第1篇：农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间
农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在我们平凡的日常里，接触并使用演讲稿的人越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是小编精心整理的农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的各位领导，各位同仁：
我是来自xx联社xx部的，今天，我要演讲的题目是：《让合规文化常驻心间》。
各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。作为一个信合人，我们的幸福源泉来自哪里？金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。如何防范和规避风险呢？道路只有一条，那就是遵守合规文化。
歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。
XX年是xx省农村信用社“合规文化管理年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
在xx信合，规范化操作一直是领导班子一再强调的'话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。我们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册；我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。
各位同仁们，今天的活动，这不是一次单纯的演讲比赛，《农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间》而是一场关于合规文化宣传的教育活动，是一次一次灵与肉的洗礼。在今天，听着各位参赛选手的演讲，我的心灵受到了极大的鼓舞，文明合规就是我们信合事业的生命，就是我们赖以生存和发展的源泉。一次的演讲，或许不能改变我们工作中那些不文明不合规的现象，但我相信，他就像一个航标，指引我们驶向成功的彼岸。
我们有理由相信，在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们信合的所有员工，不论你在哪个岗位，哪个地方，主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，不断学习，就一定能有更辉煌的明天《农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间》
第2篇：让合规文化常驻心间
让合规文化常驻心间
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，我是来自XX支行的XX，今天能够站在这里与大家一起交流学习，我感到非常荣幸！非常感谢市分行以及支行领导给了我这次机会。
我今天演讲的题目是《让合规文化常驻心间》，中国有句古话：“不以规矩，无以成方圆。”先有规矩，后有方圆，而方圆之先，规矩之后，则是良好的习惯。培根曾经说过：“习惯是人生的主宰，人们应该努力追求好习惯。”这个好习惯用在我们银行业，就是合规。
那么什么叫做合规呢？合规，顾名思义就是凡事合乎规矩和常理。放在银行业，合规就是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。
当今社会处处需要规范，从个人到集体，从家庭到社会，任何事物离开规矩都无法生存，我们银行业也是一样，更何况银行是国家的储蓄基地，关系到国家任何角落，无人不受其牵连。当今是中国社会发展的关键时刻，要想立于世界的不败之林，经济是关键，而作为经济领域的领头军，金融行业是关键，那么，身为金融行业工作者的我们就更应该明了应有的道德准则，抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面提升我们的经营管理水平。
我们每天这么辛苦的工作，目的是什么？就是为了体面的生活，快乐的生活。作为农行人，我们怎么样才能体面、快乐的生活?其前提当然是农行有所发展，企业有良好的效益才行。提到发展，就不得不提风险防范。有一位名人曾经说过这样一句话：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有限制，而这限制就是要求我们都要合规。
目前是我行高速发展的阶段，此时不仅仅要注重发展，风险的防范也要摆在同等的位置。只有业务发展，才能创造效益；只有建立合规文化，牢固树立合规意识，才能从根本上防范风险。业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。如果没有合规文化为先导，稳健经营就没有立足点，也更没有才发展可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是农行长远发展之必然。合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我们XX支行来说，会计主管XX同志舍小家为大家，每天加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否
齐全，操作是否合规。定期不定期进行帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；联行柜的XX同志也是高标准、严要求，苦练专业技能，在提高自身素质的同时尽职尽责，对每一笔联行业务都仔细核对，对支票业务更是一点都不马虎，客户印的章子有任何一点瑕疵或者票据要素不齐全的，她都会耐心做客户的工作要求客户重新开票。合规文化就是要求全员参与。我个人理解合规文化最重要的特征就是大众性。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个员工的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。合规文化对我们银行事业而言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规则。
合规文化就是要求优质服务。比如在工作中，经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等，这时我们的工作人员，要服务更要原则，不能为了片面追求经济效益，更不能碍于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规犯规，给犯罪分子有机可乘，给国家和人民财产造成损失，也给自已带来灾难！当客户的要求不符合规章制度的时候，在牢记“客户至上，以客户为中心”的规范化服务的同时，应提高与客户沟通能力，耐心细致向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然优质服务；其实，合规文化建设更是优质服务，优质服务，也在细微之处，只要持之以恒，让合规文化成为一种习惯，就能形成一种氛围。
推进合规文化建设的主要目的，就是要求大家要有奉献精神，就是要求大家人人参与，就是要求大家要有防范风险的意识；就是要求大家优质服务；从而来提高我行的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。在风险无时不在的金融行业中，努力推进合规文化建设，对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极而深远的意义。目前，我行刚刚上市，已是发展的关键时刻，努力推进合规文化建设，是提高我行经济效益的需要，也与我行每位员工的切身利益相关。我们必须将合规文化作为一种自觉的理念，入脑入心，合规经营，我们才能为股东创造价值，实现自我价值。只有让我们的自觉地融入到农行的合规文化建设之中，增强合规意识，依法合规操作，防范操作风险，我行的金融事业才能健康发展，才能立足于长远。
同志们，朋友们，XX正处在历史的新起点上，大量的机遇和挑战在前面等着我们，在劈荆斩棘的道路上，充满了诱惑与陷阱。为了XX健康稳定的发展，让我们一起行动起来，携手并进,打造合规文化,打造合规农行,时刻保持清醒的头脑，让合规文化常驻心间！
第3篇：《让合规文化常驻心间》
让合规文化常驻心间
滨湖路支行
王伟平
古人云：“矩不正，不可以为方，规不正，不可以为圆”。任何现象、任何事物都有其规则与规律。现代经济迅猛发展的同时，也带来了社会价值判断的多元化。
当今是中国社会发展的关键时刻，要想立于世界的不败之林，经济是关键，而作为经济领域的领头军，金融行业是关键，那么，身为邮储银行的我们就更应该明了应有的道德准则，抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面提升我们的经营管理水平，用合规文化为我们邮储银行保驾护航。
那么什么是合规文化呢？所谓合规，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。合规文化是我们邮政这个大家庭文化的延伸，是需要我们全体员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是行业化、个性化的具体体现。要求我们每位员工要明确在履行职责和行使权利过程中自己该做什么、不该
第4篇：让合规常驻心间
让合规常驻心间
写字有书法、走路有步法、弹琴有指法，万物皆有“法”。农村信用合作也不例外，当然也有自己的“法”，简而言之就是合规。合规不是挂在墙上的形式，不是讲在嘴里的空谈，不是丢在桌上的白纸黑字，而是常驻心间的那份信仰。
合规无小事，违规即大事，让合规常驻心间才能让企业远离风险，甚至是灾难。1995年，被称为“英国皇家银行”的百年老号，巴林银行轰然倒塌；2004 年，花旗银行日本分支机构惨遭关闭；就在前几日瑞银疯狂的交易员致使瑞银集团损失23亿美元。究其原因无不是一次漫不经心，一次麻痹大意，一次看似轻微的违规所造成的严重后果。
让合规常驻心间是对我们自己最安全的保护。国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款，最终沦为阶下囚；南京商业银行原副行长挪用资金8500万元，最终锒铛入狱；中
第5篇：合规文化
农村信用社作为一个高风险金融企业，在经营管理过程中时刻与风险相伴，负债经营的特性决定农村信用社必须把“安全性”放在首要位置。农村信用社的经营管理活动过程实质上就是对风险的经营管理过程，要实现农村信用社的持续、稳健发展，就必须使农村信用社的活动与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于自身业务活动的规章制度和行为准则相一致，换句说就是合规。目前农村信用社在合规管理方面仍存在不少不容忽视的问题，如一些营业机构仍存在重业务拓展，轻合规经营的做法，把精力只集中于完成考核经营的任务和指标上，只注重市场营销和拓展，而忽视业务的合规性管理，甚至有些营业机构不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩，而且一些违规问题屡查屡犯，合规意识淡薄，案件时有发生。这些问题都是因为农村信用社未能遵
第6篇：合规文化
合 规 文 化 建 设 自 查 报 告
今年，是合规文化建设年，通过前一阶段的学习，我分理处认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农商行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农商行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了我行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面就我分理处的学习和执行情况汇报如下。
我分理在今年加强合规文化教育，开展合规文化教育活动对规范操作行为，从而遏制违法违纪和案件的发生我分理处组织对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综
