第1篇：温暖的拉丝干作文
温暖的拉丝干作文
在学习、工作、生活中，大家对作文都再熟悉不过了吧，作文是人们以书面形式表情达意的言语活动。写起作文来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的温暖的拉丝干作文，仅供参考，大家一起来看看吧。
现在的社会，你不得不感叹一句：真牛啊！飞速运转的社会，科技是越来越快，越来越便捷，越来越发达。不仅科技进步，美食也是蒸蒸日上（馒头），大街小巷，不免看到卖烧烤串子的小摊。拉丝干，土豆，小黄鱼，啥都有！不过，我与拉丝干似有不解之缘，在那个身无分文的夜晚，我是永世难忘。我到现在脑海里还会荡漾出他那满是沧桑皱纹的脸庞。那慈祥和善的声音依然在我的耳边缭绕，勤劳朴实大度的精神令我所称赞……
要是那天爸爸没有放假，要是我们没有出去，而是在家看书，要是我们没有去生态公园，要是那天他没有来，我也许就永远也不能遇见他。但生活就是这么巧妙，它能让本来素不相识的人相互认识，他能把零散的人们拼成一块。人们就像一块块拼图，生活会把他们拼到一起。在生活里，没有那么多如果，注定相识的，就一定会相识；注定遇见的，就不可能不遇见。
那个晚上，我与爸爸去生态公园散步。爸爸是领军人物，所以每步都走得铿锵有力，活脱一个军人模样。而我就是个打酱油的，可以说就是一个解解闷的，跟爸爸出来就是不想读书。所以说，带上我这个可有可无的人就是个“错误”。还没走到生态公园呢，我那不争气的肚子就叫了起来。旁边正好有一个卖拉丝干的小摊，香味勾引着我的肚子。此时，肚子就像一个叛国贼，带领我的大脑一起向香味投降了。
可惜的是，爸爸说散步是一个高尚的.运动，不能被钱所玷污，于是他就没有带钱。
卖拉丝干的叔叔似有千里耳，听到了我肚子的叫声，于是笑着对我说：“小伙子，没带钱吧！没事，叔叔请你吃！来来！要几根啊？”他的眼睛充满慈爱与认真，充满爱心的看着我，这时，他脸上的皱纹似乎都消退了，灯光映出他的脸，是多么的可敬。我没有带钱，他却以带了钱对我。他不求钱，只愿有生之年能将更多地拉丝干奉献给别人。你说这种好心人还会害怕财源不会滚滚来吗？
他的那几根免费拉丝干我没有要，而是回家拿了钱买了好几根。就因为他的那句温暖黑夜的话语，我每年都会到他那吃拉丝干，永远不变，永世不变……
第2篇：拉丝班组长岗位职责（推荐）
拉丝组班长岗位职责
一、要自觉遵守公司各项规章制度，如有违犯按规定处罚。
二、负责牵丝工的日常管理、安排、教育培训等工作。记录牵丝工考勤，如有缺岗无人顶替
时，自动顶替上岗。
三、要提前十分钟上岗，做好交接班工作和开机前的准备。检查牵丝工着装是否规范，对违
反规定的责令其改正或予以处罚。
四、监督检查牵丝工是否严格执行操作法，对违反操作法的当即予以纠正。
五、要经常巡回检查，发现断丝要让牵丝工牵上，发现双头丝要令其换下双头丝轴，重新牵
丝。发现空锭运转要关闭。
六、断片、停电等要组织牵丝工及时落下锭上丝轴。丝轴表面乱丝、大头丝要摘清。
七、必须保证丝的质量，不允许有双头丝（多头丝），断头丝（搭头丝），宝塔丝（炮弹丝）、磕破丝、蛛网丝、冒丝、劈丝、厚边丝、生丝（大头丝），同时不允许转入下一道工序，当班发现只对本班处罚，若分不清则对二个班进行处罚，丝管、丝线必须摆放整齐。
八、不许下大线（丝轴超标），丝线直径控制标准应严格按照拉丝质量管理规定执行。
九、本班的残轴要当班处理干净，不许留给下一班或者乱扔。
十、要经常查看收丝机运转情况，收丝机发生故障要及时找维修工维修。鸭嘴、钢丝、瓷钩
等易损件需要更换的要及时更换。
十一、拉丝机台下面的废丝废料不得堆积过多。
十二、拉丝工在启动拉丝机和处理拉丝故障时，要予以协助。要服从拉丝工的指挥，不许擅
自调整工艺参数。
十三、负责丝轴的抽查，合格后送指定位置。
十四、要经常巡视检查牵丝工的劳动纪律，禁止擅自脱岗、串岗、躺在废丝堆休息。发现在设备内及车间外睡觉的、工作时间喝酒或酒后上岗者，向厂长报告。
十五、下班时要做好交接班工作。在班长的交接班记录上注明品种名称、拉丝克重、基布克
重，拉丝机配套的圆织机号。
十六、要经常保持责任区的设备及周围卫生。
1、设备无粉尘和油污。
2、地面无粉尘。
3、本机组周围不准有废纱、刀片、纱管、沙穗、机配件、布片、膜片、边条等杂物，以及与生产无关的任何物品。
4、每天经常拖地，保证地面无积水。
十七、对废丝的回收，要区分是否有杂质或者油污，将无杂质废丝和油污废丝进行分类处理。
十八、下班前要清扫机台及周围卫生，清除设备各转动部位丝线，保证运转部位无缠丝。
第3篇：拉丝车间安全管理制度
拉丝车间安全管理制度
为树立“安全第一、预防为主”的安全生产意识，特制定本安全管理制度。具体如下：
1、严禁吸烟。严禁私自携带易燃易爆物品进入车间。
2、严禁滋事、打架斗殴、打瞌睡以及聚众闲聊等。严禁私藏废线甚至偷盗。
3、严格依照《拉丝作业指导书》操作。生产前，要检查机台定位销是否紧固，顶针固定螺母是否松动，同时应选用合格的铁盘装入膨胀轴或者定位销内，然后用扳手将铁盘锁紧（但不必用脚去猛踏扳手）或者顶进顶针锁紧铁盘（安全插销一定要到位），以免铁盘飞出造成重伤。严禁不装铁盘以及在铁盘未装紧时开机运转。正常开机前必须关好机台所有安全防护门，严禁带湿手套按电气按钮，以免触电，按按钮时不能用力过猛，以免损坏。
4、严格按照《拉丝工艺卡》制定的工艺参数进行生产，严禁超速开机。操作时应穿戴好必要的防护用品；生产中
第4篇：拉丝岗位职责（精选8篇）
第1篇：拉丝班组长岗位职责
拉丝组班长岗位职责
一、要自觉遵守公司各项规章制度，如有违犯按规定处罚。二、负责牵丝工的日常管理、安排、教育培训等工作。记录牵丝工考勤，如有缺岗无人顶替时，自动顶替上岗。三、要提前十分钟上岗，做好交接班工作和开机前的准备。检查牵丝工着装是否规范，对违反规定的责令其改正或予以处罚。四、监督检查牵丝工是否严格执行操作法，对违反操作法的当即予以纠正。五、要经常巡回检查，发现断丝要让牵丝工牵上，发现双头丝要令其换下双头丝轴，重新牵丝。发现空锭运转要关闭。六、断片、停电等要组织牵丝工及时落下锭上丝轴。丝轴表面乱丝、大头丝要摘清。七、必须保证丝的质量，不允许有双头丝（多头丝），断头丝（搭头丝），宝塔丝（炮弹丝）、磕破丝、蛛网丝、冒丝、劈丝、厚边丝、生丝（大头丝），同时不允许转入下一
第5篇：钢丝绳生产工艺流程拉丝
钢丝绳生产工艺流程-拉丝
原材料
这里说的钢丝绳拉丝是指原材料经过酸洗、磷化、剥壳、开坯，其间进行一次或多次的拔拉，改变其分子机构，使其达到目标直径的一种工艺手段。
原材料有0.14～10.00mm的黑色金属和直径为0.01～16.00mm的有色金属。
半成品
成品钢丝
拉丝车间
酸洗：
用酸液洗去钢丝绳原材料表面锈蚀物和轧皮的过程，在钢丝绳生产工艺中又叫剥壳，主要把高线的氧化物剥离，以免铁锈等杂质影响开坯，损坏拉丝模具。
磷化：
通俗的说就是把材料浸入磷酸盐溶液中，使其表面获得一层不溶于水的磷酸盐薄膜的工艺。在一定程度上防止腐蚀。
开坯：通过各种拉制金属线的模具中心的一定形状的孔，圆、方、八角或其它特殊形状。当金属强行穿过模孔时尺寸、形状都发生变化。
冷拔丝：普通的圆钢，让它通过比它的直径小一点的孔中强行拉过，则圆
第6篇：拉丝车间员工个人工作总结
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
拉丝车间员工个人工作总结篇一
一、指导思想
积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。
二、任务措施
1、调整“控烟工作小组”组成成员，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查 “控烟”工作。
2、宣传发动，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。
3、加强督查,严格执行控烟制度。
第7篇：不锈钢拉丝岗位职责（精选8篇）
第1篇：不锈钢拉丝电镀
不锈钢可以上颜色，但是必须要在相对的条件下：1.将不锈钢拉丝后（用2000目的砂纸），因为不锈钢表面光滑，必须将其光滑面破坏再进行水镀上色。2.将不锈钢进行真空镀上色（单价较高）。我司很多的客户就是用真空镀的不锈钢部件。
六、什么是静电喷粉？
·静电喷粉又称固体喷塑，采用的是树脂基材料（固体粉末状），经静电喷涂吸附在铝材表面，再经高温烘烤后溶化固定在铝材表面的一种工艺。它具有无毒、无臭、无污染的优点，表面色泽艳丽，客户选择性强。目前很多产品如冰箱、微波炉、洗衣机等的表面都采用这种工艺。
七、金色、银色淋浴房的颜色是电镀的吗？
·金色、银色、砂银、哑银、拉丝银等淋浴房的颜色不是电镀工艺形成的，而是一种适用于铝型材的表面处理技术。称作阳极氧化着色的。在氧化着色前，如果先行抛光使铝材表
第8篇：拉丝车间生产效益情况总结
拉丝车间2012年生产效益情况总结
尊敬的各位领导、各位同事，大家新年好：
聆听新年的钟声，沐浴新春的晨曦，白驹过隙，我们告别了奋发有为的2012，迎来了充满希望的2013。在这普天同庆的时刻，我谨代表拉丝车间所有成员，怀着一个感恩的心，向在座的各位致以新年的祝福！向为公司的业绩和发展，辛苦耕耘了一年的全体员工，致以最诚挚的问候和祝愿！向默默支持与理解你们的家属，表达最衷心的敬佩和感激！
今年拉丝车间，总生产3031785.9kg，计件工资666139.60元，电费长款39182.30元，费用长款2404.40元，平方克重罚款-106812.30元，不合格品、低克重罚款-515422.20元，不合格品、低拉力罚款-56638.18元，原料消耗4.13%。上述与去年各项对比有明显下降差别，但各位职工，
