第1篇：教学管理中以人为本原则体现的论文
教学管理中以人为本原则体现的论文
1引言
随着时代的不断发展，以人为本的管理理念应运而生，它所反映的是在新的时代背景下，人们又重新认识了自我的价值，同时也反映出了新时代人的地位的提升。以人为本在近年来成为了各界普遍关注的热点问题之一，教育界也不例外，但是将以人为本的原理应用到高校教学管理工作中的系统研究却少之又少。因为缺乏系统的研究，高校教学管理中的以人为本就没有得到充分体现。所以，为了深化高校教学管理理论的研究和开展高校教学管理实践工作，对以人文本的教学管理理论进入深入研究是非常有必要的。
2高校以人为本教学管理概述
在高校的教学管理中应用人本管理，是当代素质教育应当追求的一种管理模式，因其作为一种现代的管理思想，它也就具有了特定的时代内涵。
2.1以人为本管理思想的内涵
以人为本的管理理论是以人本主义心理学及行为科学为基础而产生的，最开始主要是企业管理在应用人本管理理论。以人为本的企业管理理念强调对人的理解与尊重，在此基础上，通过激励手段来激发人的潜能和实现人的自我价值。人本管理强调人是主体，具体包括两层含义：第一是强调人在管理中应该是处在主导地位的；第二则是通过以人为本的管理活动，来实现组织高效运转的目标。人本管理是与物化管理相对应的，人本管理从管理的对象上来看，其是对人的管理、依靠人的管理以及为了人的管理。而物化管理则是把员工当机器的延伸，当完成任务的工具，物化管理只关心任务和做事，不关心人的状况和需求。总而言之，只有通过人本管理的方式，才能充分发挥人的能动性。
2.2高校人本管理的含义
高校的人本管理是人本原理在高校教学管理中的一个运用，它是把人作为管理的主体，管理工作始终是围绕关心人、尊重人和发展人为前提来展开的。利用和开发校园人力资源来服务于高校组织内外的利益相关者，在实现学校目标的同时又关注了学校成员的个人目标，从而实现了双赢的管理。具体来说，高校的人本管理首先应当是以校园师生的成长和发展为根本的，在学校的管理系统中，管理的对象和主体以及产品都是人。以人为本就是要做到尊重师生的意愿和成长发展规律，但这种尊重不仅仅是流于表面的，更重要的是精神层面的尊重，要用精神层面的引导来引导师生的价值的选择和生存观念，使学校的目标与个人价值追求不相违背，从而实现组织的持续发展，同时又使得组织中的个人也得以自由而全面的发展。其次，高校不应该将以人为本作为其办学特色，而应将其作为指导思想。所以，在高校管理工作的细节中，也应该贯彻人本的思想，比如说教育目标的制定应充分考虑学生的发展和接受能力，学校环境要有利于学生的全面发展，管理决策的'制定与执行更应充分听取广大师生的意见与建议。在这些具体的工作之中都应体现出人本的思想。
3以人为本的高校教学管理内容
3.1以学生为本
学生是一所高校存在的客观依据，也是学校的生存之本。如若一所高校没有了学生，它也就失去了存在的意义，因为没有学生也就意味着不再需要教师、教学设施与设备以及各种管理等与之相关的内容。此外，学生进入高校学习实际上也是一个交易的过程，既然知识的获得具有了交易性，广大学生为自己的高等教育及学位的获取买了单，那么高校就应该以一个服务者的姿态而存在，因而高校有义务向学生提供优质的服务，所以其需要以人为本满足学生的教育需求。伴随着我国教育事业的不断发展，高校之间的竞争也日趋激烈，那么学生选择高校的依据便是高效的办学质量，所以那些在办学中能够做到以人为本的，能够将学生利益放在首位的高校自然而然就会受到广大学子的亲睐，所以这种良性竞争促进了高校以人为本管理的发展。此外，学生也是高校的发展的根本，只有对学生通过以人为本的管理，才能使之成为社会所需要的人才。
3.2以教师为本
教师作为学校教育教学任务的主要实施者，是学校不可或缺的重要资源。无论是在学生的培养工作方面，还是科学研究和社会服务工作，最主要的实施者还是教师，所以在学校的人本管理中，教师也是一个不可忽略的被管理者和管理的参与者。而教师的积极性及工作态度直接关系着学生教育质量的好坏，要使学生对学校的教学工作感到满意，那么必须通过教师这个角色来实现，所以基于这一点，高校的人本管理中不应该缺少以教师为本这一内容，只有对教师实行以人为本的管理，充分考虑其发展需求，才能进一步落实好学校教学工作中的以人为本的管理。当然，以学生为本和以教师为本二者之间并不互斥，而是相辅相成的，学校在管理工作中不应该偏废任何一个方面。处理好二者的关系，才能从根本上推进以人为本的教学管理工作，建立新型的师生关系，进而使我国教育事业不断向前发展。综上所述，以人为本的教学管理工作，其核心就是要充分发挥人的主观能动性。在新型的教学管理工作中，人既是管理的主要对象，又是管理的重要资源，这样才能充分体现人的价值，将人力资源在高效管理工作中加以充分运用。所以在今后，教学管理工作中应该更多地融入人性的元素，这是以人为本思想的要求。
第2篇：初中历史教学论文 历史教学中如何体现“以人为本”
历史教学中如何体现“以人为本”
新课程理念下的历史教学更应注意体现“以人为本”，注意学生主体作用的发挥。应培养如下的素质与能力：
一 培养学生学习的独立性与自主性
学生的独立自主学习，应该是指学生注重自主独立读书的实践活动。即：既学知识，又方法，主动去获取知识，正确地自我评价。在教学中，教师应避免单纯地，一味地讲解；而应该侧重引导学生自主地阅读、理解；引导学生根据历史教材内容提出问题。同时，在引导中，正确地运用教师的爱护大主导作用而此作用，主要是教给学生规律和方法，使学生更好地完成独立自主的学习。
二 发挥学生的主观能动性
心理学家认为，学生的主体思维是由智力因素和非智力因素构成的。激发学生的主观能动性，就是要把学生的智力因素和非智力因素积极起来，才能真正地体现学生的主动性。
在历史教学中，如何培养学生丰富的想象力，发挥主观能动性，我认为应从如下几点着手：
⒈以“兴趣”为前提，体现情境教学。
⒉以“感情”为桥梁，引导学生在体验教材的美感中，动情晓理。
⒊发挥学生的创造力和自主感悟力。
新课改下的教育、教学理念要求教师要注重学生创新能力的培养。创造性的实质是对现实的超越。它包含两层涵义：一是对外在事物的超越；二是对自身能力、素质的超越。
培养学生创造性，中在自身动机的激发。爱因斯坦说过：“兴趣是最好的老师。”学习兴趣是推动学生积极主动学习的强大动力。为此，教育者要对学生加强学习目的性教育，创设情境，激发学生的探求欲望。教师要运用精湛的教学艺术和机智去激发学生学习动机，激发他们的创造精神。
新的课程改革要求教育者用全新的教育、教学理念来诠释教训。在教学实践中，要体现新的教育、教学方法。我认为，教育者要注重“以人为本”；发挥学生的主体作用，推动素质教育、教学质量的提升。
用心爱心专心 1
第3篇：以人为本 处处体现
以人为本 处处体现
摘要：以人为本的科学发展观是当今社会最为流行的主流价值观。出现在党的文件中的“以人为本”似乎与人们相距甚远，但其实质却在人们的生活中随处可见。这体现出了全社会的人性化发展趋势。
关键词：以人为本科技企业城市建设环境保护
在2003年党的十六届三中全会上，以人为本原则第一次出现在党的文件中，从理论上来说，以人为本的科学发展观是我党的新一代领导集体，在新的历史条件下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，提出的关于建设有中国特色社会主义的伟大发展观。以人为本是科学发展观的本质和核心，其内涵是：“以人为本”就是以人的利益为本；“以人为本”就是以人的实践为本；“以人为本”就是把人的全面发展为本；“以人为本”就是要依靠人民的主体性。
作为群众的我们或许无法真正领悟其深刻的内涵，但是，仔细
第4篇：以人为本构建教育教学管理新模式论文
摘要：在高速发展的今天，构建新的教育教学管理模式才能更好地推动教育事业的发展。本文通过剖析高校教育教学管理现状，理解以人为本管理理念的内涵，定位以人为本的教育教学管理模式在高校教育中的重要性，针对性的指出高校应该通过多种途径实现以人为本的教育教学管理模式，强化以人为本的核心理念，实现高校现代化的教育教学管理。
关键词：以人为本;教育教学管理;新模式
目前，随着高校教育改革的深入，高等教育已从精细化走向了大众化，而大众化的教育教学管理模式是教育管理当中的重要组成部分，为了提高教学质量和教育教学水平，我们既要坚持传承下来的传统教育教学管理模式，又要在此基础上进行开发创新，探究出一条以人为本的新型教育教学管理模式，以顺应时代的发展需求。
1我国高校教育教学管理现状
我国的高校教育已在短期内适应了现今大众式的
第5篇：以人为本构建教育教学管理新模式论文
以人为本构建教育教学管理新模式论文
摘要： 在高速发展的今天，构建新的教育教学管理模式才能更好地推动教育事业的发展。本文通过剖析高校教育教学管理现状，理解以人为本管理理念的内涵，定位以人为本的教育教学管理模式在高校教育中的重要性，针对性的指出高校应该通过多种途径实现以人为本的教育教学管理模式，强化以人为本的核心理念，实现高校现代化的教育教学管理。
关键词： 以人为本;教育教学管理;新模式
目前，随着高校教育改革的深入，高等教育已从精细化走向了大众化，而大众化的教育教学管理模式是教育管理当中的重要组成部分，为了提高教学质量和教育教学水平，我们既要坚持传承下来的传统教育教学管理模式，又要在此基础上进行开发创新，探究出一条以人为本的新型教育教学管理模式，以顺应时代的发展需求。
1我国高校教育教学管理现状
我国的高
第6篇：在中学语文教学中如何体现以人为本的教学理念论文
【摘要】“以人为本”的教育理念，要求我们在教育教学过程中，做到尊重人、理解人、发展人、提高人，充分发挥人的主体作用。要做到这一点，在教学思想上，必须树立科学的“大语文观”，重视课堂教学的人文价值；在教学内容上，适当突破教材，活化内容；在教学方法上，注重过程，优化方法；在教学考评方面，多元评价，鼓励为主。
【关键词】素质教育；语文；课堂教学
“以人为本”的教学理念可以说是当今素质教育的核心思想，其主要观点认为，人是教育的中心，人是教育的基础，人是教育的出发点，也是教育的根本。因此，“以人为本”的教育理念，要求我们在教育教学过程中，做到尊重人、理解人、发展人、提高人，充分发挥人的主体作用。对中学语文教学来说，就是在课堂教学中体现语文丰富的思想内涵，塑造学生完美健康的人格，拓展青少年儿童纯洁美好的心灵，
第7篇：以人为本的理念在设计中的体现
以人为本的观念在室内设计中的体现
环艺0902 徐文雅 2009113000
《交换空间》这一家装栏目中有一期的设计师在卧室床头两侧各按了一个牛眼灯，为的只是怕一方看书的灯光打扰对方的休息；在阳台晾衣架的上方按上小电扇，为的只是在天气不好的时候以便于及早晾干不妨碍第二天穿用。而中国家装之父-余静赣先生，提出将阳光、植物、水、引入室内以更贴近大自然，以及提出厨房开放，让油烟适量飘进餐厅，让孩子可以看到父母煮饭、炒菜，甚至帮厨，让他体会到父母的辛苦及对他的关爱，加深感情…..这些都是很小的细节可是设计师却做的如此的人性化，极大地方便体贴了业主的生活，而且更重要的是余工先生可以从人心最根本的感情出发，真正做到了室内空间“以人为本”！同样做到了以“自然，以人心为本”！这将将以人为本的设计思想发展到顶峰。
第8篇：在企业管理中如何体现以人为本理念
中国联通2010年度党建 思想政治工作研究成果
单 位
完成时间
在企业管理中如何体现 “以人为本”理念
中国联通内蒙古自治区乌兰察布市分公司
2010-10-14
目 录
摘 要………………………………………………………… 3
一、‚以人为本‛的文化内涵…………………………………4
（一）从管理科学的发展历程了解‚以人为本‛的渊源…………………………………………………………………5
（二）从中国古典文化中汲取‚以人为本‛思想的精华…………………………………………………………………6
（三）从商业实践中学习‚以人为本‛管理的精髓……6
二、地市分公司管理现状………………………………………9
（一）环境变化与行业改革影响下的企业文化…………9
（二）企业文化影响下的企业管理机制…………………11
三、企业实施人本管理的两大途
