技术员与资料员的工作开展，同时完成主管领导交办的其他工作。试验工岗位职责
一、详实记录每日天气情况及养护室温、湿度情况。
二、严格按照规范要求对产品取样，每次取样必须做混凝土坍落度试验并记录。
三、完成试件脱模、养护工作，并将试模清理干净、堆放整齐有序，保持室内整洁、卫生，废弃试件（试模）定点堆放。
四、试件脱模时不得有缺棱掉角现象、几何尺寸应符合规范要求，试件标记应保持清晰、完整。
五、做好试验设备的日常保养及清洁工作。
六、恪守岗位职责，当班事当班做，遇到不能处理的疑难问题，应及时上报。
七、配合技术员、检测员的工作开展，完成部门经理交办的其它工作。
第3篇：项目部：技术人员岗位职责
部门职能
项目部
部门名称：
项目部
上级部门：
科技公司
下属部门：
研发室
部门本职：
产品开发的组织安排
主要职能：
1.科技公司产品开发计划及总体运作规划的贯彻实施。2.内部管理制度制定，报批并执行。3.研发项目实施细则的制定，报批及实施。4.组织安排研发室研发工作。
5.协调联络外界科研机构，做好有关产品或项目的委托研发。6.协调与集团公司有关部门工作关系。
兼管职能：
产品移交前生产公司工艺条件准备、营销公司策划准备指导工作管理。
管辖范围：
研发室产品研发过程及委托外界科研机构研发过程。
第4篇：技术质量部人员岗位职责
技术质量部岗位职责
一、主要工作岗位：
部长
技术质量工作人员
贯标工作人员
二、部长岗位职责：
1、负责策划、建立并实施质量、环境、职业健康安全管理体系。
2、负责根据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成情况进行总结分析。
3、负责审核投标文件中的施工组织设计。
4、负责审核本部门编制的施工技术作业文件、环境管理作业文件、管理制度、管理办法等，并对上述文件组织培训和交底。
5、负责审核项目部所编制的实施性施工组织设计、关键/特殊工序作业指导书、专项方案等，并为其提供技术支持。
6、参加项目部组织的图纸会审、设计交底、施工技术交底、施工项目分部工程验收，竣工工程的自检预验收等工作。
7、负责组织按月对各项目部工程施工的全过程、施工质量、环境管理和控制情况及管理体系运行情况进行定期的监督检查。
8、负责协助公司总工按季度组织召开公司质量分析会议，对公司全部工程的质量状况进行总结分析，必要时采取相应的纠正/预防措施。
9、负责组织对严重不合格品进行调查、评审和处置，参加重大不合格品的调查、评审和处置工作。
10、负责组织公司内审和管理评审工作的实施。
11、负责配合施工安全部进行公司安全生产许可证的年审工作，配合办公室进行公司企业资质年审及升级工作。
12、负责对质量、环境法律、法规、施工技术和环境管理作业文件等的符合性和有效性进行评价。
13、负责完成公司领导交办的其他工作并及时反馈。
三、技术质量工作人员岗位职责：
1、负责收集全公司范围内适用的施工技术质量法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。
2、负责编制投标文件中的施工组织设计。
3、负责编制公司承揽工程范围内的关键/特殊工序作业指导书、公司施工质量管理制度、季节性施工技术措施、产品防护措施等规范性施工作业技术文件。
4、参加本部门组织的施工技术作业文件的培训和交底，并做好相关记录。
5、参加项目部组织的图纸会审、设计交底、施工技术交底、施工项目分部工程验收，竣工工程的自检预验收等工作，并留存相关记录。
6、按月对各项目部工程施工的全过程、施工质量和质量管理体系运行情况进行定期的监督检查，并填写相关记录。
7、参加按季度组织召开的公司质量分析会议，并填写相关记录。
8、对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改意见，并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。
9、负责定期或不定期的收集不合格品信息，参加对严重不合格品的调查、评审和处置工作，并填写相关记录。
10、负责编制公司施工技术档案资料管理办法，规范管理各工程项目施工技术档案资料的整理、保管和移交等工作。
11、负责建立全公司监视和测量设备管理台帐，对其进行管理和控制。
12、负责本部门监视和测量设备的使用、保管、标识和送检等工作。
13、负责本部门技术质量文件、资料的整理、保管、建档等工作。
14、认真完成部门负责人交办的其他工作并及时反馈。
四、贯标工作人员岗位职责：
1、负责编制质量、环境、职业健康安全管理体系文件，协助部长策划、建立并实施质量、环境、职业健康安全管理体系。
2、负责收集全公司范围内适用的环境法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。
3、负责公司环境因素和重要环境因素的识别、评价、控制和更新，并编制环境管理作业文件。
4、参加本部门组织的环境管理作业文件的培训和交底，并做好相关记录。
5、按月对各工程项目部环境管理和控制情况及管理体系运行情况进行定期的监督检查，并填写相关记录。
6、对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改意见，并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。
7、协助部长组织好公司内审和管理评审工作，并填写相关记录。
8、负责建立公司内审人员证书登记台帐，并按规定定期组织证书复验。
9、参加按季度组织召开的公司质量分析会议，并提出改进建议。
10、负责本部门管理体系文件、环境管理作业文件、贯标资料的整理、归档、保管等工作。
11、负责本部门办公设施、设备、文具和生活用品等的领用和保管工作。
12、认真完成部门负责人交办的其他工作并及时反馈。
第5篇：设计技术部各岗位人员岗位职责
设计技术部部门人员岗位职责
一、设计技术部经理职责 责任人：*** 1.负责公司设计管理、科技与施工技术管理、BIM管理、信息化管理组织上述工作的计划编制、制度制定、考核评价、总结改进。并向主管领导提出相关决策建议。
2.负责制定本部门人员岗位职责，监督、指导本部门以及公司设计与科技管理系统的设计、技术人员的考核，并根据考核结果提出奖罚意见。
3.负责领导设计项目的方案设计和现场设计服务。领导组织公司设计合同的评审工作。领导公司BIM中心的运行。
4.组织技术谈判和对外技术交流，组织科技课题研发、危大工程专项方案论证，定期组织对各分公司、大项目的设计与科技管理考核评价。
5.在局科技部门和信息化部门的指导下，负责公司设计、科技与施工技术、信息化工作的展开管理。
6.在局和总公司信息中心指导下，领导公司的信息系统的安全、稳定、可靠有效运行。
7.定期组织部门例会，制定设计技术部各项工作计划。根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作。
8.负责组织公司设计资质的维护、年检、换章和延续以及报表等工作；负责与北京市规划管理委员会勘察设计处的对接协调工作。
二、设计技术部副经理职责
责任人：*** 1.在部门经理领导下主管公司的科技管理。2.协助部门经理进行年初科技工作的计划与安排。3.按照公司年度科技工作目标，组织项目进行科技创新成果的总结、申报工作，包括完工施工技术总结、科技示范工程、施组总结、方案总结、工法、专利、科技论文的申报和发表等。
4.负责科技成果档案的收集，并按照档案管理要求整理、组卷、按照批准的密级向公司档案室移交。
5.负责组织项目设计合同的评审及盖章；负责设计施工图纸的审核及盖章。
6.负责公司应用的标准、规范、法律法规清单、图集等收集、管理工作；以及新标准的及时更新、发布及培训工作
7.针对科技成果板块对接局科技部，负责组织及完成上级单位（局科技部）安排的各项科技与施工技术管理任务及指标。
8.协助部门经理完成科技工作年度工作计划及工作总结。
三、装饰设计中心副主任
责任人：***
1.在部门经理领导下主管公司的设计管理工作。2.配合公司设计项目当地省市的备案工作，与当地省市的建设厅、住建委对接。
3.负责组织公司设计招、投标事宜，针对项目设计招投标进行相关组织及配合。
4.负责组织公司承接的设计方案全过程的实施；组织完成设计文件绘制工作以及整体设计文件的审核工作。
5.协调相关部门完成项目设计合同评审工作。6.按照设计管理培训计划，组织设计人员进行相应的培训，针对设计板块对接局科技部门。
7．负责协调大客户（如万达集团）相关设计业务的管理及组织设计投标工作。
8．协助部门经理完成设计资质的维护、升级、增项工作。
9.协助部门经理完成设计工作年度工作计划及工作总结。
四、BIM中心主任
责任人：*** 1.在部门经理的领导下管理公司BIM相关的管理工作。2.负责公司及项目BIM应用成果的前期策划及申报工作。
3.负责推进项目BIM小组技术应用工作、BIM教育培训以及设计培训工作，为需要BIM技术服务的项目提供技术服务。
4.负责组织分公司及项目部BIM技术人员对公司BIM族库进行建设和完善。
5.针对BIM板块工作内容，对接局科技部。6.协助部门经理完成BIM技术应用板块工作年度工作计划及工作总结。
五、施工技术管理岗位
责任人：*** 1.在部门经理的领导下主管公司的施工技术管理。2.负责组织公司各项目施工组织设计、施工方案、策划的编制、审批，定期（每个季度不少于一次）对项目施工组织设计、施工方案的执行情况进行检查，并做出考核评价。并编制施组、方案的审批台账； 负责组织以局名义承接项目的施组、方案的审批及盖章等工作，并建立独立的审批台账。
3.每个季度对项目施工技术工作（方案执行情况、图纸会审、设计变更、技术交底、技术复核、资料归档、计量器具等）进行监督检查并做出考核评价。
4.按照部门培训计划，负责组织公司及项目的施工技术培训工作。
5.负责组织公司新开工项目绿色施工体系的建立并监督各项目绿色施工体系的实施。
6.配合市场部投标，负责公司技术标的编制工作。7.针对施工技术管理板块对接局科技部，负责组织及完成上级单位（局科技部）安排的各项施工技术管理任务及指标。
8．配合部门副经理完成科技创优工作。
六、设计、技术内业管理岗位
责任人：*** 1.在部门经理的指导下编制部门的年度培训计划。2.负责配合BIM中心主任，进行相关的协调工作。3.根据情况需要负责设计方案效果图的绘制，并参与设计投标工作。
4.在部门经理的指导下配合装饰设计中心副主任完成设计资质的申报、升级、维护等工作，定时报送季、年报；按时换领设计图章等工作。
5.负责信息化采购工作。包括:硬件、耗材采购和软件采购，并编制采购台账；负责个人笔记本电脑采购把关及报销。
6．年终负责配合财务部门完成电子产品的盘点工作。
七、信息化管理
责任人： *** 1.在部门经理的领导下管理公司的信息化中心。2.负责信息化运维管理。包括应用系统运维、IT设备运维、网络运维、数据中心运维、基础软件运维、基础设施运维外包管理等。（其中网络运维涵盖互联网运维管理、视频及语音会议管理。数据中心运维包含：软件保存注册、软件资产管理、软件版权管理、软件正版化管理、软件维护及升级管理。基础设施运维外包工作内容包括：硬件系统运维、操作系统运维、员工计算机桌面运维等）。
3.负责信息安全管理。包括物理安全、网络安全、服务器安全、应用安全、数据安全、信息安全审计等。
4.负责配合相关部门更新公司外网门户及OA办公平台，同时提供运行支持、维护和管理，确保其安全有效运行。
5.对接局信息中心，完成上级单位下达的各项任务及指标；配合局信息中心完成信息化考核工作。
6.配合协助党群、办公室完成所需的网络宣传工作。7.配合公司使用会议系统部门，完成视频会议系统的维护与调试工作。
8.负责工程技术资料的接收、审核工作。
9.协助部门经理完成年度信息化工作计划及年度工作总结。
第6篇：设计技术部各岗位人员岗位职责
设计技术部部门人员岗位职责
*** ：人任责 责职理经部术技计设、一
理管计设司公责负1.、理管BIM、理管术技工施与技科、划计的作工述上织组理管化息信、价评核考、定制度制、制编
决关相出提导领管主向并。进改结总。议建策
以门部本导指、督监，责职位岗员人门部本定制责负2.根，并核考的员人术、技计设的统系理管技科与计设司公及
果结核考据。见意罚奖出提
务服计设场现和计设案方的目项计设导领责负3.导领。
。行运的心中BIM司公导领。作工审评的同合计设司公织组、发研题课技科织组，流交术技外对和判谈术技织组4.专程工大危设的目项、大司公分各对织组期，定证论案方项
价评核考理管技科与计。、计设司公责负，下导指的门部化息信和门部技科局在5.技科。理管开展的作工化息信、术技工施与
心中息信司公总和局在6.统系息信的司公导领，下导指
。行运效有靠可、定稳、全安的7.。划计作工项各部术技计设定制，会例门部织组期定
要需作工据根。作工员人级下配调，况状术技业专和
质资计设司公织组责负8.以续延和章换、检年、护维的管划规市京北与责负；作工等表报及的处计设察勘会员委理
。作工调协接对
*** ：人任责 责职理经副部术技计设、二
领理经门部在1.。理管技科的司公管主下导
作工技科初年行进理经门部助协2.。排安与划计的行进目项织组，标目作工技科度年司公照按3.新创技科
范示技、科结总术技工施工完括，包作工报、申结总的果成工报申的文论技、科利、专法、工结总案、方结总组、施程
。等表发和
负4.、理整求要理管案档照按并，集收的案档果成技科责
照按、卷组。交移室案档司公向级密的准批
评的同合计设目项织组责负5.工施计设责负；章盖及审
。章盖及核审的纸图
用应司公责负6.等集图、单清规法律法、范规、准标的准标新及；以作工理、管集收 作工训培及布、发新更时及的部技科局接对块板果成技科对针7.上成完及织组责负，术技工施与技科项各的排）安部技科局位（单级及务任理管
。标指
划计作工度年作工技科成完理经门部助协8.。结总作工及
***：人任责 任主副心中计设饰装、三。作工理管计设的司公管主下导领理经门部在1.司公合配2.市省地当与，作工案备的市省地当目项计设
对委建住、厅设建的。接
投招计设目项对，针宜事标、投招计设司公织组责负3.。合配及织组关相行进标
计设的接承司公织组责负4.完织组；施实的程过全案方
整及以作工制绘件文计设成。作工核审的件文计设体
设目项成完门部关相调协5.。作工审评同合计
设织组，划计训培理管计设照按6.培的应相行进员人计
门部技科局接对块板计设对针，训。
务业计设关相）团集达万如（户客大调协责负．7管的。作工标投计设织组及理
成完理经门部助协．8工项增、级升、护维的质资计设
。作 理经门部助协9.总作工及划计作工度年作工计设成完
。结
中BIM、四*** ：人任责 任主心
理管下导领的理经门部在1.。作工理管的关相BIM司公
成用应BIM目项及司公责负2.工报申及划策期前的果
。作
技组小BIM目项进推责负3.训培育教BIM、作工用应术
BIM要需为，作工训培计设及以服术技供提目项的务服术技
。务
及司公分织组责负4.族BIM司公对员人术技BIM部目项
。善完和设建行进库
5.。部技科局接对，容内作工块板BIM对针
作工度年作工块板用应术技BIM成完理经门部助协6.作工及划计。结总
*** ：人任责 位岗理管术技工施、五 部在1.。理管术技工施的司公管主下导领的理经门
司公织组责负2.划、策案方工、施计设织组工施目项各
不度季个每期（，定批、审制编的组工施目项）对次一于少
查检行进况情行执的案方工施、计设织。价评核考出做并，组责负 ；账台批审的案方、组施制编并项接承义名局以织
独立建，并作工等章盖及批审的案、方组施的目台批审的立
。账
情行执案方作（工术技工施目项对度季个每3.纸、图况
器量、计档归料、资核复术、技底交术、技更变计、设审会）等具。价评核考出做并查检督监行进
责负，划计训培门部照按4.术技工施的目项及司公织组
。作工训培
开新司公织组责负5.监并立建的系体工施色绿目项工 施实的系体工施色绿目项各督。
。作工制编的标术技司公责负，标投部场市合配6.针7.完及织组责负，部技科局接对块板理管术技工施对
位（单级上成指及务任理管术技工施项各的排）安部技科局
。标
部合配．8。作工优创技科成完理经副门
*** ：人任责 位岗理管业内术技、计设、六
部在1.。划计训培度年的门部制编下导指的理经门
任主心中BIM合配责负2.。作工调协的关相行进，绘的图果效案方计设责负要需况情据根3.设与参并，制
。作工标投计
中计设饰装合配下导指的理经门部在4.成完任主副心
年、季送报时定，作工等护维、级升、报申的质资计设；报。作工等章图计设领换时按
硬:括包。作工购采化息信责负5.件软和购采材耗、件
把购采脑电本记笔人个责；负账台购采制编，并购采报及关
。销
。作工点盘的品产子电成完门部务财合配责负终年．6
*** ：人任责 理管化息信、七的理经门部在1.。心中化息信的司公理管下导领
用应括包。理管维运化息信责负2.备设IT、维运统系
施设础、基维运件软础、基维运心中据、数维运络、网维运
视、理管维运网联互盖涵维运络网中其（。等理管包外维运
音语及频、软册注存保件：软含包维运心中据。数理管议会
理管权版件、软理管产资件及护维件、软理管化版正件、软
包容内作工包外维运施设础基。理管级升、维运统系件硬：括。）等维运面桌机算计工员、维运统系作操 3.务、服全安络、网全安理物括。包理管全安息信责负
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第1篇：生产技术部人员职责生产技术部工作职责1、负责传达国家有关生产、技术、设备、安全、环保、质量、计量等管理方面的方针、政策、法律、法规和上级有关规定、指示。2、......
