岗位职责知晓率（精选5篇）_岗位职责知晓率调查

岗位职责时间：2021-09-11 07:48:41 收藏本文下载本文

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第1篇：岗位职责知晓率

科室内儿科外科妇产科理疗科放射科检验科医技科医院职工规章制度知晓情况表

学习内容知晓率

岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责

80%80%80%80%80%80%80%

第2篇：岗位职责知晓率调查

楚雄州精神病医院各级各类人员岗位职责知晓率调查表

科室：

姓名：

岗位：

1、你所在科室是否有岗位职责：（）A:有 B:没有

2、科室有没有进行过有关岗位职责的培训：（）A:有 B:没有

3、科室岗位职责培训方式是：（）

A:自学

B:发放材料

C:科室统一组织学习 D:其他方式（请列出：)

4、你对你的岗位职责知晓情况如何：（）

A:不知晓

B:基本知晓

C：知晓

D:熟悉掌握

5、你是否能完成你的岗位职责：（）

A：能

B:不能

6、你在履行岗位职责中有什么困难：（）

A：业务不熟悉

B:工作量过大

C：职责安排不合理

D:能顺利完成，没有困难

7、你认为科室岗位职责安排是否合理，有什么建议？

第3篇：员工知晓率

《标准》要求员工知晓率达到的百分比：）项内容A、B、C（位点29共条款内容项目序号

开展全员应急培训和演练，提高各级、各类。95%应急预案与流程的员工知晓率达到≥1 ．4．4．1

人员的应急素质和医院的整体应急能力。

落实创建“平安医院”九点要求，有措施。90%相关负责人对创建“平安医院”主要内容的知晓率≥1 ．6．8．构建和谐医患关系、优化医疗执业环境有成效。

。90%患者跌倒、坠床等意外事件报告、处置流程知晓率≥3有患者跌倒、坠床等意外事件报告制度、处1 ．2．7．

置预案与工作流程。

有主动报告医疗安全（不良）事件的制度与1 ．1．9．3。95%医护人员对不良事件报告制度的知晓率≥

（★重点）工作流程。

．2．4 落实患者安全目标。2 ．4组织“患者安全目标”相关制度的员工培训与考核。员工对患者安全目标

。90%的知晓率≥，对住院病历质根据《病历书写基本规范》3 ．6．5．4将病历书写基本规范作为医师岗前培训的基本内容之一，医师知晓率

。100% 量实施监控与评价。

有手术医师资格分级授权管理制度与规范1 ．1．6．4。100%手术医师知晓率

性文件。

有定期手术医师能力评价与再授权的机制。2 ．1．6．4。100%手术医师知晓率

。100%麻醉医师知晓率实行麻醉医师资格分级授权管理，并有明确1 ．1．7．4 的制度。100%麻醉医师对规范和流程的知晓率7．4 有麻醉过程中的意外与并发症处理规范。2 ．4．

为医务人员提供符合国家标准的消毒与防1 ．3．10．4。95%相关人员对职业防护和职业暴露处置知晓率≥

护用品，根据标准预防的原则，采取标准防

护措施。

定期对全体工作人员进行传染病防治知识1 ．5．10．4。95%传染病处置流程知晓率≥

和技能的培训与传染病处置演练。

实验室建立化学危险品的管理制度。9 ．2．15．4。95%相关人员对制度和预案的知晓率≥，并有效执行。95%标本交接制度与流程相关人员知晓率≥有制度保证从病理标本采集到标本运送到3 ．6．16．4 病理科不出现差错，除特别要求外，标本需

中性甲醛缓冲液固定。10%用，并严格按照相关制95%输血科和临床医护人员对输血相关制度知晓率≥．19．4依据输血管理的法律、法规和临床输血技术1 ．1 规范制定输血管理文件。

度操作。

100% 相关人员对医院感染暴发报告流程和处置预案知晓率达到有医院感染暴发报告流程与处置预案。3 ．3．19．4 执行手卫生规范，实施依从性监管。1 ．4．19．4。100%医务人员手卫生知识知晓率。80%绩效考核方案能够通过多种途径方便护理人员查询，知晓率≥．5建立基于护理工作量、质量、患者满意度、1 ．4．2 护理难度及技术要求的绩效考核办法与评

优、晋升、薪酬挂钩。

（★重点）优质护理服务落实到位。1 ．3．3．5，护理人员知。80%有优质护理服务的目标和内涵，相关管理人员知晓率≥

。100%晓率

2．4．5 有主动报告护理不良事件制度与激励措施。1 ．。90%护理人员对不良事件报告制度的知晓率大于

。90%员工对岗位相关的常用法律法规知晓率医院开展法律法规教育，有教育评价。2 ．2．1．6

员工对岗位相关的常用法律法规知晓率。95% 各部门和全体员工熟悉本部门、本岗位相关的规章制度、岗位职责和履职制定完整的医院管理规章制度、岗位职责和1 ．5．1．6 以上。80%要求。知晓率诊疗规范。定期对职工进行培训与教育，提

高职工认真履行本岗位职责及执行相关规

。90%各部门和员工对相关规章制度和岗位职责知晓率

章制度自觉性。

80% 多种渠道和方式公开“三重一大”信息，职工知晓率≥医院应对重大决策、重要干部任免、重大项2 ．1．2．6 目投资、大额资金使用等事项（三重一大）

须经集体讨论，集体决策并按管理权限和规

（★重点）定报批与公示，由职工监督。，100%管理人员对本部门、本岗位工作制度、工作流程和岗位职责知晓率依据医院组织架构，制定全院性工作制度和2 ．2．2．6 体现分层管理。明确各部门职能划分，流程，并自觉落实执行，成效良好。

各部门据此制定内部工作制度和流程。

。80 %职能部门人员对本部门、本岗位管理责任目标的知晓率≥加强管理部门的效能建设，实行目标管理责3 ．2．2．6 任制。

第4篇：一个知晓率

关于

“一个知晓率”“三个满意度”测评汇总报告组织部：

按照组织部《关于在全县深入开展“一个知晓率”“三个满意度”测评的紧急通知》，我乡为了全面了解严肃换届纪律工作情况，2011年9月5日，特在全乡干部职工中开展了一次“一个知晓率”“三个满意度”测试测评，全乡所有的在职干部职工全体参加测试测评，包括12位乡科级干部、28位一般干部、34位村（社区、居会）党组织负责人、75位党代表、人大代表28位。每一位干部职工都认真、如实地填写“一个知晓率”“三个满意度” ”(换届纪律知晓率,换届风气、严肃换届纪律工作、换届中治理拉票效果满意度)测评表。在测试中，对本地换届风气以及本地严肃换届纪律工作总体评价很好的有103位，在中纪委、中组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对“5个严禁”“17个不准”“5个一律”换届纪律要求以及“5个严禁”的具体内容的调查中，有103人参加调查，回答正确率达100%；而在关于“按照中纪委、中组织部换届纪律要求，对参与或帮助他人拉票贿选的处理，即比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理”以及“中纪委、中组织部换届纪律要求，对违反规定选拔任用干部的处理：一律无效，并严肃追究相关人员的责任”的两个问题上，有103人参加调查，且全部回答正确。他们认为，本地换届中完全不存在拉票现象，治理拉票工作的总体效果很好，且与过去相比这次换届中拉票现象减少很明显。

本次测评作为反映我乡严肃换届纪律工作开展成效的重要尺度，测评结果等汇总后，特将相关结果汇报有关部门。

党建办

二OO一年九月五日