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让合规文化常驻心间
滨湖路支行
王伟平
古人云：“矩不正，不可以为方，规不正，不可以为圆”。任何现象、任何事物都有其规则与规律。现代经济迅猛发展的同时，也带来了社会价值判断的多元化。
当今是中国社会发展的关键时刻，要想立于世界的不败之林，经济是关键，而作为经济领域的领头军，金融行业是关键，那么，身为邮储银行的我们就更应该明了应有的道德准则，抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面提升我们的经营管理水平，用合规文化为我们邮储银行保驾护航。
那么什么是合规文化呢？所谓合规，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。合规文化是我们邮政这个大家庭文化的延伸，是需要我们全体员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是行业化、个性化的具体体现。要求我们每位员工要明确在履行职责和行使权利过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行，使自己的行为符合社会主义道德要求。
近年来，我们邮储银行的业务得到了快速的发展，效益得到明显好转。但是，金融业是一个高风险行业，稍有不慎，良好的发展机遇也许就会变成灾难。因此，在这个充满机遇和竞争的时代，我们邮储银行更应该积极应对改革发展，加快合规合法建设步伐，努力构建符合时代发展需要的合规文化体系。如果我们不合规合法经营，将会遭受监管处罚、重大财务损失、声誉损失甚至是法律的制裁，这将严重影响到我们邮储银行的信誉，阻碍邮储银行的发展，加大我们与几个大商业银行的距离。
最近，我国银行业的金融案件频繁爆发，给我们再一次敲响了警钟，它像一个警示牌，时刻提醒着我们要严格遵守国家法规，严格执行行业行规，历史的教训历历在目，深刻惨痛。触目惊心的案件，带给我们的是惨痛的教训，深刻的反思；它像一个个惊心动魄警示牌，给我们敲响了洪亮警钟，时刻提醒我们：邮储银行要发展，要繁荣，我们必须建立合规文化；业务操作无案件、无事故，我们必须建立合规文化；邮储员工无违纪、无违法，我们必须建立合规文化！
那么，作为我们邮储人，怎么才能建立有序的合规文化环境呢？歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个邮储员工，也必须要有遵守邮储银行的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。我们邮储人要想在金融领域中加快发展的步伐，我们就必须依法合规经营。让我们先从身边的日常小事做起，比如：做好普柜、综柜的交接，做到交接清楚，责任明确；做好防火、防盗的防范措施；坚持定期排查、不定期的检查和抽查的原则等等。
在邮储银行，规范化操作一直是一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。我们知道，我们都渴望过着幸福美满的生活，希望自己有份好工作，有个美好的未来。作为一个邮储人，我们的幸福源泉来自哪里？金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。如何防范和规避风险呢？道路只有一条，那就是遵守合规文化
合规是金融风险管理活动中的基础，对我们邮储银行而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规、监管规定、规则；合规是一扇屏障，是那些遵守纪人员的家，他们利益在合规的屏障下得到保障；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪个邮储银行，哪个岗位，还是哪一名员工，无论何时不能没有法纪的约束，无论何时不能扰乱制度的规范。有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，钻了违规的空子，这是一种极其危险的玩火行为，那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理。因此，让我们从每一件小事，每一个岗位，每个操作环节做起，确立合规的理念。共同倡导合规的风气，营造合规的氛围，实现“人人合规”，“事事合规”，“时时合规”的目标，达到“不愿违规，不能违规，不敢违规”的目的.最后让我们大家携起手来,营造合规文化、打造合规邮储，共同开辟我们邮储银行美好的明天！
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