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区域经理负责人岗位职责
主要职责是根据运营部总体战略规划，进行代理商区域政策落实与管理，以完成企业的整体销售目标。具体职责如下：
1、正确传达运营总监提出的营销方案，贯彻执行，负责部门的软件销售运作，包括计划、组织、以及进度控制;围绕运营部下达的销售目标拟写销售计划、销售政策；与运营部及其他部门合作，执行销售计划；协助运营部总监制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；建立和管理区域经理团队；参与市场调研和制定区域促销方案、产品的市场价格；收集销售信息，并反馈给运营部；特殊销售情况处理；制订销售计划、设计销售模式；
2、销售渠道与客户管理、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
3、指导、监督代理商进行商户开拓和维护；管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；对各区域的产品库存量控制，提高存货周转率。
4、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
5、定期或不定期拜访重点客户。客户投诉处理。
6、对代理商团队进行销售培训和指导。考核代理商并协助制定绩效改善计划。代理商团队的招募、选择、培训、调配。
7、完成领导临时交办的其他工作。
8、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
区域经理岗位职责根据公司销售组织构架，结合本区域经理岗位实际，制订区域经理如下岗位职职责。一、制订目标与计划区域经理应按公司下达到该区域的任务量，制订本区域的KPI指标：......
区域经理岗位职责一、责任区域内本公司销售业务全权主办，对辖区内的销售工作负完全责任，对销售经理负责，定期、适时递交书面工作报告或口头工作汇报。二、按照公司有关销售工作......
1.对销售总监负责。2.区域内客户开发与维护，并完成区域内年度销售任务。3.区域内产品服务和品牌的推广，挖掘电信、金融、政府、邮政、税务等行业客户。......
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区域经理岗位职责： (1) 根据公司年度或季度目标，对本区域目标进行分解执行，完成本区域门店各项指标；(2) 协调门店与司机之间、门店与客户间业务，及时解决实施过程中问题，提升客户......
